网上能签合同吗，网上可以签电子合同吗

1，网上可以签电子合同吗

网上的合同没什么保障，也容易作假，有问题也找不到可以追究责任的对方

网上可以签电子合同吗

2，在网上签合同有效吗应该以什么样的方式签才有效的

根据法律规定，网上签订的合同也是有效的，但是涉及到双方举证的问题，建议最好是签订书面的合同。

同问。。。

在网上签合同有效吗应该以什么样的方式签才有效的

3，可以在网上签订合同吗

这个当然可以啦，最近不是有个中国云签吗，完成一些简单的申请后就可以在网上签订合同的

可以哦。相互传真合同就可以。

可以在网上签订合同吗

4，兼职可以网上签电子合同吗

要看全职的上班族劳动合同里是否允许兼职，通常需要依照用人单位和劳动者签订的劳动合同条款内容来确定，若兼职严重影响用人单位和劳动者劳动合同的执行，用人单位可以按照《劳动合同法》39条内容解除劳动合同。

5，合同可以在网上打字签字吗

《中华人民共和国电子签名法》第三章电子签名与认证第十三条电子签名同时符合下列条件的，视为可靠的电子签名：（一）电子签名制作数据用于电子签名时，属于电子签名人专有；（二）签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制；（三）签署后对电子签名的任何改动能够被发现；（四）签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现。当事人也可以选择使用符合其约定的可靠条件的电子签名。第十四条可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。所以只要不是符合上述规定的都是无效的。现在很多电子合同和电子签名容易被改动，所以签署电子合同的时候拿到类似于易保全电子数据保全中心进行保全，确保所签署的电子合同未被篡改，且发生纠纷后能成为具有司法效力的证据。

可以呀。所谓“网签合同”，就是这么操作的。

6，网上如何签合同

大多数都是双方事先联系好,商定好一切细节之后。然后以传真,电子邮件,EMAIL扫描的方式签定,现在很多合同就是直接在网络上就进行完成了。有的人怀疑，网上签合同能有效吗?会不会受法律保护呢?当然受法律保护，因为根据合同法第十一条规定，书面形式是指合同书、信件和数据电文，包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等可以有形地表现所载内容的形式。首先要在合同中明确约定双方往来合同的收件箱发件箱等，还要在合同中明确本合同采取数据电文形式订立，并且最好在网上签订的合同完毕后，通过传真件双方签订一个确认书，当然就是关于你们网上的那个合同的，收件箱发件箱等等细节都要涉及到，然后由对方盖章回传复印件，当然传真件上也要注明，传真件及其复印件具有法律效力即可，如果有机会要对方盖红章是最有效的。另外，双方各自打印出来的签字盖章后的合同，扫描截图在留言中，两份合同内容必须完全一致。且必须由双方郑重说明是经本人同意以上合约，同时双方都上传身份证扫描件。原件必须双方各邮一份自己签字盖章好的和身份证复印件给对方，保存。法律依据：《中华人民共和国合同法》第十一条书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。

大多数都是双方事先联系好,商定好一切细节之后. 然后以传真,电子邮件,email扫描的方式签定,现在很多合同就是直接在网络上就进行完成了,同样具有法律效力,合同上可以备注上一项:合同复印件同样具有法律效力! 另外有些正规的大公司在下了订单以后会将正本的合同盖好章邮寄到对方处.. 当然受法律保护.因为根据合同法第十一条书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。

7，你们好网上可以可以签合同吗怎么签需要注意什么速回

你好! 合同最好是当面签约为妥! 公章\双方签名人必须是双方合同中认可的人,指定的有资质的人签名才有法律效律. 若是代签名你如何知到?到时成了无效合同........ 个人觉着:国内目前条件还不成熟.除非双方在第一次面签后约定以后续签可采用网上某一约定的形式签合同有效.或你们先在电话中约定,并录音下来,对方先寄准备在网上签约的样本,有对方认可的纸质合同样本并加盖红色印章用法人或合同中认可的有资质的人签名......... 例:签劳动合同《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。注意事项： 1、以上条款是否均有约定； 2、约定是否符合法律规定； 3、劳动合同法没有规定劳动合同到期用人单位应提前多久通知劳动是否续订，最好在合同中明确一下。 4、解除或终止劳动合同时，用人单位应按劳动合同法第50条规定出具解除或终止劳动合同的证明，证明的内容应符合劳动合同法实施条例第24条的规定。拒不出具的，继续按月支付工资。建议你看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更全面地维护你的合法权益，会使你一生受益。如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。

可以。合同可以有多种形式，书面的、电子数据的，甚至口头的。电子数据也是合同的有效形式要件。但如果有明确只能是书面的合同除外。