出国务工正规劳务合同，请问出国劳务签那些合同最保证

1，请问出国劳务签那些合同最保证

首先是要选择正规的公司，这是必须的，个人安全和效益才有保障。然后就是签订正规的劳务合同，明确双方义务责任等。

既然办理下来了就是合法的，问题的关键是你们的约定工作期限是多久，有的出国劳务是办理旅游签证的。现实工作环境和说的不一样这个就不是问题了，也有可能是你去之前把环境想的好了点，是不是？呵呵想象和实际是有差距的嘛！

请问出国劳务签那些合同最保证

2，出国劳务应该如何签订劳务出口合同

劳务出口合同除具备一般经济合同的序文、条款和结尾三个部分外, 还必须包括以下内容:(1)劳务名称；(2)双方职责；(3)工资待遇；(4)生活条件；(5)劳动保证；(6)人身保险；(7)卫生保健；(8)工作时间；(9)休假时间；(10)合同期限等。

你好！(1)劳务名称；(10)合同期限等；(2)双方职责；(3)工资待遇；(4)生活条件；(6)人身保险；(5)劳动保证；(7)卫生保健；(8)工作时间劳务出口合同除具备一般经济合同的序文、条款和结尾三个部分外, 还必须包括以下内容仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

出国劳务应该如何签订劳务出口合同

3，外派劳务合同范本

外派劳务指由:国家（部级机关）批准赋予合法对外签约外派权的正规的劳务公司向国外派遣以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动；需提醒出国劳务朋友的特别注意事项一、国外并不是到处是黄金，注意不要上当受骗。有的地方工作十分艰苦，存在一定风险。二、遇到问题．不要采取过激行为，更不能有违法举动。三、在国外工作期间，您必须严格按照合同规定履行义务，不允许参加任何当地政治组织和邪教组织。四、如果您需要将工资存入银行或汇回国内，一定要通过正规银行。不要为了赚钱轻易相信那些利息比较高的私人银行，避免受骗。五、您是中华人民共和国公民，在出国务工期间，国家会保护您的合法权益但是如果您通过不正规途径出国务工，或者在国外违法犯罪．您的权益就难以得到保护。六、您的护照、工作准证等重要证件，您可以委托派您出国的经营公司的现场代表或雇主统一管理，也可以自己保管。如由您自己负责，一定要妥善保管。

外派劳务合同范本

4，出国打工和老板要签什么样的合同

用工合同你是做什么工作的其实出国和80年代出省打工的道理是一样的没有什么只是人们想的太复杂罢了我们就是长年招建筑工出国的有相关的朋友想出国可以介绍给他们的招施工员,工地管理木工, 瓦工, 钢筋工, 水电工, 电焊工, 管道工, 油漆工, 铲车司机等

很多钱

商务部规定出国务工应该签订三份合同，分别是《对外劳务合作合同》、《外派劳务服务合同》和《雇佣合同》。　　上述三项合同中，应当载明与劳务人员权益保障相关的事项主要包括：　　（1）劳务人员的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假；　　（2）合同期限；　　（3）劳务人员的劳动报酬及其支付方式；　　（4）劳务人员社会保险费的缴纳；　　（5）劳务人员的劳动条件、劳动保护、职业培训和职业危害防护；　　（6）劳务人员的福利待遇和生活条件；　　（7）劳务人员在国外居留、工作许可等手续的办理；　　（8）劳务人员人身意外伤害保险的购买；　　（9）因国外雇主原因解除与劳务人员的合同对劳务人员的经济补偿；　　（10）发生突发事件对劳务人员的协助、救助；　　（11）违约责任。

5，出国劳务合同

国际劳务合同甲方：____________________________ 地址：____________ 电话：____________ 电传：____________ 法定代表人：____________ 职务：____________ 国籍：____________ 乙方：____________________________ 地址：____________ 电话：____________ 电传：____________ 法定代表人：____________ 职务：____________ 国籍：____________ 第一条合同目的本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其他人员(以下称为派遣人员)，甲方向乙方支付报酬。为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。第二条人员派遣 1.乙方应按双方商定的计划派遣人员。甲方所需派遣的人员应提前2个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及____ 国申请入境所需要的资料。 2.乙方负责办理乙方人员(从其居住国)的出境手续，并承担与此有关的各项费用。在____ 国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。 3.根据工程计划的需要，派遣人员可随时增加或减少。 4.如需要增加派遣人员时，甲方同意提前2个月向乙方总部提出派遣人员计划。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工种，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。 5.根据工程进度，如现场需要减少人员，则应由双方现场代表商定后实施。第三条准备金甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人________美元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方________银行________帐号。第四条工资 1.派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国________机场之日起到离开________国________机场之日止。 2.基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的1/25。 3.根据________国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年增长____%。第五条工作时间及加班 1.乙方人员的工作时间为每月____天，每周____天，每天8小时。 2.每周休假____天，具体休假日期可由双方在现场安排。 3.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方原因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。 4.如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班工资。 (1)平时加班工资为基本工资的125%； (2)平时夜间加班(22点至次日晨5点)以及休假日加班，工资为基本工资的150%； (3)节日加班工资为基本工资的200%； (4)加班工资计算方法如下： (月基本工资/200小时)×加班小时数×加班工资的百分率第六条合同有效期及其他 1.本合同于________年________月________日在________签订。本合同自双方签字之日起生效至本工程结束，所派遣人员返回其原居住国，以及双方帐目清后终止。 2.本合同与附件及工程内容，不经另一方允许，任何一方不得向第三方泄露。 3.本合同用________文、________文书就；两种文本具有同等效力，双方各持2份。甲方代表：____________ 乙方代表：____________ 见证人：________ 律师事务所见证人：________ 律师事务所 ____________律师 ____________律师 ____年____月____日 ____年____月____日

嗯甲乙，公证处一般在公安局旁边。你需要同公司签合同，办理护照，公证，签证。完毕。