云南省劳动合同书，我和单位签的云南省机关事业编制外人员劳动合同书是份复印件

来源：整理时间：2023-02-03 15:34:46 编辑：律生活手机版

本文目录一览

1，我和单位签的云南省机关事业编制外人员劳动合同书是份复印件
2，云南省劳动合同书什么单位可以用
3，签了云南省劳动合同书是不是一定要交社保
4，云南省人社服务大厅上怎么下载解除劳动合同书
5，请问云南省劳动合同书去哪儿下载
6，公司如何在昆明市西山区办理和劳动者签订劳动合同
7，云南省劳动合同鉴定办理需要什么手续
8，求一份正规的云南省劳动合同书样本
9，昆明市劳动解除合同范本

1，我和单位签的云南省机关事业编制外人员劳动合同书是份复印件

合同是可以复印的，但是签订的合同最好是拿原件，防止对方改动等情况的发生。

我和单位签的云南省机关事业编制外人员劳动合同书是份复印件

2，云南省劳动合同书什么单位可以用

云南省劳动合同书什么单位可以用？云南省劳动合同书以建设单位可以用，因为他如果这种建设单位的话，他的劳动合同书是需要很多，所以才而且一般劳务公司也是可以用的。

云南省劳动合同书什么单位可以用

3，签了云南省劳动合同书是不是一定要交社保

用人单位签订劳动合同后，要及时办理社保手续，不然，反映到劳动局解决。

应该不是吧。

签了云南省劳动合同书是不是一定要交社保

4，云南省人社服务大厅上怎么下载解除劳动合同书

可以直接从劳动合同备案网厅，下载打印。云南省解除劳动合同书正式版，可以直接从劳动合同备案网厅，下载打印，如果通过网厅办理了，劳动合同备案解除，只用输入身份证号码，点击查询，然后选择下载解除劳动合同书就可以了，然后单位盖章，双方签字确认后就可以了，也可以到相关劳动部门去拷贝电子版。

5，请问云南省劳动合同书去哪儿下载

到你们本地的人力资源和社会保障局网站就能下载，耐心找找，祝你好运。

呵呵，我是福建省的，不知道云南省当地的制度。劳动合同书一般不都是差不多的吗？

6，公司如何在昆明市西山区办理和劳动者签订劳动合同

劳动合同，不需要年审。如果到期的话，应及时办理续签手续。

搬到茶叶市场场旁边了嘛，就是以前皮鞋厂附近

1.西山区劳动局搬迁至人民西路710号西苑茶城2号综合楼。 2.续签：合同到期还继续保持劳动关系的就要续签，（资料：1.合同续订协议书一式2份，2.老合同登记表复印件一份，3.新做一份合同登记表把续签时间填上。 3.年检：每年都要对企业社保证及相关证件检审，劳动局有表格去拿了填就行了。

7，云南省劳动合同鉴定办理需要什么手续

是劳动合同鉴证，不是鉴定，只是备案性质。程序是这样的： 1、用人单位为劳动者办理《录用登记表一式二份（表格背面复印身份证复印件）并到当地就业局办备案，就业局留一份返还一份； 2、（1）、用人单位和劳动者签订《云南省劳动合同书》（云南人力资源和社会保障网上可以下载合同）一式二份；（2）、填制《劳动用工登记表（新签）》一式三份；（3）、带（1）和（2）到当地人社局办理鉴证；（4）社保局盖章后，留一份《劳动用工登记表（新签）备案，报一份到当地就业局，用人单位留存一份。以上就是云南省用人单位签订劳动合同的程序。

劳动合同只要用工双方协商一致，签字后即发生法律效力，无需向劳动保障行政部门备案或鉴定。但劳动合同文本必须符合《劳动合同法》第十七条的规定。

劳动合同鉴证章么？这个带好合同不就可以去敲章啦

8，求一份正规的云南省劳动合同书样本

编号　　姓名　　云南省劳动合同书　　(样本) 　　云南省劳动和社会保障厅印制　　签订劳动合同须知　　一、本劳动合同样本依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、劳动和社会保障部及云南省的有关规定制定。　　二、订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。　　三、劳动合同应当用钢笔或毛笔认真填写。有约定事项的，经审查备案编号，双方签字盖章，以活页形式插入。劳动合同内容不得涂改。未经合法授权代签无效。　　四、劳动合同依法订立后具有约束力，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。　　五、劳动合同期限内合同条款发生变更或者劳动合同期满需续订的，应将签订的相关“协议书”附后。　　甲方(用人单位)简明情况　　名称　　地址　　所有制性质法定代表人　　备注　　乙方(劳动者)简明情况　　姓名性别出生年月照片　　民族文化程度籍贯　　居民身份证号码　　职称或技术等级技术专长　　住址　　本人简历(包括主要学历) 年月至年月在何处任何职(工种) 　　一、劳动合同期限　　第一条固定期限：本合同期限自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日止。　　无固定期限：本合同期限自年月日起。其中，试用期自年月日起至年月日止。　　以完成等工作任务为期限：本合同自年月日起，预计至年月日止。工作任务完成经甲方验收后，则本合同即行终止。　　二、工作内容和工作地点　　第二条甲方安排乙方的工作岗位(工种)为，工作地点为，因生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位(工种)以及工作地点。　　三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　第三条甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围内，服从甲方的工作安排。　　第四条甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的，按国家规定进行定期健康检查。乙方应当认真履行工作职责，爱护生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。第五条甲方对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。　　第六条乙方应当保守甲方的商业秘密。对违反保密义务给甲方造成损失的，要承担经济赔偿责任。　　四、工作时间和休息休假　　第七条甲方安排乙方执行工作制。　　执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。　　执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。　　执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。　　第八条甲方执行《中华人民共和国劳动法》第四章及国家关于休息休假的相关规定，保障乙方的休息休假权利。　　五、劳动报酬　　第九条乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。在履行合同期间，甲方支付给乙方的工资为：　　其中，试用期工资为：。　　第十条非乙方原因造成的待岗，在待岗期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准为：。　　第十一条履行劳动合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。　　六、社会保险和福利待遇　　第十二条甲方依法为乙方缴纳各种社会保险，属乙方个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴，甲方接受乙方对缴纳情况的查询。　　第十三条乙方履行合同期间，患病、负伤、因工伤残、患职业病，退休、死亡以及女职工生育等社会保险及福利待遇，按照国家法律法规及甲方依法制定的劳动规章制度执行。　　七、劳动合同的解除、终止和续订　　第十四条履行合同期间，甲乙双方若需解除或者终止劳动合同，应当按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的有关条款执行。　　第十五条符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。经济补偿在双方当事人办理工作交接时支付。　　第十六条固定期限的劳动合同期满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同的意向通知乙方。届时办理终止或续订手续。　第十七条甲方在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定办理工作交接。　　八、约定事项　　第十八条经双方协商一致，约定以下款项：(选择打“√”) 　　(一)见插入的活页 (二) 无　　九、其他　　第十九条甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，协商无效时，可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。　　第二十条合同期内，所定条款与国家颁布的劳动法律法规不符的，甲乙双方均应按新规定执行。　　第二十一条本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。　　甲方：(盖章) 乙方：(签字) 　　法定代表人(委托代理人)：(签章) 　　合同签订日期：　　劳动用工登记机关盖章：　　劳动用工登记日期：

9，昆明市劳动解除合同范本

甲方：某科技（无锡）有限公司乙方：甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：一、双方劳动合同约定期限为2004年1月12日至2009年1月11日止，现乙方根据《江苏省劳动合同条例》第33条第一款的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意；双方确认劳动关系于年月日提前解除。二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利；本协议生效后，双方再无任何纠葛。三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。甲方：世信科技（无锡）有限公司乙方：日期：日期：都差不多的

劳动合同书(示范文本)甲方：乙方：签订日期：年月日签约须知一、甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立本劳动合同。二、签订劳动合同，甲方应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人应本人签字或盖章，乙方应本人签字或盖章。三、甲乙双方需要协商约定的其他事项，在本合同书第九项中写明。四、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，表述准确，不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，甲方不得为乙方代保管合同。劳动合同甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）：注册地址：经营地址：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：居民身份证号码：联系电话：现居住地址：邮编：户口所在地：邮编：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限（选择下列其中一项）□本合同为固定期限劳动合同。合同期从年月日起至年月日止；其中试用期为从年月日起至年月日止。□本合同为无固定期限劳动合同。合同期从年月日起；其中试用期从年月日起至年月日止。□本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于年月日生效，于工作完成时终止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。2.乙方的工作地点为：三、工作时间和休息休假1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。甲方根据生产（工作）特点，对需要实行特殊工时制的岗位，经劳动保障行政部门批准后，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。2.甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，必须遵守有关法律法规规定。3.甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假。四、劳动报酬1.甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。2.乙方在试用期期间的月工资为元。3.甲方因工作任务不足使乙方待工的，待工期间甲方按照有关规定支付乙方基本生活费。4.甲方安排乙方加班的，加班工资按有关法律、法规规定执行。5.甲乙双方对工资的其他约定：五、社会保险及福利1.甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。4.甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。2.甲方建立、健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防范措施。对工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等，甲方应向乙方如实告知，不得隐瞒或者欺骗。3.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。4.乙方在炎夏季节高温条件下进行劳动生产的，甲方可根据生产（工作）特点，适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，确保乙方身体健康和生命安全，并按政府有关规定向乙方发放夏季清凉饮料费。七、规章制度1.甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。2.乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。八、劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的，可在本合同书第九项中约定。2.本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。3.乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续。4.甲方应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。九、当事人约定的其他事项经协商一致，甲乙双方约定以下内容：十、劳动争议处理及其他1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。2.本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）：签字日期：年月日签字日期：年月日劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）：签字日期：年月日签字日期：年月日