签了三年Labor合同Bei辞退？签了 三年劳动合同如何下岗？Sign 三年 合同被公司裁员怎么办？1.三年合同未满辞退有多少员工赔偿有多少？署名合同 -4/，署名三年 合同不完整被套辞退3年合同不完整/。
法律分析:如果劳动合同被签约三年，员工被裁员后可以获得经济补偿，工作满一年以上支付一个月工资，不满六个月支付一个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条合同订立劳动法合同应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同中约定的义务。
【法律解析】员工在本单位工作每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动终止前十二个月的平均工资。一、经当事人协商由用人单位解除劳动的合同 -3/，每满一年由用人单位支付相当于一个月工资的经济补偿金，最长十二个月。
公司制作赔偿以下几点:1。向委托人支付3个月的经济补偿金；2.为当事人办理领取失业救济金手续，领取失业救济金6个月；3.公司没有为客户缴纳社保的，应当补缴。具体应该分析如下:1。单位违法解除劳动的合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2.如果单位解除劳动的原因合同符合劳动合同法律的规定，则无需支付经济补偿金或赔偿金；3.如果我们不能与单位就赔偿达成一致意见，
【法律依据】《中华人民共和国劳动法》合同 Law第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作的。(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同的内容达成协议的。
4、 签了 三年的劳动 合同就被裁怎么1，署名三年 合同如何被公司裁掉赔偿1，合同署名三年裁掉，经济补偿金以劳动者为准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2.法律依据:《中华人民共和国劳动法》合同 Law第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动的合同；(二)用人单位依照本法第三十六条的规定向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商解除劳动的；(三)用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动的合同；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动的合同；(5)除用人单位维持或改善劳动合同同意续订劳动合同，
