年金法，财务管理中年金法核算固定资产折旧

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1，财务管理中年金法核算固定资产折旧
2，年金法计算租金时如果在期初支付为什么分母的N不用减一呢
3，技术经济学中年金法优缺点
4，国民年金条文解释
5，固定资产折旧有几种方法
6，年金法的分类

1，财务管理中年金法核算固定资产折旧

当年折旧=（原值-预计净残值）*剩余年限/年限总和例如：按5年折旧，原值100 000，净残值1000，第3年折旧为：（100 000-1 000）*3/(1+2+3+4+5)

你好！固定资产折旧有很多方法，例如2倍余额递减法，平均年限法等。希望对你有所帮助，望采纳。

财务管理中年金法核算固定资产折旧

2，年金法计算租金时如果在期初支付为什么分母的N不用减一呢

等额年金法指运用年金法，使各期租金均等的租金计算方法。等额年金发生在(或折算为)某一特定时间序列各计息期末的等额序列。即从计算期的第一年至最后一年年末的效益额都相等时，称为等额年金。等额年金法分为先付和后付。）先付租金的等额年金法在租金先付的情况下，等额年金法的计算公式为：2)后付租金的等额年金法按照年金法计算的基本原理，后付租金的等额年金法的基本计算公式为：

你好！画个坐标轴，就明白了，期初就是从零开始，期末就是从一开始，期末的就得用总数减1。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

年金法计算租金时如果在期初支付为什么分母的N不用减一呢

3，技术经济学中年金法优缺点

1．实行企业和职工共同缴费。企业年金所需费用由企业和职工个人按照双方约定的比例共同缴纳。职工个人缴费可由企业从职工个人工资中代扣。年金缴费坚持企业缴费为主，体现了企业的责任，是企业年金性质所决定的。要求个人缴费，可以体现权利与义务相对应的原则，同时有利于增强个人的自我保障意识，增强企业年金的保障程度和保障水平。 l （1）企业年金既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项企业福利制度，是企业人力资源战略的重要组成部分，其补充性、商业化或市场化运作的特征不影响也不能改变其本质属性。（2）企业年金是社会保障体系的重要组成部分，是实施养老保障“多支柱”战略的重大制度安排，企业年金与公共养老金或国家养老金、个人储蓄性养老金一起构成多支柱养老保障体系。（3）企业年金的责任主体是企业，是企业依据自身经济状况建立的企业保障制度，企业或职工承担因实施企业年金计划产生的所有风险；国家或政府作为政策制定者和监管者不直接干预企业年金计划的管理和基金运营，其主要职责是制定规则、依规监管。

技术经济学中年金法优缺点

4，国民年金条文解释

hi,发问者您好：您不必去管上面那个条文要怎么解释，直接问您一个问题：请问您有收到劳保局的国民年金缴费单吗？如果你从来都没有收到过国民年金的缴费单，那表示你根本没有参加国民年金的资格。既然没有参加国民年金的资格，当然在满65岁的时候也不会领到国民年金。如果你有收到国民年金的缴费单，也都有准时缴过国民年金保费的话，你才有领国民年金的资格。参考资料

此条文是规范老年年金给付之给付金额，采用择优计算方式之条件之ㄧ国民年金法第七条未满六十五岁国民，在国内设有户籍而有下列情形之一者，除应参加或已参加相关社会保险者外，应参加本保险为被保险人：二、本法施行前，领取相关社会保险老年给付之年资合计未达十五年或一次领取之相关社会保险老年给付总额未达新台币五十万元。但所领取劳工保险老年给付之年资或金额不列入计算国民年金法第三十条请领老年年金给付，依下列方式择优计给：一、月投保金额乘以保险年资，再乘以百分之零点六五所得之数额加新台币三千五百元二、月投保金额乘以保险年资，再乘以百分之ㄧ点三所得之数额有下列情形之一者，不得选择前项第一款之计算方式：三、已领取相关社会保险老年给付 (二) 已领取公教人员保险养老给付、军人保险退伍给付者，自年满六十五岁当月起以新台币三千元按月累计达原领取给付总额请领国民年金之老年年金给付，首先须具备投保资格，其次纳入国民年金投保后，必须按期缴纳保险费，累积有保险年资，年满65岁时，才具备请领老年年金给付资格老年年金给付设有择优计算给付排除条款，俟排除条件消失后，才能用较优计给方式计算给付

5，固定资产折旧有几种方法

年限平均法，年数总和法，双倍余额递减法。

通常固定资产折旧的方法分为两类，一类是直线法，一类是加速折旧法。财政部结合我国企业现状和实际要求，改革了单一的折旧方法，增加了加速折旧法，允许企业多种折旧方法并存。企业可采用的折旧方法一般有平均年限法、工作量法、行驶里程法、加速折旧法等。加速折旧法包括余额递减法、双倍余额递减法、年数总和法、平均年限法、工作量法、年率递减法、年金法和偿债基金法等。考虑我国实际情况，财政部规定企业可选择的折旧方法一般有4种，即平均年限法、工作量法、双倍余额递减法、年数总和法。计算公式分别为： 1、年限平均法: 年折旧率=（1-预计的净残值率）/预计使用的年限*100% 月折旧率=年折旧率/12 月折旧额=固定资产原价*月折旧率 2、工作量法：每一工作量折旧额=固定资产原价*（1-残值率）/预计总工作量某项固定资产的月折旧额=该月该项固定资产的工作量* 该资产每一工作量折旧额 3、双倍余额递减法：年折旧率=2/预计折旧年限*100% 月折旧率=年折旧率/12 月折旧额=固定资产帐面价值*月折旧率但在倒数第二年和最后一年改为直线法。 4、年数总和法：年折旧率=尚可使用的年限/预计使用年数总和月折旧率=年折旧率/12 月折旧额=（固定资产原值-预计净残值）*月折旧率5、定率折旧法，又称残存渐减法、递减折旧法、余额折旧法年折旧：Di = C ( 1–d )i-1×d d=1-(S/C)的N次方 n年折旧累计额：Pn = C ( 1–d )n6、偿还基金法：在设备使用期限内每年按直线折旧法提取折旧，同时按一定资金利润率计算利息。 7、年金法：这种方法是用现值表示使用期限内逐年的折旧额。这个公式比较复杂，解释一下容易记忆，前一个括号中的结果就是指设备原值减去设备残值的现值（化为现值），也就是使用期内折旧总额的现值；后面的分式就是一个系数，对了，它就是"资本回收利率系数"。总的式子就是说，已知投资的现值，现在要求T年内回收的等额年值。所以叫年金法。

6，年金法的分类

年金法可分为等额年金法和变额年金法，等额年金法包括后付租金的等额年金法和先付租金的等额年金法；变额年金法又包括等差变额年金法和等比变额年金法。1、等额年金法等额年金法指运用年金法，使各期租金均等的租金计算方法。分为先付和后付。1）先付租金的等额年金法在租金先付的情况下，等额年金法的计算公式为：2)后付租金的等额年金法按照年金法计算的基本原理，后付租金的等额年金法的基本计算公式为：2、变额年金法1) 等差变额年金法等差变额年金法是指运用年金法，并从第二期开始，使每期租金比前一期增加(或减少)一个常数d的租金计算方法。首先，假定：Pv表示租赁设备的概算成本 n表示租期数 i表示每期利率 R1,R2,...,Rn分别表示每1、2、...、n期的租金额。表示年金现值系数d表示每期租金比前一期增加（或减少）的常数则每一期租金的计算公式为：以后各期租金可以信次加（或减）去相应的若干倍d来求得。总租金的公式为：2)等比变额年金法等比变额年金法是指运用年金法，并从第二期开始，使每期租金与前一期的比值是同一个常数q的租金计算方法。首先，假定：Pv表示租赁设备的概算成本； n表示租期数； i表示每期利率； R1,R2,...,Rn分别表示每1、2、...、n期的租金额； q表示每期租金与前一期的比值。　则第一期租金的计算公式为：以后各期租金可以依乘以（或除以）相应的若干倍q来求得。租金总额公式为：

b．2．02在融资租赁业务中，计算租金的方法一般采用等额年金法。1.后付租金的计算（普通年金的计算）2.先付租金的计算（预付年金的计算）普通年金现值系数×(1+i)也可以表示预付年金的现值系数租金总额/[普通年金现值系数×（1+i）]每年年末支付，则每期租金为:a=68/(p/a,12%,5)=68/3.6048=18.86(万元)每年年初支付，则每期租金为:a=68/[(p/a,12%,5)*(1+12%)]=68/(3.6048*1.12)=68/4.0374=16.84(万元)两者差值=18.86-16.84=2.02(万元)