不想干了怎么写辞职书，不想在公司上班了辞职书怎么写谢谢了

来源：整理时间：2024-02-04 00:32:57 编辑：律生活手机版

本文目录一览

1，不想在公司上班了辞职书怎么写谢谢了
2，离职书怎么写不想做了
3，辞职报告怎么写啊就是不想干这份工作了
4，辞工书怎么写
5，辞职信怎么写
6，怎么写辞职报告

1，不想在公司上班了辞职书怎么写谢谢了

感谢各位领导长时间的教导，因个人原因，而要辞工，望批准

我要辞职这样可以吗

辞职报告尊敬的领导：您好！本人因个人原因，不能继续为酒店工作。深表遗憾，望批准

不想在公司上班了辞职书怎么写谢谢了

2，离职书怎么写不想做了

辞职申请尊敬的各位领导：您好，我是XX部的一名员工，在公司工作已有一段时间了。本人非常热爱这份工作，但由于近期家中有XX事，必须要求本人及时回家处理。只能忍痛放弃这份工作。特此申请离职，望各位领导给予批准！谢谢！xx部：某某某某年某月某日

离职书怎么写不想做了

3，辞职报告怎么写啊就是不想干这份工作了

说明叫公司无法挽留原因，一定要表现自己也是无奈的，这样即能成功离职也能令完工资

辞职报告很简单的，随便编理由啊，比如说家里有事，有更好的发展方向啊（比如更好的待遇的工作之类的），模版网上很多，多找找，只是理由自己改改就可以了。四川英联中才为您解答，下面附上我写的模版离职申请尊敬的公司领导：你们好！我是公司XX部门的员工XXX，由于最近天气炎热加上工作量大，过度的劳累使我的身体渐渐跟不上，多次感到身体的不适，最近更是有加重的迹象，身体是革命的本钱，为了身体的健康，我不得不痛下决心向公司领导提出离职申请，十分感谢公司这么久以来的培养，但是还望公司领导体恤员工，为员工身体健康着想，同意我离职的申请。XXX日期：xxx年XXX月XXX日

辞职书尊敬的领导：你好，我是市场部的XXX，2012年五月份来到本公司，担任小组负责人，每天的工作情况介绍。。。。公司的福利待遇也很好。。。。由于本人的个人原因，个人状态不稳定，请辞这份工作，希望公司领导批准。申请人： XX年X月XX日

建议你写因个人原因辞职，不要写因心里压力大辞职，那么单位在离职证明里注明的，那么你重新找工作，新单位看见你离职原因，会认为你心理素质不好而拒绝你的。

辞职报告怎么写啊就是不想干这份工作了

4，辞工书怎么写

尊敬的领导：　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。　　来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。　　但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。　　我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。　　能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。　　在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利! 　　此致敬礼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　辞职人：……　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2009年月日大概改下

辞职信就是一份通知书，简单写写就行了辞职报告尊敬的公司领导：（我因XXXX事，）经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。名字时间

1、辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。 2、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，这不但合法合规，不用提前30天，也不用单位批准可以立马走人，他找不着你的叉，一般单位在这些问题上都会出错的。3、所以你的辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是合法的辞职理由。列举任意一条或两条都行。）按劳动合同法有关规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金；按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知4、当然也可以依据劳动合同法第三十七条的规定，提前30天（试用期3天）通知用人单位，不需要任何理由，也不需要批准，到时即可要求单位办理离职手续走人。5、通知书可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天（3天）后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知

竹子答案：辞工书如何写都可以。如老板舍不得你走，所有理由老板都不会满意。现在的辞职是家常便饭。每个老板都有充分的准备。若你表现不合老板心意，领导是巴不得你主动辞职。可以减少一些费用。如你表现老板满意，领导当然不喜欢你辞职。一旦决心辞职，领导明白无可挽留，很是无奈，天要下雨娘要出嫁，一切随缘。再好的理由都是一个结果。领导都会想得开的。他真的想留你，他会想办法与你沟通，沟通后你还是坚持走，他会让你走的。俗话说，和尚走了有道人，旧人离去有新人呀！你可以大大方方的以任何借口，什么家庭困难啦，专业不对口啦，，家人办企业要帮忙......人家都会听明白，你就是铁心想走啦。留人留不住心。公司会让你走的。真要辞职，辞职信是无所谓写好写不好的。就是个形势，就是个手续，写好写不好一个样，写太好了人家反而就得虚伪。不就是要走吗？说那么多干什么？说再多就是要走。因此要干脆些。需要沟通再联系!

5，辞职信怎么写

一般来说只有提出让人无法拒绝的理由时，才能让领导顺利批准你的辞职。你上学的原因就是很好的理由。格式是：尊敬的XX领导我是xx时间进公司工作至今，主要从事xx的工作，在工作的的这段期间内，我深感自己在xx方面存在着不足。如（自己编点就可以），为了给公司减少损失以及本着对自己职场之路的考虑，决定继续深造上学。哗盯糕故蕹嘎革霜宫睛望领导批准为盼。申请人：xx 以上就是一个框架，你自己往上增加点内容就好了。

其实我觉得非常简单。不管你是跟他打电话还是通过辞职信的方式，最重要一点就是要表现出你的真诚与成熟心态。让他知道你的决定是经过慎重考虑的。首先你要告诉他对于董事长这么长时间的关照（亲自接见，谈话，不工作付薪水）与信任（在外面几个月没音讯不怀疑）你深受感动，感激。你为自己的决定感到非常的惭愧。但选择一个自己喜欢的职业对你非常重要，你希望在一个喜欢，有兴趣的工作中充分发挥自己的人生价值。也只有在一个自己有兴趣的工作环境中才能真的让自己成长的更快。得到更多的锻炼与能力的提升。然后你说董事长也希望看到我更快成长吧，这句话会逼的他没办法但又一点都不过分，因为煽情色彩太浓了。第二部分你就表达无功不受禄，你希望把公司这几个月的薪水还给公司。这样会给董事长留下一个非常正派的可信任的感觉，有利于以后你的人际网建设。当然他绝不会接受，一个堂堂董事长怎么拉的下面子。最后就表达你希望以后有机会可以为他做点什么，或者为他公司做点什么。只要他开口，你一定全力已赴。最后就是祝福他的家庭跟事业了。当然，在这个过程中间要适当的说谢谢和对不起，再就是注意塑造自己表达能力的感情色彩，别硬邦邦的。通过这一系列的表述，基本上一个：正直，诚信，不贪婪，忠诚，讲感情的形像就塑造的很好了。（一个高层最希望身边有这样的人，一定会非常合他口味）他会对你有个非常好的印象。说不定在你以后的人生路对你还会有很多帮助呢。

俗语说："山不转水转"。这应该是你在打算辞职时牢记在心的一句话。无论你是因为热爱现在的工作，想去寻找更好的发展机会而离职；还是由于你很厌倦现在的工作而离职，以便更好的发挥自己内在的潜质。你都应该礼貌、谨慎而成熟的处理辞职这件事。因为你曾经有过的这段工作经历将会记录进你的履历中，而且你永远也不知道何时会需要前任上司的介绍信或帮助。你不必写一篇长篇大论，只要结构清晰、简明扼要地将所有重要信息描述清楚即可。以下是一些建议： 1.抓住关键点。在辞职信的开头要直接表明你辞职的意图，并说明你辞职的原因是已经接受其他公司的聘用书或其他理由，比如搬迁到其他城市等。 2.说明合同最终终止是哪一天。一般来说应该在合同终止前2个星期提出辞职。 3.在辞职信中最好表明你接受的其他公司的聘用职位更适合自己的事业发展目标。 4.你还应当在信中向你的老板表示感谢，感谢他能提供给你为公司服务的机会。看看下面这个辞职信的范例，可以让你对如何架构一封辞职信有个大概的了解。在你开始新的工作后，你可以给你的前任老板或同事发一封信，告诉他们你现在的有关信息，这样你们可以保持联系并建立牢固的关系。 ......................................................... 辞职函 xxxxx有限公司总经理室：各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！由于家庭的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼申请人：二零零三年七月xx日再来： ............................................................. 亲爱的××领导：我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。 ×× 敬上 ....................................................... 结合你的特点慢慢品味斟酌字句希望能给你帮助

这有什么哗盯糕故蕹嘎革霜宫睛好说的。形式而已。尊敬的XX：我因XX。。。所有XX。在贵司工作的日子里,我XXXX。。。。完了。

6，怎么写辞职报告

辞职书 xx：您好！首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1－2周后离开公司，以便完成工作交接。在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！致礼！ xx xxxx年x月x日 ############################################# 尊敬的公司领导：在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在2005年8月19日离职，希望能得到公司领导的准许！感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！此致敬礼！辞职人：××× 时间：200× 年 × 月 × 日

实事求是，突出重点，自己为什么要辞职！！！说明白就好了！

这位朋友 /到你公司的人事部门或着行政部拿一张辞职报告单填一下就可以了/主要是写离职原因和离职时间/

1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。 2、所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。 3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。 4、辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（列举上述违法事项任意一条或两条都行），依据劳动合同法第三十八条的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金，并按劳动合同法第五十条的规定，结清工作期间的工资及时办理离职手续。 5、当然也可以依据劳动合同法第三十七条的规定，提前30天（试用期3天）通知用人单位，不需要任何理由，到时即可要求单位办理离职手续走人。 6、通知书可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知 7、“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。

尊敬的公司领导：感谢您们工作期间对我的培养和照顾，但由于本人工作能力有限，现辞去公司职位。此致敬礼！

首先很客气的写一下你个人的基本情况，主要是说明你不太适合这个工作，再对公司的领导同事表示感谢，基本内容就是这些了，具体可以根据你的实际情况补充。例级别：学长 2004年12月22日 http://www.okqq.net/article/joke/8950.htm上面有范文辞职报告格式辞去原职位和工作，可以撰写辞职书。但应注意，从《劳动法》相关规定来看，辞职行为实为员工主动要求解除劳动合同的行为，在劳动补偿方面将会有所不利。因此，我们建议，如无必要，不必主动提出辞职。【格式内容】 1. 标题。可以写成："辞职信（书"、"辞职申请"等。 2. 称谓。 3. 辞职理由和请求。 4. 感谢的话语。 5. 署名、署时。【范例参考】辞职申请书公司人事部：我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就职。感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。市场部张三丰 2001年1月8日