以下关于合同有效表述的说法不正确(第二个答案合同既定规则合同不一定有效合同有效规则。以下表述关于劳动合同不正确(【答案】:B、集体合同的法律效力高于劳动合同，即企业已订立劳动/。
【答案】:选项A正确。根据中华人民共和国合同 Law第三十二条规定，当事人以合同 book 合同的形式订立，双方签字或盖章时-。选项B是错误的。根据中华人民共和国合同法律第十条规定，当事人以书面形式、口头形式和其他形式订立合同合同。因此，除书面形式合同外，其他形式合同也具有法律效力。选项C是正确的。根据《中华人民共和国合同法》第三十三条规定，当事人以信函、数据电报等形式订立合同，在合同成立之前可以签署确认书。
【答案】:B、D【正确答案】BCD【答案解析】根据规定，用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，应当向劳动者支付不低于《劳动-1》规定的日或者小时工资标准的300%的工资；选项b是错误的。用人单位出资培训劳动者的，劳动者在服务期内终止劳动的合同，应当按照约定向用人单位支付违约金；违约金的支付条件在Labor 合同中约定；用人单位有培训出资和支出凭证；劳动者在服务期内违约解除劳动合同，不属于例外。
【答案】:A集体合同和劳动合同作为重要的劳动法律制度，二者既有密切联系，又有明显区别:(1)主体不同。(2)内容不同。(3)功能不同。(4)法律效力不同。集体合同的法律效力高于劳动合同，是企业订立劳动合同的重要依据，劳动合同的条款和标准不得低于集体合同。
4、下列关于 合同生效的 表述中不正确的是(第二次回答合同真合同不一定有效合同有效合同肯定真合同不真/123。b、解释如下:合同设立与-1的区别/有效:(1) 合同在中国设立的含义合同法律规定双方应-1。所谓共识，是指当事人之间的约定，也称协议。合同成立是指当事人同意。
(二)/ -1/Effective合同 Effective的含义又称合同Effective，是指已经成立的合同具有约束力的当事人的法律效力，是对当事人意思表示的积极评价，其包括三层含义:第一，生效是法律对当事人意志的积极评价，体现了国家对意志的承认第二，合同对当事人具有法律约束力。
