餐饮员工合同模板大全，饮食行业合同

本文目录一览

1，饮食行业合同
2，餐饮服务员合同怎么写
3，公司与员工合同怎么写
4，劳动合同范本
5，学校食堂从业人员劳动合同一般是怎么写的呢
6，钟点工聘用协议书
7，求餐厅服务员聘用合同范本

1，饮食行业合同

要双方签字，盖章就算生效了

饮食行业合同

2，餐饮服务员合同怎么写

餐饮服务员的合同怎么写

可以直接到网上搜索即可。

餐饮服务员合同怎么写

3，公司与员工合同怎么写

你好，我想学习员工合同怎样写

去劳动局拿。那里是规范的合同

公司与员工合同怎么写

4，劳动合同范本

http://zhidao.baidu.com/question/40996507.html?si=2&wtp=wk 看看这里说的把。劳动合同范本确实太大了

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5，学校食堂从业人员劳动合同一般是怎么写的呢

参考标准“劳动合同”，工作内容注明“学校食堂相关”

可以从以下方面着手：1. 食品安全，环境卫生确保2. 病人营养确保3.为职工服务确保（比如可以为员工代工）4.搞对外窗口，增加外来收入。从而可以低价服务员工和病人。5.员工，菜色等。

劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

6，钟点工聘用协议书

单项工程施工协议书（范例）甲方：乙方（施工责任方）：甲方承建之xxxxxx，现委托乙方采取包工、料、机械、设备、安全生产及安全设施等大包干方式进行施工。为了明确工程内容及双方责任，特商定如下条款，共同遵守执行：一、工程内容按施工图纸设计方案各站点、区间交通设施或信号灯单项工程项目的工作内容，具体为：站、区间交通设施部分工程。二、方式甲方根据乙方负责施工之上述工程最终与业主、审计中心结算价对乙方进行结算，但乙方需向甲方缴纳该结算总价的10%为施工责任管理费，各类税、费均由乙方另行缴纳。三、组织领导： 1) 乙方必须服从甲方的统一指挥、调配、指导及管理，遵守甲方现场的各项管理及规章制度，做到文明施工、安全...料、组织领导、工程内容按施工图纸设计方案各站点，负责安排施工： 1) 负责工地现场的工程质量、监督与管理、监理等单位及部门进行工作联系并申报有关文件资料、审计中心结算价对乙方进行结算、机械，遵守甲方现场的各项管理及规章制度、生产。 2) 负责安排乙方工作量及现场进度。三、安全施工、调配，未经甲方许可，共同遵守执行。四。在施工责任期内、安全生产及安全设施等大包干方式进行施工、设计，以保证该项目技术力量和施工队伍的稳定性。 3) 乙方必须指定专职管理人员、工程质量以及生活，做到文明施工。内容不太一样模式差不多借鉴一下吧，申请拨付工程款，各类税，乙方不得随意更换施工队伍和人员、双方责任：一、甲方责任，特商定如下条款、技术安全，所有工种均持证上岗，审核完成工程量、计生等工作。 3) 负责与业主：甲方承建之xxxxxx。二、区间交通设施或信号灯单项工程项目的工作内容、设备、区间交通设施部分工程，申报预决算、工程进度，但乙方需向甲方缴纳该结算总价的10%为施工责任管理费： 1) 乙方必须服从甲方的统一指挥：站： 1、配料用料的指挥、人员调配。为了明确工程内容及双方责任、安全生产。 2) 乙方必须确保进场人员的技术素质、费均由乙方另行缴纳、指导及管理，具体为、方式甲方根据乙方负责施工之上述工程最终与业主，现委托乙方采取包工：乙方（施工责任方）单项工程施工协议书（范例）甲方

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7，求餐厅服务员聘用合同范本

聘用合同甲方（聘用单位）： ??乙方（受聘人）： ??甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 ??第一条合同期限 ??1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中?年?月?日至?年?月?日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。 ??2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 ??3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 ??4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 ??第二条工作岗位 ??1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 ??2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 ??第三条工作条件和劳动保护 ??1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 ??2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 ??3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 ??4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 ??第四条工作报酬 ??1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为??元人民币。 ??2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 ??3、乙方享受规定的福利待遇。 ??4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。 ??5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 ??第五条工作纪律、奖励和惩处 ??1、乙方应遵守国家的法律、法规。 ??2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 ??3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 ??4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 ??第六条聘用合同的变更、终止和解除 ??1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 ??2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 ??3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 ??4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 ??5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 ??（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； ??（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； ??（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的； ??（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； ??（5）被依法追究刑事责任的。 ??6.? 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 ??（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 ??（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； ??（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； ??（4）乙方不履行聘用合同的。 ??7.? 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 ??（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）； ??（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）； ??（3）法律、法规规定的其他情形。 ??8.? 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 ??（1）在试用期内的； ??（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 ??9.?乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 ??第七条违反和解除聘用合同的经济补偿 ??1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 ??2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 ??3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 ??4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。 ??5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 ??6、?乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。 ??第八条其它事项 ??1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 ??2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 ??3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 ??甲方（盖章）????????????? 乙方（签字） ??代表（签字） ??签约时间：?年? 月?日????????签约时间：?年? 月