产假有工资吗，产假期间有工资吗

本文目录一览

1，产假期间有工资吗
2，产假有没有工资的
3，产假期内有工资吗
4，休产假有工资吗
5，产妇产假期间有工资吗
6，女工产假期间有没有工资

1，产假期间有工资吗

不会有工资．．一般的都是停职留薪要是公司福利好点的应该会有补贴的

产假期间有工资吗

2，产假有没有工资的

国家有规定，是要发放工资的。

有基本的工资，但没有奖金

产假有没有工资的

3，产假期内有工资吗

女职工在休产假期间是有工资的，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

产假期内有工资吗

4，休产假有工资吗

1、如果没有参加生育保险，那么产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果已经参加生育保险，那么在产假期间可享受生育津贴，这也就是产假工资，由生育保险基金支付。

5，产妇产假期间有工资吗

有的，根据《女职工劳动保护规定》第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

产妇产假期间有工资吗？产妇产假期间应该是有工资的，这是法律规定的，应该给产妇产假期间发工资的，其他的奖金和福利那就要是看单位是怎么规定的？那都是灵活的

按照劳动法规定，妇女在生育期间享受职工的一切权利，即是在产假期间工资及其他待遇照常发放

应该是有的。。但是事实上，好多私营企业并没有严格执行。2004年，我老婆的产假期间，就没有工资。公司只帮她交了社保。后来报销各项生育保险时，有一部分补贴（比医院的支出多了一部分出来），但项目不详，没细研究，毕竟那时候，她一个月也就几百块钱工资（我一个月近4000块，根本就没在意她的那点收入）。

正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。

6，女工产假期间有没有工资

如果单位没有为女职工缴纳生育保险，那么产假工资应由用人单位支付。当然各单位企业给女职工发放的产假工资会依据各地区规定和本单位或企业制度而不同，但是按照国家规定产假工资应不低于职工基本工资。产假工资规定：产假，工资”应全拿。第一种：是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：1、生育津贴；2、生育医疗费用；3、计划生育手术医疗费用；4、国家和本市规定的其他费用。上述费用均有社保基金支付。值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资，但由于生育津贴的计算方法是：女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的，该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因此，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。第二种，用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。我国相关法律规定，员工在怀孕期间，用人单位不得安排其从事三级体力劳动强度以上的工作，同时也不得要求其从事孕妇禁忌的劳动项目，不得延长劳动时间，必要时还需要减轻其劳动强度。另外，还规定女员工妊娠达到七个月以上则不能安排其进行夜班劳动，同时应安排一定的工作间休息时间。国家充分尊重女性的产假，由此可见产假肯定是有一定工资的。