什么是劳务公司，什么是劳务公司

本文目录一览

1，什么是劳务公司
2，劳务公司是干什么的具体点
3，什么是劳务公司
4，劳务公司是什么鬼求通俗易懂的解释
5，劳务公司是什么
6，劳务公司是做什么

1，什么是劳务公司

其实也就是一类中介公司，他负责送你进厂或者其他岗位，你通过他找到工作，刚开始就是派遣工，三个月就能转正了。

什么是劳务公司

2，劳务公司是干什么的具体点

劳务公司和需要人的公司联系求职者去劳务公司介绍的公司里工作劳务公司从而赚取佣金

从字面意思上说是

劳务公司是干什么的具体点

3，什么是劳务公司

劳务公司是做劳务中介服务的。一方面给短缺员工的企业介绍员工，一方面给求职者介绍工作，并收取中介费谋利。

劳务工司也称中介公司，是帮求职工人介绍工作的。

劳务公司是介绍工作的。去公司登记，然后给你想要的工作。都要收介绍费的…

什么是劳务公司

4，劳务公司是什么鬼求通俗易懂的解释

就是贩卖人口的，把人介绍到别处工作从中赚钱

帮用人单位招工人，自己组织人员干劳务公司主要任务就是为务工者找工作。有时候也可以承包劳务，从而挣钱再看看别人怎么说的。

帮用人单位招工人，自己组织人员干劳务公司主要任务就是为务工者找工作。有时候也可以承包劳务，从而挣钱

5，劳务公司是什么

是做人力资源服务的。提供职业介绍、联系及劳动关系挂靠。

1. 劳务公司即从事劳务派遣业务的公司。2. 提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务。3. 提供代为招聘、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜（含户口调入）。4. 按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理。5. 办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜，为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税；代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续；协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜。6. 按有关规定办理派出人员的出国政审、申办证照以及出具各种以档案为依据的证明材料。7. 承办与人事管理相关的其它事宜。

劳务公司应该算是服务型的，一般公司是以销售产品来确认收入，而劳务则是提供服务性质类的经济活动来确认收入。比如，运输公司。他的主要收入就来源于给客户提供的运输。反正劳务公司他所销售的是看不到。没有实质的物品！

帮你找工作的人，相当于中间，你和劳务公司签订合同，他们把你派遣到具体的单位工作，

6，劳务公司是做什么

劳务公司是中介服务性质的公司，由劳动人事部门管理。　　劳务公司主要负责招工，打个比方:你们公司现在需要大量的生产工，但你公司的人事部招不到这么多的人，你就可以聘请劳务公司，等劳务公司帮你们招人。劳务公司招来的人就属于劳务公司的员工，但是这些员工就在你们公司工作，享受着你们公司的待遇。但是你们公司就不用对这些员工负责。你们公司就可以逃避帮员工购买社保了。还有很多方面的责任都可以免除。

劳务公司是中介服务性质的公司，由劳动人事部门管理。劳务公司的业务，就是实现了劳动力的雇用和使用分离，即“劳务派遣”（也叫“人事外包”或者“人才租赁”等）。劳务派遣的具体形式有以下几种： 1.由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。2.有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。3.减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用。4.用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司，然后以派遣的形式试用，其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本。 5.用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才。6.企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。7.用人单位利用晚上的特定时间，获得急需的人才。8.以每小时为基本计价单位派遣特种人员。 9.以周六、周日为基本计价单位派遣人员。10国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。

劳务公司主要负责招工，打个比方：你们公司现在需要大量的生产工，但你公司的人事部招不到这么多的人，你就可以聘请劳务公司，等劳务公司帮你们招人。劳务公司招来的人就属于劳务公司的员工，但是这些员工就在你们公司工作，享受着你们公司的待遇。但是你们公司就不用对这些员工负责。你们公司就可以逃避帮员工购买社保了。还有很多方面的责任都可以免除。

我在一个油田改制单位上班，06年参加的工作一直没有签劳动合同，一直到08年，东营市统一让企业给员工缴纳社会保险，我们单位管人事的拿来一份大洋劳务公司的合同让我们签，我们是公司直接招聘来的跟劳务公司一点关系也没有，我们不就属于劳务派遣了吗，跟公司直接签合同的缴纳五险而我们只缴纳三险还是按东营市最低标准交的,法定节假日也没有工资。公司这么做合法吗？我们能得到弥补吗？劳务公司的人连面都没见过，稀里糊涂的签了这保险。