根据办法，员工福利覆盖范围包括:1。草根工会逢年过节可向全体会员发放节日慰问金。节假日是指国家规定的法定节假日(即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的民族节日。节日慰问品原则上是符合我国传统节日习惯的物品和职工必备的生活用品。基层工会可根据实际情况采取方便灵活的发放方式。
会员结婚生子可以给予一定数额的慰问金。成员住院和工会或其直系亲属死亡，可给予一定数额的抚慰金。退休后可以发放一定数量的纪念品。3.工会资金可用于基层单位组织的提高职工素质补助工会和职工教育培训优秀学生奖励、基层单位组织的文体活动获奖者奖励工会、劳动模范和先进职工的待遇和疗养补助、为困难职工提供经济和物质帮助所发生的费用。
5、 工会哪些节日可以发 福利草根工会逢年过节可向全体会员发放节日慰问金。即:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，或者经自治区以上人民政府批准设立的民族节日。节日慰问品原则上是符合我国传统节日习惯的物品和职工必备的生活用品。基层工会可根据实际情况采取方便灵活的发放方式。根据公务员法的规定，公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
主要包括各种休假制度，福利费制，冬季宿舍取暖补贴，交通补贴。工会对会员的生日慰问可以实物发放，比如生日蛋糕，或者指定蛋糕店的蛋糕券。工会会员结婚生子可给予一定数额的慰问金。工会会员患病住院时，工会会员或其直系亲属死亡时，可给予一定数额的慰问金。工会会员退休后可发放一定数量的纪念品。延伸信息:职工活动支出是指基层单位工会组织开展职工教育、体育、宣传等活动发生的支出和工会组织职工集体福利支出。
6、 工会可以发哪些 福利工会development福利main source工会资金可用于职工集体福利支出，包括基层。需要注意的是，每年的节假日是指国家规定的法定节假日(即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的民族节日。节日慰问品原则上是符合我国传统节日习惯的物品和职工必备的生活用品。基层工会可根据实际情况采取方便灵活的发放方式。
7、 工会会员享有哪些 福利Item 福利具体发放形式及标准:节日慰问金:逢年过节可向全体会员发放节日慰问金。庆祝节假日的年节是指国家规定的法定节假日，如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。节日慰问品是符合我国传统节日习惯的物品和职工生活用品，不得以现金、购物卡等形式发放。年度支付总额不得超过基层单位年度留用资金的50%工会年。
社员结婚生育第一个子女:可以实物慰问金，每人不超过800元，生育第二个子女不超过1000元。患病会员住院:慰问金每人不超过1000元，大病慰问金每人不超过2000元，每次住院限一次慰问金。另外可以购买不超过200元的实物慰问品。会员死亡:抚慰金不超过3000元。成员直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，抚慰金不超过1000元。成员退休后离职:以座谈会的形式告别，不超过1000元作为慰问品。
8、 工会会员有哪些职工 福利工会会员逢年过节、会员生日、婚丧嫁娶、退休时，会发放符合中国传统节日习惯的物品和职工生活用品。工会会员结婚生子可给予一定数额的慰问金。根据《基层资金收支管理办法》第八条第四项工会员工集体福利支出。用于基层工会节假日及会员生日、婚丧嫁娶、退休离职等。草根工会逢年过节可向全体会员发放节日慰问金。
节日慰问品原则上是符合我国传统节日习惯的物品和职工必备的生活用品。基层工会可根据实际情况采取方便灵活的发放方式，工会对会员的生日慰问可以实物发放，比如生日蛋糕，或者指定蛋糕店的蛋糕券。工会会员结婚生子可给予一定数额的慰问金，工会会员患病住院时，工会会员或其直系亲属死亡时，可给予一定数额的慰问金。工会成员退休离职。
