工伤不离职可以领取吗赔偿如果已经确认工伤可以领取包括一次性赔偿和工资赔偿。工伤有损失能翻倍吗赔偿？工伤人身伤害能否赔偿工伤和人身伤害赔偿可以同时索赔，工伤人身伤害怎么办？无法鉴定工伤人身伤害可以起诉吗？否工伤，法律主观:人身伤害赔偿不属于工伤，人身伤害赔偿是对他人人身权益的侵害。
1、超过 工伤认定期限可以提人身损害 赔偿吗
工伤申请认定时限指工伤自事故发生之日或诊断鉴定之日起向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提交认定申请的法定时限工伤。根据我国现行的“工伤保险条例”和《最高人民*关于审理人身伤害案件适用法律若干问题的解释赔偿案件”，一般认为工伤职工超过工伤未提出确认时限。
前述申请时限是诉讼时效还是预定期间？人身伤害赔偿和工伤保险有什么关系？这些问题都直接关系到对“超过工伤鉴定期限”情况下劳动者救济途径的探索，以及对现有相关规定实质合理性的解释。本文拟从人民*处理工伤事故赔偿的三大难点入手，将逾期申请鉴定工伤 工伤事故赔偿分为投保和未投保。探索有效的解决方案，平衡工伤员工、雇主和工伤保险机构的利益。
2、工作期间受伤可以得到 赔偿吗
工伤当然可以获得赔偿第一，你必须自己申请工伤赔偿第一，你必须自己申请工伤最好有证人证明或者有摄像机记录事故，这样可以更好更快的申请。因工伤意外事故造成的人身伤害，索赔工伤 赔偿:应遵循索赔程序工伤；劳动者或者其近亲属(直接)向人民*提起诉讼，要求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按照工伤保险条例的规定办理(劳动仲裁程序在先)。
赔偿权利人可以直接向人民*提起诉讼，请求第三人承担民事责任赔偿。如果劳动者的人身损害是由用人单位以外的第三人的侵权行为造成的，构成工伤，则劳动者既是事故中受伤害的员工，又是侵权行为的受害人，劳动者有权同时获得工伤insurance赔偿。用人单位和侵权人应依法承担各自的责任赔偿。即使劳动者从一方取得了赔偿，也不能免除或减轻另一方的责任。
3、认定不了 工伤可以起诉人身损害吗不认可工伤，人身伤害可立案赔偿。根据我国法律规定，因侵害他人造成人身伤害的，医疗费、护理费、交通费等。应为赔偿合理的治疗康复费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾人生活辅助器具和残疾赔偿金。造成死亡的，还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。【法律依据】《民法典》第1179条规定，因侵害他人造成人身损害的，医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。应为赔偿合理的治疗康复费用。
4、 工伤走人身损害怎么办?法律的主观性:如果人身伤害赔偿不属于工伤，如果人身伤害赔偿侵害了他人的人身权益，应当承担责任赔偿。和工伤是指劳动者在工作过程中受到伤害或者患职业病的患者造成的人身伤害。中华人民共和国民法典第1179条【人身伤害赔偿范围】侵害他人造成人身伤害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗康复的合理费用，以及因旷工减少的收入。
5、 工伤和人损可以双赔吗工伤和人身伤害赔偿可以同时索赔。工伤和person 赔偿可以得到double 赔偿1，而且都要根据各自赔偿的项目来，比如医药费，误工费等。2、和工伤保险实行省级统筹，不同省份规定不同。目前除了医药费，其他赔偿项目基本都能兼得。三。工伤与人身伤害赔偿区别的前提是劳动关系。这里的“劳动关系”是一个独特的法律概念，不是普通意义上的劳动，而是劳动法所适用的一种关系。
6、 工伤与人损可以双重 赔偿吗?法律主体性:可以有限地主张二元性赔偿。《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条:“职工因第三人造成损害的，社会保险行政部门以职工或者其近亲属对第三人提起民事诉讼或者取得民事诉讼赔偿为由，作出驳回申请工伤裁定。社会保险行政部门已作出工伤的认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者未取得民事诉讼赔偿，要求社会保险经办机构支付工伤保险金的诉讼，人民*应予支持。
7、工地受伤走不了 工伤的情况下怎样去谈 赔偿1。建议报警处理。主要目的是记录你受伤的过程和原因。如果你的案子之后双方协商达成一致，大家都开心。如果协商不能解决，可以通过诉讼解决。2.需要和伤者具体受伤情况协商赔偿。如果伤势不严重，建议找项目部或者去当地劳动监察大队等部门；如果伤势严重，保存好各种手续、单据、发票等。在治疗过程中，直接通过诉讼程序解决，以获得最大限度的保护。
8、 工伤流程走完多久 拿到 赔偿法律的主观性:新旧法律的适用只能根据工伤完成的时间来确定。无论适用新旧法律，索赔项目包括但不限于治疗费、带薪停工期间工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。如果事故发生在广东省，其中，一次性伤残津贴，一次性工伤医疗津贴，一次性伤残就业津贴加起来是我18到19个月的工资。
基于工伤 赔偿案件的专业性，完全有可能赔偿的金额相差几千甚至几十万元。这位律师办理的案件，有些当事人为了节省少量律师费，往往在律师介入之前，就凭自己的经验或者在非律师亲友的指导下操作案件，不知不觉地付出了不必要的额外费用；或者他们往往在律师介入前不知道赔偿金额，不自觉地以更大的赔偿金额让步，可能会损害他们应有的利益。
9、 工伤不离职能拿 赔偿吗If 工伤已经确认，可以获得包括一次性赔偿和工资赔偿。用人单位和劳动者可以协商解除劳动合同，有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:未按时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等。工伤赔偿:(1)继续在公司工作且不辞职的，可根据伤残等级按工伤保险规定享受一次性伤残津贴，[摘要] 工伤不离职能拿到吗赔偿[问题]你的问题已经看到这里了[答案] 工伤赔偿:(1)如果继续在公司工作，不辞职。
