杭州五险一金，杭州五险一金指的是什么单位及个人的比例是多少单位办理五险一

来源：整理时间：2023-12-23 08:19:55 编辑：律生活手机版

本文目录一览

1，杭州五险一金指的是什么单位及个人的比例是多少单位办理五险一
2，在杭州5000的工资要交多少的五险一金
3，杭州的5险1金
4，杭州五险一金怎么缴纳
5，杭州五险一金怎么缴纳
6，杭州五险一金交多少钱一个月多少钱

1，杭州五险一金指的是什么单位及个人的比例是多少单位办理五险一

社会保险五险：指的是养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。一金：指的是住房公积金。单位缴纳保险所需资料：身份证正反面复印件，户口本的首页及本人页复印件。一寸白底彩色照片（慢照的），住房公积金只需身份证正反面复印件。

工伤，失业，生育，医疗，养老，住房公积金，需要提供身份证号就行啦！

杭州五险一金指的是什么单位及个人的比例是多少单位办理五险一

2，在杭州5000的工资要交多少的五险一金

养老保险个人承担工资的8%，要交400元；失业保险按照本人工资的1%缴纳，要50元；医疗保险本人按缴费基数的2%缴纳，要100元；生育保险和工伤保险个人不缴费，由企业缴纳，五险一共个人承担工资的11%，合计550元，住房公积金按照5%到12%的比例扣除，具体要看你们单位采用的哪一种档次。具体参照《社会保险征缴条例》《浙江省失业保险条例》《杭州市基本医疗保障办法》。

在杭州5000的工资要交多少的五险一金

3，杭州的5险1金

杭州市区的公司公积金也是必须交的，具体缴纳额度可以到杭州社会劳动保障网去查，如果你有市民邮箱，还能登录，查询余额什么的。登录后台，里面你的各种缴纳比例、基数都有的。住房公积金可以到公积金中心查，查询的号码要问你们的人事部。身份证号码加上验证码，就能查询了！

五险包括养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及住房公积金。其中五险是必须交的，公积金则不是必须，一般的企业是不会给员工交公积金的（资本家黑啊！）。首先说养老保险，养老保险杭州可能是按照单位交20%，个人交8%的比例交的，浙江省去年的城镇职工平均工资24603（这个数据是从文件上得来的）。每个月的平均工资的80%是1460元，我觉得很多企业会按照这个数字作为基数来缴纳养老保险的，因为这样的话，企业和个人都可以少交一点，尽管汇算清缴的时候一般会交上去的，但如果企业采用一些其他方法逃税、虚报工资数额的话，还是可以逃掉一部分的……（最终肯定吃亏的是个人）。这样的话，你每个月自己交的养老保险部分是1460×8%=116.8元。失业保险单位交2%，即29.2元；个人如果是城镇户口，需要交1%，即14.6元，如果是农村户口，则不用交。医疗保险用的是一个规定的基数，可能和其他四险的基数不一样，但所有企业必须用同一个基数，根据保险的类型不同，得到的实惠也是不同的。

杭州的5险1金

4，杭州五险一金怎么缴纳

持本人身份证和户口簿原件，至就近的经办部门（市社保局、各城区社险办、各街道劳动保障站或市民之家）办理个体参保资格审核，参保人员持审核单到杭州银行办理缴费委托手续。

社会保险实行五个险种统一征缴，五险分别是：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其缴费比例分别为： 1、基本养老保险：单位按企业缴费基数19%缴纳，职工（含农民工）按个人缴费基数的8%缴纳； 2、基本医疗保险：单位按企业缴费基数的8%缴纳，职工个人按个人缴费基数的2%缴纳，职工个人每年还需要一次性缴纳24元高额补充医疗保险； 3、失业保险：单位按企业缴费基数的2%缴纳，职工按职工个人失业保险缴费基数的1%缴纳； 4、工伤保险：实行差别费率、浮动费率，单位一般缴纳0.5%—2.0%左右； 5、生育保险：单位按个人缴费基数之和的0.5%缴纳。 6、公积金：老职工的住房公积金缴存比例为各10％，有条件的单位可以适当提高缴存比例，但最高不得超过单位、职工各15％。新职工的住房公积金缴存比例仍按单位25％、个人15％执行。参考资料： <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.ldbzj.dl.gov.cn%2f" target="_blank">http://www.ldbzj.dl.gov.cn/</a>和 <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.gjj.dl.gov.cn%2f" target="_blank">http://www.gjj.dl.gov.cn/</a>

5，杭州五险一金怎么缴纳

五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。目前养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资300％的10％。

在单位参保的话，是由单位的劳资人员给你办理的，如果是自己买的话，只能办理养老和医疗保险，其余三险是在单位才可以交的

社会保险实行五个险种统一征缴，五险分别是：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其缴费比例分别为： 1、基本养老保险：单位按企业缴费基数19%缴纳，职工（含农民工）按个人缴费基数的8%缴纳； 2、基本医疗保险：单位按企业缴费基数的8%缴纳，职工个人按个人缴费基数的2%缴纳，职工个人每年还需要一次性缴纳24元高额补充医疗保险； 3、失业保险：单位按企业缴费基数的2%缴纳，职工按职工个人失业保险缴费基数的1%缴纳； 4、工伤保险：实行差别费率、浮动费率，单位一般缴纳0.5%—2.0%左右； 5、生育保险：单位按个人缴费基数之和的0.5%缴纳。 6、公积金：老职工的住房公积金缴存比例为各10％，有条件的单位可以适当提高缴存比例，但最高不得超过单位、职工各15％。新职工的住房公积金缴存比例仍按单位25％、个人15％执行。参考资料： http://www.ldbzj.dl.gov.cn/和 http://www.gjj.dl.gov.cn/

6，杭州五险一金交多少钱一个月多少钱

“五险”就是社保，因此，五险一个月要交多少钱其实就是社保月缴费标准，下面是社保月缴费标准计算公式：单位社保月缴费金额+职工社保月缴费金额单位社保月缴费金额=单位社保缴费基数*社保比例职工社保月缴费金额=职工社保缴费基数*社保比例【举例】杭州2018年社保基数上下限：3054.95元——15274.74元养老保险比例：单位14%，个人8%医疗保险比例：单位10.5%，个人2%失业保险比例：单位0.5%，个人0.5%工伤保险（基准费率）：根据行业风险等级浮动，一类为风险较小行业，费率确定为0.5%；二类为中等风险行业，费率确定为0.8%；为风险较大行业，费率确定为1.2%。生育保险比例：单位1.2%，个人不缴纳以社保缴费基数下限3054.95元，工伤保险费率0.5%来计算结果：单位社保月缴费金额：3054.95元*（14%+10.5%+0.5%+0.5%+1.2%）=815.67元职工社保月缴费金额：3054.95元*（8%+2%+0.5%）=320.77元由上可知，2018年杭州职工五险一个月要交320元左右，单位五险一个月要交815元左右，仅供参考！扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"