工资分录，会计的工资表会计分录怎么做

本文目录一览

1，会计的工资表会计分录怎么做
2，新会计制度下工资会计分录怎么做
3，工资如何会计处理做分录
4，工资分录怎么做
5，发放工资的会计分录该怎么做
6，工资的会计处理

1，会计的工资表会计分录怎么做

借：生产成本制造费用管理费用贷：应付职工薪酬

会计的工资表会计分录怎么做

2，新会计制度下工资会计分录怎么做

新会计制度下，计提工资会计分录如下:借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬-工资发放工资会计分录如下:借:应付职工薪酬-工资贷:银行存款

新会计制度下工资会计分录怎么做

3，工资如何会计处理做分录

借:应付职工薪酬贷：其他应付款--养老保险贷：其他应付款--医疗保险贷：其他应付款--失业贷：其他应付款--公积金贷：其他应付款--个人所得税贷：现金生育工伤不扣职工个人工资月底分配到费用中借：管理费用（制造费用）贷：应付职工薪酬

工资如何会计处理做分录

4，工资分录怎么做

发放：借：应付职工薪酬--工资贷：其他应付款：保险 10 （个人部分）应缴税费---个人所得税20.70

计提公司保险部分：借：管理费用--保险50 贷：应付职工薪酬--保险50

贷：其他应付款：保险应缴税费---个人所得税现金 4169.30

对吗？再请教工会经费该怎么样计提和缴纳

缴费：借：应付职工薪酬--保险其他应付款：保险（个人部分）应缴税费---个人所得税20.70 贷：银行存款80.70

计提：借：管理费用--工资4200 贷：应付职工薪酬--工资4200

5，发放工资的会计分录该怎么做

发放工资会计分录1、发放工资:借:应付职工薪酬-工资贷:其他应收款-社会保险(个人)其他应收款-公积金(个人)应交税费-应交个人所得税银行存款/库存现金2、缴纳社保:借:管理费用-社会保险(单位)管理费用-公积金(单位)其他应收款-社保(个人)其他应收款-公积金(个人)贷:银行存款3、缴纳个税:借:应交税费-个人所得税贷:银行存款会计分录的编制格式第一:应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下;第二:贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录;复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

你做的分录有些偏差。应该这做：1、计提工资：借：管理费用－工资1000贷：应付职工薪酬－工资10002、发放工资并扣公积金：借：应付职工薪酬－工资1000贷：银行存款920其他应付款－住房公积金803、企业承担的公积金：借：管理费用－住房公积金80贷：应付职工薪酬－住房公积金804、交纳时：借：其他应付款－住房公积金80应付职工薪酬－住房公积金80贷：银行存款160就是说，管理费用总额应该是1080（工资1000+公积金80）。而你那样做，管理费用总额只有1000.

6，工资的会计处理

两种方法：第一种是代扣缴纳1、计提工资借：管理费用-工资 1800贷：应付职工薪酬 18002、计提保险公积金借：应付职工薪酬 465.78贷：其他应付款-保险 165.78其他应付款-住房公积金 3003、缴纳保险借：其他应付款-保险 165.78管理费用-保险 386.1贷：银行存款 551.884、缴纳住房公积金借：其他应付款-住房公积金 300管理费用-住房公积金 300贷：银行存款 6005、下月发放工资借：应付职工薪酬 1334.22贷：现金/银行存款 1334.22第二种是先由公司缴纳，再扣个人部分借：管理费用-保险 386.1其他应收款-个人保险 165.78贷：银行存款 551.88借：管理费用-公积金 300其他应收-个人公积金 300贷：银行存款 600下月计提工资时做：借：管理费用-工资 1800贷：应付职工薪酬 1800发放工资借：应付职工薪酬 1800贷：其他应收款-个人保险 165.78其他应收款-个人公积金 386.1现金/银行存款 1334.22扩展资料：会计分录亦称“记帐公式”。简称“分录”。它根据复式记帐原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及其金额的一种记录。在登记帐户前，通过记帐凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证帐户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记帐符号，有关帐户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。是指以一个帐户的借方和另一个帐户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个帐户的借方与几个帐户的贷方，或者以一个帐户的贷方与几个帐户的借方相对应的会计分录。为了保证帐户对应关系的正确、清晰、便于了解经济业务的内容，会计分录必须严格掌握一借多贷或一贷多借的基本原则，不允许多借多贷。会计格式第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。方法初学者在编制会计分录时，可以按以下步骤进行：第一：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；第二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；第三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；第四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；第五：根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。参考资料：搜狗百科：会计分录

工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。

税前工资：1500+200+100-165.78-300=1334.22 不用交个税借：应付工资 1800 （附工资表）贷：其他应付款---公积金 300 其他应付款--保险 165.78 现金（银行存款） 1334.22借：管理费用--保险 386.1 （附：银行扣款单子）其他应付款--保险 165.78贷：银行存款 551.88借：管理费用--公积金 300 （银行扣款单子）其他应付款--公积金 300贷：银行存款 600