五险一金和社保有什么区别，详细介绍社保和五险一金的区别

来源：整理时间：2023-07-27 09:01:56 编辑：律生活手机版

本文目录一览

1，详细介绍社保和五险一金的区别
2，请问社会保险和五险一金有什么区别
3，社保和五险一金有什么区别
4，五险一金和社保有什么区别
5，社保与五险有什么不同
6，社保与五险一金有什么区别

1，详细介绍社保和五险一金的区别

社保就是五险，不包含公积金，这就是区别

五险是：养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，只有女的有生育保险。一金是：住房公积金。

详细介绍社保和五险一金的区别

2，请问社会保险和五险一金有什么区别

社会保险和五险是一回事，包括：养老、医疗、工伤、生育以及失业险。一金呢，是指住房公积金

社会保险就是五险，没有区别，住房公积金不属于社保的范畴，我的回答你还满意吗，

请问社会保险和五险一金有什么区别

3，社保和五险一金有什么区别

社保与五险一金的区别如下：1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。3、内容不同：社保不包含五险一金，但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。

社保和五险一金有什么区别

4，五险一金和社保有什么区别

而五险一金除了这五个险种外，还有住房公积金，所以五险一金范围比社会保险广，可以说五险一金包含社会保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的，而一金也是法定的。五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年度职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资为标准。

5，社保与五险有什么不同

从广义上来度社保的范围更大，在企事业单位来说社保与五险没什么区别。社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险，对职工而言，社保即通常说的“五险一金”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。

社保即社会保险，含五险种：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。也即是五险的简称，两者都是一样的内容，没有什么不同。

6，社保与五险一金有什么区别

区别在于：1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。相关点：1、社保不包含五险一金，但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。2、“五险一金”中的“五险”是指社保，“一金”是指公积金。住房公积金的定义包含：1、住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。2、只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。3、住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。4、住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。5、住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：积累性和专用性。

您好，社保和公积金针对的社会群体不同。首先，社保针对无工作人员，公积金针对的是有稳定工作的员工。其次，他们所属的部门也不同，用途也不一样。如果您现在急需用钱的话，这两种方式可能不太适合您，因为审批周期比较长。您可以选择百度有钱花APP，这款软件申请材料简单，最快30秒审批，最快3分钟放款。可提前还款，还款后恢复额度可循环借款。具有申请简便、放款快、借还灵活、息费透明、安全性强等特点。

社会保险：社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。五险一金：五险一金包括社保和住房公积金，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

社保就是五险一金