三薪是哪几天，过年三薪是哪三天

本文目录一览

1，过年三薪是哪三天
2，一年有几个一日三薪分别为哪几天
3，2023春节三薪是哪几天
4，2023年春节三薪是哪几天
5，一年当中都有哪天是三薪
6，三薪是几天

1，过年三薪是哪三天

年三十年初一年初二。。

除夕正月初一初二

初一。二。三

不不不致知至哒哒哒

三十初一初二这三天是三薪

除夕，初一，初二

除夕初一初二

过年三薪是哪三天

2，一年有几个一日三薪分别为哪几天

1、初一至初三加班应当一日三薪2、1月1日（元旦）加班发三薪3、5月1日加班可以拿三薪，5月2日和3日只能拿双薪4、10月1-3日加班可以拿三薪。如果有些传统节日也规定为法定假日的话，估计还会多一些一日三薪，呵呵！

你好！1、初一至初三加班应当一日三薪2、1月1日（元旦）加班发三薪3、5月1日加班可以拿三薪，5月2日和3日只能拿双薪4、10月1-3日加班可以拿三薪。如果有些传统节日也规定为法定假日的话，估计还会多一些一日三薪。我的回答你还满意吗~~

一年有几个一日三薪分别为哪几天

3，2023春节三薪是哪几天

春节三薪是初一、初二、初三，2023年这三天分别是1月22日、1月23日，1月24日，其余4天是双倍工资。关于加班工资支付是这样规定的：根据《工资支付暂行规定》第十三条 (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的150%支付劳动者工资; (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资; (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。综上所述，按照国家假日安排规定，春节放假安排在1月21日至27日。企业应该提前公布放假计划，便于职工做出安排。如果安排职工春节期间加班，在属于法定假日的那三天要支付最少三倍工资，其它日子需要支付二倍工资报酬。

2023春节三薪是哪几天

4，2023年春节三薪是哪几天

2023春节三薪是1月22日（春节）、1月23日（大年初二）、1月24日（大年初三）这三天，因为根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日规定，表示春节正月初一、正月初二、正月初三是法定节假日，因此在这三天是三倍薪资。就以往的数据及规定来看2023春节三薪是初一、初二、初三这三天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入除以月计薪天数(21.75天)。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

5，一年当中都有哪天是三薪

法定节假日

初四到初七春节7天长假，加班工资如何计算？记者昨天从劳动和社会保障局获悉：初一到初三，加班者应该享受三薪；初四到初七，用人单位要向劳动者支付双薪的加班工资。按照国家有关法规规定，春节的7天长假中，初一至初三是法定节假日，需要加班的劳动者，用人单位须支付300%的加班工资；其余4天（初四至初七）为倒休的公休日，如果用人单位不能让加班者倒休，则须支付200%的加班工资。劳动和社会保障局有关负责人告诉记者，不支付加班费用的用人单位要承担赔偿责任。按照劳动部的规定，造成劳动者工资收入损失的，要按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付劳动者应得工资的25%作为赔偿。参考资料： <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.sz.sx.cei.gov.cn%2fgz%2f022%2fcjjb.htm" target="_blank">http://www.sz.sx.cei.gov.cn/gz/022/cjjb.htm</a>

法定假日都是三薪，共11天