职业健康体检，什么人要参加职业病体检

本文目录一览

1，什么人要参加职业病体检
2，职业病体检需要准备那些资料
3，职工体检一般检查什么项目
4，职业健康检查应注意些什么体检项目有那些
5，员工健康体检都检查什么
6，一般健康体检与职业健康检查有什么区别

1，什么人要参加职业病体检

职业病体检时针对可能患职业病的员工，如果你是一般办公室的，没有任何可能造成职业病危害的因素，那么应该不需要参加。

什么人要参加职业病体检

2，职业病体检需要准备那些资料

职业病诊断：1、职业史、既往史书面材料；2、职业健3、职业健康检查结果；4、作业场所历年职业卫生监测资料；5、接尘者应提交最近一次X线胸片和报告单；6、诊断机构要求提供的其他有关材料。职业病体检：1、介绍信2、企业基本信息（包括组织机构代码）3、从业人员体检：需提供身份证明

职业病体检需要准备那些资料

3，职工体检一般检查什么项目

一般都是查乙肝的不过也不要担心只是大家知道了不好啊我帮抽血。

肝功，肺结核

心脏病人存在显形、隐形。目前采用的常规体检，对心脏一般靠心电图来检测。体检中相当一部分人会被查出心律失常、心肌劳累等问题。但对于隐形冠心病、早期心肌梗塞等早期心血管的毛病很难被发现。冠状动脉造影能够测出心脏病的前期心血管是否狭窄，准确诊断冠心病。

工种不同项目不同，肝功、心肺功能、职业病等

职工体检一般检查什么项目

4，职业健康检查应注意些什么体检项目有那些

一、职业健康检查须知 1、体检人员到疾病预防控制中心预防医学门诊部登记室领取有害作业人员健康检查表 2、在体检表上填写姓名、性别、年龄、日期、单位等 3、将填写好基本资料的体检表交登记室编号，再进入体检程序 4、体检人员一律空腹抽血、空腹作肝、胆、脾B超检查。二、体检项目 1）、基本检查项目：内科、外科、五官科、血尿常规、肝功能、胸透、心电图、B超 2）特殊检查项目：神经系统检查、高仟伏胸片、肺功能检查、电测听检查、血尿头发等生物材料检查，特殊检查项目根据作业人员接触有害因素的类别确定。

5，员工健康体检都检查什么

网友提问：我们公司最近想给员工做一次集体的职业健康体检，作为员工一年来工作努力的奖励措施，请问内容呢？北京民众体检中心健康专家为您解答：职工健康管理是一种现代化的人力资源管理模式。它是人力资源管理模式从对“物”的管理转向对“人”的管理的反映。职工健康体检是健康管理的重要内容和基本依据。每年给职工进行一次职工健康体检，不仅能体现企业对职工的关怀，也能预测员工健康风险，提高员工工作效率，促进员工健康管理，更加有效的利用人力资源。职工健康体检应该包括一般检查、肾功能检查、内科检查、外科检查、眼科检查、耳鼻喉检查，如果是女性职工，还应该加入妇科检查。北京民众体检中心为各大企业制定了不同层次的职工健康体检套餐，也称团检套餐，比如：团体基础套餐：一般检查、血常规、尿常规、肝功2项、胆红素组合(3项)、肾功3项、血脂2项、空腹血糖、内科、男外科、眼科检查、耳鼻喉、口腔、腹部超声、胸部透视、心电图。除了基础套餐外，还有团体中层套餐、团体高层套餐等，所有套餐均可根据企业需要自由定制，完全满足企业员工健康管理的要求。团体套餐均可享受健康诊断报告、电子健康档案、检中专家咨询、电话及网络、专家健康讲座、一对一健康评估汇总、企业员工健康程度总评等全系列超值服务。网络预约更可享受超值优惠，欢迎预约！

入职体检-体验项目（一）一般项目1.抽血化验 (均使用一次性真空负压采血管) 2.血常规18项检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目（rbc）、白细胞数目(wbc)、血小板数目（plt）、血红蛋白（hgb）、中间细胞数目（mid#）、淋巴细胞数目(lymph#)、粒细胞数目(gran#)、平均红细胞体积（mcv）、平均红细胞血红蛋白（mch）、平均红细胞血红蛋白浓度（mchc）、平均血小板体积（mpv）、红细胞分布宽度（rdw）、红细胞压积（hct）、血小板分布宽度（pdw）、血小板压积（pct）、淋巴细胞百分比(lymph%)、粒细胞百分比(gran%)、中间细胞百分比（mid%）共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。 3.肝功能谷丙转氨酶（alt）检查肝功能最直接的指标 4.乙肝表面抗原（hbsag）检查体内有无乙肝病毒感染 5.血型血型检查（二）科室项目1.心电图检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。 2.胸透心、肺、膈疾病检查 3.以下任选一项 a.内科心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等 b.眼科视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如：糖尿病、高血压等。（三）实验室检查乙肝五项（由乙肝表面抗原调换）确定是否感染乙肝病毒及是否对乙肝有免疫力，提示病毒是否复制。但是，最新消息：2009年12月29日上午，卫生部就体检中乙肝病毒检测有关问题召开了媒体通气会。卫生部新闻发言人毛群安表示，卫生部拟于近期制定取消入学、就业体检中“乙肝五项”（即乙肝两对半）检查有关政策。明确禁止将携带乙肝病毒作为限制入学、就业的条件。目前，乙肝病毒携带者在入学、就业时受到限制和不公平待遇问题仍然较为突出。为了妥善解决这一问题，有关部门已经对乙肝病毒携带者是否影响他人健康进行了周密论证、慎重决策，拟于近期制定此项政策。目前国家已经全面禁止用人单位在体检中要求两对半项目（即乙肝五项），只要求肝功能正常即可。

6，一般健康体检与职业健康检查有什么区别

随着人们生活水平和对生活质量要求的不断提高，许多人都有健康体检的要求，所以现在许多单位也都组织员工去医疗机构或专业的体检机构进行体检，大多数下这样的体检都属于一般性质的健康体检，体检项目基本上是针对身体总体健康状况而言，有的也按职务、年龄、性别分组检查，检查的项目也不尽相同，主要包括内科、外科、五官科、泌尿科、妇科等检查项目以及血常规、血脂等化验项目，通常是以提供健康咨询，发现常见病，并在早期实施治疗，达到保护员工健康为目的，这是一种应该广泛提倡的健康行为。职业健康检查与一般体检不同： ①职业健康检查是具有法律效力的体检行为，实施体检的单位必须是政府卫生行政部门审定批准的医疗机构，其出具的体检结果承担相应的法律责任。 ②职业健康检查针对性强，比如就业前的健康检查就是针对劳动者者即将从事的有害工种的职业禁忌进行的。 ③职业健康检查特殊性强，不同的职业病危害因素造成的健康损害也不同，各有其特点，比如粉尘作业，主要是呼吸系统的损伤，所以除了常规体检项目，还必须要做X线胸部拍片和肺功能检查等。 ④职业健康检查政策性强。《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位必须为劳动者做上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将体检结果如实告知劳动者，同时还要承担体检费用。其目的是为了掌握劳动者健康状况，分清健康损害的法律责任。所以劳动者如果是针对职业病危害因素而进行的体检，就应该选择职业健康检查，这样不仅达到了健康体检的目的，也使体检结果具有法律效力，维护了“人人享有职业健康”的权利。关键词：中国安全生产报、中国安全生产网稿件，未经书面授权，不得转载使用。经过书面授权转载，必须注明出处、作者。

一般健康体检与职业健康体检的区别就是一般健康体检可能是根据我们所需求的项目来做，比如说我们想做一个啊肝肾功能的啊，一个呃血液检查或者说也可以做呃。甲状腺检查这些东西可以根据我们自身的需求来选择的，除了常规的一些，像血液和一些尿路的检查之外，可以自己增色。啊，一般职业健康检查是与我们职业相关的，可能根据卫生部或者是社保部门的一些职业病的安全防治上，某一种职业可能会对我们的身体产生相关的影响，比如说一些嘈杂环境里可能会对我们的耳道和听力产生影响的，可能就会专门针对听力做一些检查，这一些可能都是有一些必做的项目的。

健康检查包括：一般状况，血压，脉率。五官情况，有视力和眼睛以及听力等。内科状况，对心脏，脾胃都要进行检查。神经系统检查，有感觉异常，病理反射，膝反射等。外科检查，皮肤黏膜，甲状腺等。包括血尿、肝功能、胸部X线检查，心电图、B超、脑电图、听视觉诱发电位、神经肌电图等。

职业健康检查与一般体检不同： ①职业健康检查是具有法律效力的体检行为，实施体检的单位必须是政府卫生行政部门审定批准的医疗机构，其出具的体检结果承担相应的法律责任。 ②职业健康检查针对性强，比如就业前的健康检查就是针对劳动者者即将从事的有害工种的职业禁忌进行的。 ③职业健康检查特殊性强，不同的职业病危害因素造成的健康损害也不同，各有其特点，比如粉尘作业，主要是呼吸系统的损伤，所以除了常规体检项目，还必须要做x线胸部拍片和肺功能检查等。 ④职业健康检查政策性强。《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位必须为劳动者做上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将体检结果如实告知劳动者，同时还要承担体检费用。其目的是为了掌握劳动者健康状况，分清健康损害的法律责任。所以劳动者如果是针对职业病危害因素而进行的体检，就应该选择职业健康检查，这样不仅达到了健康体检的目的，也使体检结果具有法律效力，维护了“人人享有职业健康”的权利。