被别人骗签合同怎么解除劳动关系,被骗签了合同如何解除

你和别人签过吗-3合同你能再做一次吗解除是劳动-2解除。签完协议解除劳动合同，发现被公司骗了，法律分析:用人单位解除劳动合同劳动合同是别人签的，现在出现了劳动发生纠纷怎么办？能拿双份工资吗？但是他没有签劳动 合同。

未签-3合同用人单位从第二个月开始要给你双倍工资，缴纳社保。解除-3/用人单位还应支付经济补偿金(法律规定见“”)重点是证据，需要证据证明你与用人单位有关系。至于你工作了多少时间，每个月挣多少钱，可以用“举证责任倒置”的原则，用人单位可以证明。如果用人单位不能举证，就要承担不利后果。

劳动纠纷调解仲裁法第六条、第三十九条最高人民*关于审理劳动纠纷案件适用法律若干问题的解释第十三条最高人民*关于审理劳动纠纷案件适用法律若干问题的解释(三)。《最高人民*关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、劳动第二条和《社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》都有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招聘登记表、报名表、考勤记录等。可以要求用人单位承担举证责任。

直接以书面形式写出上述理由，提交劳动争议仲裁委员会仲裁。胳膊不能扭大腿。个人可以交医保。你工作了15年，退休后可以享受养老保险和医疗保险。当时企业经营真的很难吗？当时毕竟是私下咨询。公司没有形成关于裁员的文件，所以没有必要召开职工代表大会。

在现实社会中，中国劳动的权利和人身安全是受法律保护的，而劳动在与用人单位合作时会被无故欺骗，有些劳动不知道如何处理。一、如何应对公司欺骗员工？如果企业欺骗员工，员工可以先和企业协商解决问题。

收集证据，通过以下三种方式解决:1。劳动该人可前往当地劳动Bureau劳动监督投诉；优点:方法简单。缺点:各地执法力度可能不是很大；2.劳动纠纷发生后，当事人可向本单位纠纷调解委员会劳动申请调解；调解不成，一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，

第一次签合同的时候你不在，但是事后人家通知了你，你也没有提出异议，你就合法同意了。合同应该是有效的，但是他们提出要陪你2周。我不知道你的工资是多少。工资和违约金差距大的话，这个应该是。关于劳动 合同纠纷的案件现在涉及法律程序。建议你找个律师。有许多事情要处理。一个专业的律师可以节省你很多时间和精力。我的一个朋友签了合同然后辞职了，第二天未经批准就离职了。

法律分析:用人单位的条件解除劳动合同？1.2、严重违反用人单位的规章制度。3、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4.劳动用人单位同时与其他用人单位建立关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的。5.劳动 合同因该法第二十六条第一款第一项规定的情形无效。

法律依据:《中华人民共和国合同法》第二十六条-3合同Law，以下-3合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下，(2)用人单位免除自己的法律责任，排除劳动的权利；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动 合同的无效或部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或人民*确认。

Signed-3合同解除劳动关系还是可以维权的。在解除劳动合同之后，如果劳动与用人单位劳动发生纠纷，仍然可以维权，例如，【法律依据】中华人民共和国《争议调解仲裁法》第二条【-3】本法适用于中华人民共和国境内的下列劳动用人单位与劳动之间的争议: (一)因劳动之间的关系确认发生的争议。