工龄怎么认定，在职职工工龄如何认定

本文目录一览

1，在职职工工龄如何认定
2，工龄怎么认定
3，工龄如何认定
4，如何算工龄
5，我想咨询工龄的问题不知道怎么被认定因为涉及到职称评定以及一
6，怎么算工龄

1，在职职工工龄如何认定

以在本单位工作的具体年限为准（含国家规定认可的连续工龄的年限）

在职职工工龄如何认定

2，工龄怎么认定

工龄计算：1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄；2.折叠合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算；3.折叠工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。

工龄怎么认定

3，工龄如何认定

工龄如何认定？对的，这是正常的，查询工龄只能回原购买地社保局且有档案，而在异地就只能从零计算。而转移关系，是转移个人帐户部分，而不能转移工龄情况。

welcome211，胡说八道，什么叫异地从零计算，异地转移，转移的是个人帐户和交费时间，都转移了，还怎么在原地查档案，你懂不懂啊你，丢人现眼如果是在网络查询的，那么可能不显示转移前的参保情况，只显示在当地的实际交费时间建议你亲自去当地社保查询明确，不会不算的

你没有工龄认定问题，实际缴纳社会保险年限就是工龄。

工龄如何认定

4，如何算工龄

工龄分为：1、一般工龄；2、本企业工龄；一般工龄是指从事生产、工作的总的工作时间，在计算一般工龄时应该包括本企业的工龄。本企业工龄是指在本企业的连续工作时间。工龄的计算方法：1、连续计算法：就是把你参加工作后，所有经历过的单位工作时间相加。2、合并计算法：指在你的工作经历中，由于非本人主观意愿的原因中断了一段时间，把这个中断了的时间扣除，间断前后两段工作时间相加合并计算。3、工龄折算法：特殊工种、特殊工作环境的工人，连续工龄可以折算，如井下矿工、高温或低温工作的工人，他们工作一年可以折合一年零三个月来计算。在有些化工行业，从事直接危害人体健康的行业，计算工龄可以按一年折合一年零六个月来计算。补充：以前的工龄是根据人事档案来的，现在的工龄是根据社保缴费来的。

5，我想咨询工龄的问题不知道怎么被认定因为涉及到职称评定以及一

1、工龄分一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指以工资收入为职工生活资料之全部及主要来源的工作时间。本企业工龄（通称连续工龄）是指应以工人职员在本单位或若干个单位工作,按规定前后可以连续或合并计算的工作时间，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。 2、在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义了。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限和连续工龄计算应按国法[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

6，怎么算工龄

公司自建档案，是为了本公司的工作需要，主要用于企业日常管理，但在人才流动中，这样的档案是流动人才每换个单位就要新建一次的，并不能为个人提供诚信记录或者是工作业绩的认证，与国家正规的人事档案没什么关系。人事档案应该只有一份，也就是你在市教育局的那份。人事局算工龄需要你补办一些手续，比如补人事代理手续，转正定级和档案工资调整手续等，具体你要联系当地人事局问明白，工龄从毕业之日起算。

不论你档案在哪里，只要你缴纳了养老保险，就计算工龄，不缴纳社会养老保险，不能计算工龄，

2；补充：以前的工龄是根据人事档案来的、本企业工龄是怎么算的？我也没有档案工龄分为：1、一般工龄

工龄怎么算？要看做什么用。退休，工龄是按档案里最早的参加工作时间计算，中间有空白的（没有工作）减去。有特殊工种的，一年加半年。参军、下放时间算工龄