雇主 责任险什么事？在雇主 责任险中，规定雇主负债的前提条件是雇主与员工有直接的雇佣合同关系。雇主 责任险保证的是，员工遭受与业务相关的意外事故或者职业病，造成伤害、残疾或者死亡的，应当依法承担损害赔偿责任；雇主 责任险赔偿依据国家法律或雇佣合同；在雇主 责任险中，保险人的赔偿代替雇主履行部分或全部到期的法定赔偿责任。
雇主责任险保证的是，员工遭受与业务相关的事故或职业病，应依法承担雇主的损害赔偿责任。雇主 责任险赔偿依据国家法律或雇佣合同；在雇主 责任险中，保险人的赔偿代替雇主履行部分或全部到期的法定赔偿责任。赔偿金额1。身故:最高赔偿金额按保单规定办理。2.伤残:a .永久丧失完全工作能力:最高赔偿金额按保单规定办理。
C.如果雇员暂时丧失工作能力超过5天，在此期间，应根据经医生证明的雇员工资支付赔偿金。注:(1)本公司对上述项目的赔偿总额不得超过本保单规定的最高赔偿限额。(2)从业人员月工资为事故发生之日或者经医生证明患病之日本人前12个月的平均工资。不足12个月，则取实际月数的平均值。
雇主责任险覆盖范围包括:1。员工死亡，包括因疲劳突然死亡；2、员工伤残，按伤残等级赔偿；3.对于误工费，需要医生证明确实暂时丧失劳动能力，最长赔偿日为365天；4、医疗费用，对于合理的、必要的医疗费用，在保险限额内给予补偿。雇主 责任险保险公司免责条款:被保险人的员工因上述原因患职业病、传染病、分娩、流产以及因医疗或者诊疗导致的残疾或者死亡以外的疾病的，不承担赔偿责任；
《中华人民共和国保险法》第十七条采用保险人在订立保险合同时提供的格式条款，保险人向投保人提供的申请书应当附有格式条款，保险人应当向投保人说明合同内容。对于保险合同中免除保险人责任的条款，保险人在订立合同时，应当在投保单、保险单或者其他保险单据上作出能够引起被保险人注意的提示，并以书面或者口头形式向被保险人作出明确说明；
3、什么是 雇主 责任险?雇主 责任险是指被保险人雇用的员工在受雇过程中，从事保险单载明的与被保险人业务有关的工作，遭受意外事故或与业务有关的职业病，造成身故或残疾，则保险公司可以在责任限额内支付相关的医疗费用和经济赔偿责任，而在雇主责任险中
4、 雇主 责任险是什么雇主责任险的价值在确保雇主、法律依据和纳税方面对公司有利，确保雇主是基于员工因工受伤时公司对医疗设备和人员伤亡的赔偿。包括后来的误工费和诉讼费，从法律上讲，雇主 责任险是指基于相关法律法规的法律责任转移，从根本上解决了员工因意外事故而产生的民事赔偿风险。雇主 责任险是什么雇主 责任险保险受益人聘用的员工从事保险单载明的与业务相关的工作，遭受意外伤害或者国家规定的与业务相关的职业病，造成伤害的。
