非本人签字劳动合同有效吗，合同非本人签字生效吗

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1，合同非本人签字生效吗
2，劳动合同非本人签字有效吗
3，合同非本人签字生效吗
4，不是本人签字的合同有效吗
5，劳动合同没有本人签字有法律效力吗
6，合同非本人签字有效吗
7，你好如果说没有本人签字是否劳动合同不生效
8，合同不是本人签字有效吗
9，不是本人亲自签名的劳动合同生效吗

1，合同非本人签字生效吗

必须不能生效啦

不生效。

合同非本人签字生效吗

2，劳动合同非本人签字有效吗

不是本人签字的不会有效，有劳动者授权的除外。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

劳动合同非本人签字有效吗

3，合同非本人签字生效吗

非本人非当事人，如何有效...合同约束的是当事人。

对非本人签字的一方来讲，比较有利。如果他追认，则合同有效；如果本人不认可。则无效。

合同非本人签字生效吗

4，不是本人签字的合同有效吗

合同可以不是本人签字，由代理人签字依然有效。委托代理人订立的合同，产生的法律后果由被代理人承担。但是收养协议、离婚协议、遗赠抚养协议牵涉到人身性质的合同必须由当事人自己办理，不能由他人代签。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。以合同期限为标准，劳动合同可分为三类，固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同期限，是指劳动合同的有效时间，是双方当事人所订立的劳动合同起始和终止的时间，也是劳动关系具有法律约束力的时间。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。第四条【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

5，劳动合同没有本人签字有法律效力吗

看情况。没有签字，盖章或者是按手印都是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的，应当签字或盖章，当事人在合同书上按手印的，人民法院应当认定其与签字或盖章有同等的法律效力。

6，合同非本人签字有效吗

非本人签字的合同是否有效，需要区分以下情况确定：1、本人授权他人代为签订合同的，他人所签订的合同对本人也具有法律效力。2、他人未经授权代为签订合同的，本人不承认其代理权限的，合同权利义务由签字人承担，对本人没有法律效力。

7，你好如果说没有本人签字是否劳动合同不生效

你说劳动合同不是你本人签的字，当然不能生效，谁工作谁签字，不能让他人代替的，以免日后出现纠纷无法解决

对非本人签字的一方来讲，比较有利。如果他追认，则合同有效；如果本人不认可。则无效。

8，合同不是本人签字有效吗

合同不是当事人本人签字属于效力待定的状态，如当事人对该合同进行了追认则有效，如不追认或明确表示否认则不效。

担保人没有到场签字的贷款合同合同有效，但是担保条款不生效。担保合同的那部分无效，借款合同是否要根据是否符合借款合同的生效要件。银行贷款合同依然有效，但是如果经鉴定担保合同非您本人签字，担保合同无效。您可以向银行说明情况，主张担保合同无效，免除您的担保责任

9，不是本人亲自签名的劳动合同生效吗

不是本人亲自签名的劳动合同是否生效，要以具体的情况而定：1、不是本人签字，属于无效合同，如果本人授权他人代理的话，就要付责任了；2、劳动合同无效，但实际有劳务关系且有相关证明的，其劳动关系仍然适用其劳动合同。有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。

你好，按法律规定，劳动合同必须本人签字才会生效。如果劳动合同你在后面签了名，可是甲方乙方都是厂里自己帮签的，虽然有不规范的地方，但合同还是会生效的。

无效，但是如果该员工明确授权代为签订人的权限则为有效。

理论上是不生效的。合同主体双方互享权利互付义务，谁的名字，应该找谁。你的这个情况中，我觉得，他已经签收了3个月的辞退费，说明他同意与你公司之终止合同的，即他有相应的意思表示，并且付出了一定的行动。在这种情况下，他的起诉法院弄清楚之后应该驳回吧。