劳动在哪里可以买到合同？在哪里可以获得劳动合同？劳动 合同书哪里可以拿到？正规劳动合同在哪里买劳动合同可在劳动 Bureau领取或购买。一般情况下，公司也可以自己制定合同，和员工签订，员工的劳动哪里可以拿到员工的劳动合同在办公室劳动，法律依据:劳动合同法第十条确立了劳动的关系，应当订立书面劳动合同。
1、员工的 劳动合同在哪里拿员工的劳动合同可在劳动 Bureau获得。劳动合同签订流程如下:1。审查新员工的主体资格:(1)审查新员工的学历、资历和工作经历；核实个人资料准确性，本人签字；(2)检查新员工是否与其他用人单位存在劳动关系，要求其在签订合同前提供与原用人单位劳动的解除或终止合同证明，并保留原件；(3)应届毕业生，须在取得毕业证书后与其签订a 劳动合同。
2.履行告知新员工的义务。在签订劳动合同前，如实告知新员工其工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬及其他新员工需要了解的信息；3.签约劳动合同:(1)签约劳动合同、协议等。应先由员工签字，并由单位盖章。禁止在空白合同、协议上盖章；(2) 劳动新员工报到当天签订合同，最迟不超过5天。在签署劳动合同时，需要签署保密协议和个人信息授权书，如果员工需要培训，也需要签署员工培训协议。
2、 劳动 合同书在哪里领取?法律分析:劳动合同可以不在劳动 Bureau领取，但必须经过劳动 Bureau审核并留存备案。劳动本合同经发包人和劳动同意，在发包人和劳动在合同文本上签字或盖章后生效。法律依据:中华人民共和国劳动合同法劳动第十七条合同应当具备下列条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动姓名、住址和身份证或其他有效身份证件号码；(3) 劳动合同期限；(4)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(6) 劳动报酬；(七)社会保险；(8) 劳动防护，劳动条件和职业危害防护；(9)法律法规规定的其他应当纳入劳动合同的事项。
3、正规的 劳动合同在哪买劳动合同可在劳动 bureau领取或购买。一般情况下，公司也可以自己制定合同，和员工签订。法律依据:劳动合同法第十条确立了劳动的关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，同时未订立书面劳动合同的，应当自聘用之日起一个月内订立书面劳动合同。如用人单位与劳动在聘用前订立了劳动合同，则劳动之间的关系自聘用之日起成立。
4、去哪领取 劳动合同?直接被用人单位收了然后签字。劳动合同是指劳动用人单位与用人单位之间建立劳动 a关系，明确双方权利义务的协议。劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动本合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动本合同规定的义务。劳动合同需要向用人单位领取。作为a 劳动，只能与用人单位和劳务派遣公司签订a 劳动合同，由劳动 合同书用人单位和劳务派遣公司申请。
扩展资料:劳动合同法第十七条第一款规定:劳动合同应当具备下列条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动姓名、住址和身份证或其他有效证件号码；(3) 劳动合同期限；(4)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(6) 劳动报酬；(七)社会保险；(8) 劳动防护，劳动条件和职业危害防护；(9)法律法规规定的其他应当纳入劳动合同的事项。
5、 劳动合同在哪买?一般来说，正规企业都是去劳动部门购买合同文本，有的地方劳动部门要求合同文本必须是省级统一的。其实这是有一定优势的，特别是对于劳动，统一合同文本中很多条款都是为了保护劳动。如果不要求使用政府部门规定的统一合同文本，可想而知，企业自己制作的文本会是片面的，网上下载也可以随便找模板。可以不同，但不一定对制定者有利，违法条款从一开始就是无效的。
