正规足浴合同员工协议，足疗劳动合同是怎样的

本文目录一览

1，足疗劳动合同是怎样的
2，员工安全合同
3，我想问我和别人合伙开足浴店合同怎么写
4，足浴店上班要签劳动合同吗
5，我开了浴场想和技师写份合同应该怎么写
6，员工协议合同怎的写
7，按摩师聘用合同怎么写

1，足疗劳动合同是怎样的

此类公司一般不与劳动者签订劳动合同，就是确定合同，也是私底下签订不合法的合同，因此，遇到不合法的或者侵犯劳动者合法权益的，那么反应到仲裁委员会解决，依据《劳动合同法》申请赔偿。

劳动合同中加上足疗技师的相关要求就可以了，纵横法律网吴洪明律师

足疗劳动合同是怎样的

2，员工安全合同

如您是按劳动合法同的规定辞职的，用人单位不应按旷工处理，就算按旷工处理，旷工之前的工资用人单位也必须支付，您可向劳动监管部门投诉。

可以就此事达成协议，也可以对双方产生约束力。但要是真要出了事了，这种免责任效力受限，因为涉及人生安全的问题不能用免责任合同来脱避责任。

员工安全合同

3，我想问我和别人合伙开足浴店合同怎么写

签订合作经营协议，约定好利益分配，损失承担等。

你们之间有没有合同呢？如果写明保证金那么合约结束应该还你的。当时你应该在他另外开了美容院时，就提出退还保证金的。因为那个时候明显他违约了。不过如果有合同注明30000元是保证金的话，他应该还你的，不还只有打官司了。如果没有合同这个事情就麻烦了。

我想问我和别人合伙开足浴店合同怎么写

4，足浴店上班要签劳动合同吗

任何会建立劳动关系的工作，都应该签订劳动合同，这对劳动者和用人单位双方都有保障。

法律顾问杨国其回复如下：足浴这个行业看似比较特殊，其实从其本质上看足浴技师的工作就是足浴店正常经营的组成部份，基于此原因，我们不难理解从而得出结论：当然要签订劳动合同，如果未签订劳动合同且符合相关条件的可以要求用人单位（足浴店）承担支付双倍工资差额的责任。

5，我开了浴场想和技师写份合同应该怎么写

用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，劳动合同内容应当写明以下内容：1、劳动者姓名和用工方名称；2、劳动合同期限；3、工作内容和工作要求；4、工作时间和休息时间；5、劳动保护和劳动条件；6、劳动报酬和支付方法；7、社会保险和福利；8、劳动纪律；9、劳动合同终止条件；10、违法劳动合同的责任；11、劳动争议的处理；12、协商条款（保密、竞业限制、年金、培训）；13、其他条款。

只要营业额浴场都会招技师，你去问一下保准的需要

6，员工协议合同怎的写

员工偷吃罚巨款合同不成立，不具备法律效益。合同无效，视为未签订劳动合同。后患无穷。

眼镜购买合同书出售方：×××；法定代表人：×××（以营业执照登记的为准），男，一九××年×月×日出生，现住×××地号；身份证号码：532×××（以下所列简称甲方）购买方：×××，女（最好由您母亲签、省得发生争议时难举证），一九××年×月×日出生，现住×××地。身份证号码：532×××（以下所列简称乙方）经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、乙方购买甲方的××牌××货号某某治疗眼镜一付，为一次性付清价款共计人民币×佰×拾元整（￥：000.00元）。二、甲方保证使用该某某治疗眼镜后1年后，能使乙方视力达到××程度或是治疗痊愈某某眼疾等，如果不能治疗痊愈的，甲方自愿退款人民币×佰×拾元整（￥：000.00元）。三、该眼镜的使用相关说明（按说明书抄也行）。四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签定之日起生效。甲方：×××（签名）乙方：×××（签名）二○一一年月日二○一一年月日

7，按摩师聘用合同怎么写

（范文）健按摩师劳务合同范本______________(以下简称甲方)盲人保健按摩师(以下简称乙方)第一条　合同期限：　　自年月日至年月日第二条　试用期：自年月日至年月日第三条　工作内容：　　乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。第四条　劳动条件：1、甲方负责乙方免费吃饭，配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。2、安排乙方执行计件工资制。注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。第五条　劳动报酬：1、根据多劳多得原则，实行计件工资。2、试用期内每月未做满_____个钟，保底工资_____元;试用期满后每月未满_____个钟，保底工资_____元。(全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟)3、提成标准：全身保健按摩一个钟提___元;足底按摩一个钟提___元(团队提___元);局部按摩一个钟提___元。公司打折与按摩师无关。第六条　劳动保险：　　合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同结束此险转给乙方个人。第七条　劳动纪律：　　1、乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》;2、甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。第八条　劳动合同终止、续订：1、有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担。(1)、在试用期内，被证明不符合录用条件的;(2)、在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的;(3)、乙方被追究刑事责任的。2、有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。(1)、乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的;(2)、乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的;(3)、甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业。3、有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。(1)、甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;(2)、甲方未按劳动合同支付劳动报酬;(3)、在试用期内。第九条　违反劳动合同应承担的民事责任：(1)、甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔偿乙方一个月保底工资_____元。(2)、乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失_____元。第十条　本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。第十一条　本合同一式四份。市、区残联各执一份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，未尽事宜双方协商解决，一方如有违反或争议，可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。甲方：　　　　　　　　　　乙方：年月日　　　　　　　　　　年月日

在网上找一些合同模板，并按照按摩师这个职业提相关要求就可以了。

你好！找一下一般正常的聘任合同模板，再加上特殊工种的注意事项。不过不会写的话最好找专业的律师帮助你，这样可以减少不必要的后遗症仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。