社保会计分录怎么做,公司计提缴纳社保会计分录怎么做

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现在企业基本都是给员工买社会保险的，这个社保费用一般从员工工资里扣。很多会计不知道怎么做这个社保fee-1分录。社保Expense会计分录:支付职工薪酬时:应付职工薪酬贷款:银行存款/库存现金、其他应付款、社会保险(个人负担)、管理费等社会保险(企业负担)、其他应付款。贷:银行存款的企业负担部分也可先计提后支付:计提时借:管理费社会保险(企业负担部分)贷:其他应付社会保险(企业负担部分)支付时借:其他应付社会保险(企业负担部分)贷:银行存款应付职工薪酬是企业按有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金和个人负担。职工福利费、医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利以及因职工提供服务而产生的其他义务。

一般来说，企业每个月发工资的时候都会自动扣除应付给员工的社会保险费用，一般都计入应付员工账款进行核算。如何做到这一点？-1分录?-1分录1为缴纳社会保险费，企业每月计提的工资:借:管理费(应付工资)贷:企业应缴纳的社会保险费:借:管理费(应付工资*比例)贷:企业应缴纳的社会保险费。借:应付职工薪酬社保费用(企业支付)贷:银行存款4。个人缴纳社会保险费:借:其他应收款社保(个人缴费)贷:银行存款5。应付职工薪酬(已发工资)贷款:银行存款其他。

一般来说，公司会将企业缴纳的部分社保汇给员工。提取时一般可以通过应付工资账户和其他应付账款账户进行核算。相关账目怎么处理？公司缴纳社保会计分录1，企业借款社保和公积金:应付职工社会保险费、应付公积金社会保险费(单位部分)和公积金贷款(个人部分)。公积金借款:管理费、社会保险费、公积金(单位部分)贷款:应付职工社会保险费、公积金(单位部分)3。发工资时向企业借款:应付职工薪酬(应付金额)借款:应付其他社会保险费、公积金(个人部分)银行存款/库存现金(已付金额)应付职工薪酬是什么？

社保费用是社会保险基金的主要来源。对于员工来说，其社保费用一般由企业代扣代缴。员工缴费社保耗时-1分录，怎么办？支付社保 分录处理支付社保支付会计 分录:借:应付职工社会保险费(单位部分)贷:发放工资时应付职工社会保险费(单位部分)贷:应付职工工资(应付金额)贷:应付其他社会保险费(个人部分)

本月已付社保会计分录怎么做？如果你单位上个月没有计提并发放工资和缴纳费用社保要进行账务处理(按旧会计科目)。1.工资借款:管理费借款:应付工资。2.工资贷:其他应付款社保费用(个人负担)贷:现金注:原件-1。个人负担社保费用应在其他应付款中核算。但是，你在其他应付款方面问题不大。3.付社保费:管理费社保费(公司负担)借:其他应付款-2。

这个月不用做这个分录只要交钱交两个分录。如果你上个月提了款，发了两个分录那么你要上交社保并交这个。发放时计算已发放工资除已发放金额外的扣除额社保-1分录怎么做？如款项未支付，应与原取款金额分录同方向用红色核销。例子:戒断。

社保会计分录如何处理计提社保、工资总额:管理费工资社保费用贷:应付职工工资社保借:应付职工工资；贷款:银行存款(已发工资)；其他应付款(个人支付)；-2/借:应付职工薪酬社保费用(单位支付)；其他应付款(已收)。

并且有严格的审核和编制程序，会计 分录只在记账凭证上注明要借入的科目和金额，这是记账凭证最简单的形式。会计 分录通常出现在书中只是为了便于解释。在会计实践中，会计 分录很少出现。新手在编会计 分录秒时可以按照以下步骤:账户的性质，分析这些涉及到的账户的性质，

社保会计处理会计分录:1。公司负担部分计提:成本相关科目(根据受益人所属部门确定):应付职工社保2。-2/3，付款社保(含企业和个人负担)借:应付职工社保贷:如何进行银行存款支取社保 -1/。贷款:应付职工薪酬2。应计社保(企业部分)贷:XX费用(管理/销售等。)贷款:应付职工工资社保3。应付职工薪酬贷款:其他应付款(个人部分)应在个人所得税库存现金中支付/3。(企业部分)其他应付款(个人部分)贷款:库存现金/银行存款5。个人所得税贷款:个人所得税贷款三要素:银行存款-1分录:1。记账方向(即借方或贷方)。在借贷记账法下，表示借贷的记账符号。

付社保 分录主要是和付分录，如下:提工资:借:管理费工资，贷:应付职工工资，付工资:借:应付职工工资，贷:银行存款等。缴税时:借:应付个人所得税，贷:银行存款，社保备付金:借:管理费社保单位，贷:应付职工薪酬社保单位，支付社保小时:借:应付职工工资社保单位，其他应付个人社保，贷:银行存款。