合同 of 法律有什么特点？① 合同是双方的行为法律。答:合同-1/关系包含合同-1/关系主体、合同-1/关系客体、/ 合同 法律关系客体是指参与主体的权利义务所指向的对象合同 法律关系的主体法律分析:合同 法律关系与其他关系一样，由法律决定。
法律分析:合同是法律当事人之间的关系。合同关系和一般民事法律关系一样，是由主体、内容、客体三个要素构成的。签合同可以说是目前保护自己利益的一种方式。至于能不能保证，要看合同中规定的条款。如果约定的内容对自己不利，自然就无法起到保护作用。并且签订合同的当事人之间存在合同的关系。法律依据:《中华人民共和国民法》第一百四十四条法律无民事行为能力人实施的民事行为无效。
合同该关系应包括以下内容:1 .合同权利，合同当事人根据合同协议应享有的权利；2.合同义务，合同当事人根据合同协议应承担的义务。合同关系包括主体、内容和客体。《中华人民共和国民法典》第470 合同条的内容由当事人约定，一般包括以下规定: (一)当事人的姓名和住所；(二)标的物；(3)数量；(4)质量；(五)价格或者报酬；(六)履行的期限、地点和方式；(七)违约责任；(八)解决争议的方法。
《中华人民共和国民法典》第490条以合同的形式由当事人书面订立，自各方当事人签字、盖章或按手印时成立。在签字、盖章或按指印之前，一方已经履行了主要义务，另一方接受时合同成立。法律、行政法规或当事人的协议合同应当以书面形式订立。当事人未以书面形式约定但一方已履行主要义务的，在对方接受时合同成立。
3、 合同 法律关系与其他民事 法律关系以及其他社会关系的区别与联系合同法律关系是一种民事法律关系；Civil 法律关系是一种社会关系，这是他们的联系。合同 法律关系与其他民事法律关系的区别在于合同 法律关系是平等主体之间达成的共识，其最大的特点是相对性。其他的社会关系也是相当广泛的，比如刑事法律关系，行政法律关系和诉讼法律关系，它们之间的区别太多了。
4、劳动法和劳动 合同法的关系劳动法与劳动合同 Law的关系是，劳动合同 Law是劳动法的重要组成部分，但劳动合同 Law更侧重于书面劳动合同的一些问题。《普通劳动法》合同中未规定的事项应按照《中华人民共和国劳动法》的规定处理。1.劳动法和Labor 合同 Law是什么关系？劳动法合同是劳动法的重要组成部分。除了劳动法合同，
就两者的关系而言，劳动法与labor 合同 law属于普通法与特别法的关系。所谓普通法是指法律在一般范围内适用，其效力具有普遍性；特别法是指在特定范围内适用的法律，其效力只限于具有特定身份的人或物。一般来说，在法律的适用上，特别法优于普通法，即如果劳动法和Labor 合同 Law有规定，则适用Labor 合同 Law的规定。
