1.国家法定节假日是几天产假？产假多少天产假是指职业女性依法享有休假的权利，一般从产前到产后休假98天。国家法定节假日是几天产假？产假多少天【法律解析】:产假是指职业女性依法享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天，根据国家规定，产假多少天产假时间一般为产前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可延长至四个月，女职工应享受不少于90天的生育假产假。
1、国家法定休 产假是多少天?根据法律规定，国家法定休息时间产假一般从产前半个月持续到产后两个半月，晚婚晚育者最长可达四个月，女职工享受产假不少于90天产假。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育待遇由90天延长至98天，并规范了相关待遇。1.国家法定节假日是几天产假？产假是指劳动妇女分娩前后的休假待遇，一般为分娩前半个月至分娩后两个半月，晚婚晚育者可持续四个月，女职工可享受不少于90天的产假产假。
2、现在 产假国家规定多少天法定产假国家规定是98天，包括周末和国家法定节假日。在98天产假，分娩前可以休15天。如遇难产，添加产假15天；多胞胎情况下，每多生一个婴儿，增加产假15天。婚假多少天是国家规定的，是指劳动者结婚时自己依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予劳动者的假期，用人单位全额支付工资。这是对劳动者的精神安慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也保障了劳动者的权益，对调动劳动者的积极性具有重要意义。
2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含法定婚假3天)。3.如果结婚时男女双方不在同一个地方工作，可以根据距离远近给予事假。4.探亲假(探望父母)期间结婚的，不再给假。5.婚假包括公假和法定假。6.再婚的可以享受法定婚假，不能享受晚婚假。各省区在国家法律的基础上延伸产假。具体情况请向当地有关部门了解。
3、国家规定 产假多少天产假一般来说，时间是从分娩前半个月到分娩后两个半月。晚婚晚育的，前后可延长至四个月，女职工享受不少于90天的生育假产假。产假休息期间，用人单位不得降低其工资、辞退其或者以其他形式解除劳动合同。根据《劳动法》第六十二条规定，女职工产假不少于90天。我国《女职工劳动保护条例》对此进一步规定:第七条女职工享受98天产假产假，其中产前可休假15天；如遇难产，增加产假15天；多胞胎情况下，每多生一个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕流产的，其所在单位根据医务部门的证明给予一定期限产假。凡符合产假上【法规】上述规定的女员工，均享受本人工资待遇。同时，任何单位不得以产假为由辞退女职工或者单方解除劳动合同。女职工享受产假期间工资，企事业单位不同。企业女职工，由单位提供生育保险的，其产假期间的工资由生育保险机构按规定支付。
4、 产假多少天产假是指职业女性依法享有的休假权利，一般从产前到产后休假98天。但是产假的具体规定如下:1。女职工享受98天产假产假，其中产前可休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎的，每增加一个婴儿，增加产假15天；4.怀孕不满4个月的，可享受15天产假；5.42天产假怀孕4个月后流产者；6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市按照本省计划生育条例的规定处理。
如遇难产，增加产假15天；多胞胎情况下，每多生一个婴儿，增加产假15天。怀孕不满4个月流产的女员工，享受15天产假；42天产假怀孕4个月后流产者。【温馨提示】以上回答仅基于目前的资料和我对法律的理解。请仔细参考！如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。
5、 产假有多少天【法律解析】:产假，是指职业女性依法享有的休假权利。从产前到产后，一般持续98天。1.女职工享受98天产假产假，其中产前可休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎的，每增加一个婴儿，增加产假15天；4.怀孕不满4个月的，可享受15天产假；5.42天产假怀孕4个月后流产者；6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市按照本省计划生育条例的规定处理。
第六十二条女职工享受不少于90天的产假产假。《女职工劳动保护规定》第七条:女职工享受98天产假，其中产前可休假15天；如遇难产，增加产假15天；多胞胎情况下，每多生一个婴儿，增加产假15天，怀孕不满4个月流产的女员工，享受15天产假；42天产假怀孕4个月后流产者。女职工怀孕流产的，其所在单位根据医务部门的证明给予一定期限产假。
