合同鉴定，合同鉴定应该去那鉴定

本文目录一览

1，合同鉴定应该去那鉴定
2，合同造假怎么鉴定
3，合同鉴定什么意思单方和某个公司签定的合同
4，合同鉴定真假最简单方法
5，怎么鉴定合同真假
6，劳动合同鉴定
7，合同真假怎么辨认
8，劳动合同鉴定
9，请问怎样分辨真假合同啊

1，合同鉴定应该去那鉴定

对合同中签字盖章的真实有疑的，可以到司法鉴定机构进行笔迹鉴定。

合同鉴定应该去那鉴定

2，合同造假怎么鉴定

合同鉴定真假最简单方法：1、可以要求对方提供履约能力的证据材料、提供营业执照核对、出具企业授权书等，并到工商局查看该公司是否存在；2、查看合同的骑缝章是否完好；3、查验公章是否经过公安局备案；4、注意审查合同条款是否合理。判定合同是不是真的，可以从合同主体、当事人真实意思、合同内容等方面进行判断，合同主体合法，，合同是当事人自愿签订，合同内容真实的，该合同一般是真实有效的。合同欺诈的常见手段：盗用、假冒名义可以是假冒知名企业的法定代表人或法定代理人、业务负责人，利用伪造的证明文体与对方签订合同;盗用他人盖好合同专用章的合同纸、介绍信、合同占用章，冒充该公司与他人订立合同;用他人已经作废或者遗失的合同纸、介绍信、合同专用章，冒充该公司的业务人员与他人订立合同;擅自刻制他人印章，冒充他人，打着别人的招牌与人签订合同。如何证明合同是伪造的？1、公章造假，即在合同中加盖假冒的公章；2、篡改合同，指拟制的合同条款与原先协商好的合同条款不同或私自改动已签订的合同； 3、盗用公章，即未经同意或授权，私自动用公司公章签订合同。法律依据：《中华人民共和国民法典》：第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十四条行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

合同造假怎么鉴定

3，合同鉴定什么意思单方和某个公司签定的合同

隔是既然的笼罩处波澜藏于胸，永远也不的进取只留淡淡的芳香在手中。为么·只为振翅高飞

百度百度啊。。。度娘什么都知道。

你好！呵，只要鉴定有生效，合同鉴定无非就是到人事劳动部门备案，这样更正规些。我的回答你还满意吗~~

合同鉴定什么意思单方和某个公司签定的合同

4，合同鉴定真假最简单方法

1、合同主体，要到工商局查看该公司是否存在。要求对方提供营业执照核对!2、骑缝章，一般的合同要盖骑缝章，防止换页;3、签署人，签署人一般是企业的法定代表人。若不是法定代表人的，则要求出具企业的授权书!4、盖章，盖章必须是经过公安局备案的公章，不能是私章。如xx公司业务章就应该是私章，不受保护!5、合同条款，要注意审查合同条款是否合理，是否存在合同诈骗的可能;6、履约能力，要对方提供履约能力的证据材料!7、公章造假，在形式完整的合同中加盖假冒的公章，是假合同；8、篡改合同，拟制的合同条款同约定的条件不符或私自改动已签章的合同，是假合同；9、盗用公章，未经公司同意私自动用公司公章签订合同，是假合同。合同，又称为契约、协议，是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同作为一种民事法律行为，是当事人协商一致的产物，是两个以上的意思表示相一致的协议。只有当事人所作出的意思表示合法，合同才具有法律约束力。依法成立的合同从成立之日起生效，具有法律约束力。合同是造假怎么处理。(一)收集证据。涉及合同造假的，光是口头上否认是没有意义，也起不到作用的。先得收集证据，证明对方提供的合同是假的。是冒名签字的，可以通过鉴定来解决;属于篡改合同的，可以提供原合同。收集到确凿的证据，才是维权的第一步。(二)拒绝履行。合同是造假的，当然可以拒绝履行。对于提出要求的，再驳斥的同时，可以选择相关方法进行维权。(三)要求对方停止侵害。在拒绝履行的时，对方造假对自己的名誉产生影响的，可以要求对方停止侵害，主动消除不良影响。否则，可以行使相关权利，通过法律手段进行维权。(四)要求对方赔偿损失。对方使用假合同，给自己带来经济损失，或者造成名誉身份影响的，可以要求对方给予经济赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百条当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：(一)假借订立合同，恶意进行磋商；(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；(三)有其他违背诚信原则的行为。《中华人民共和国合同法》第42条规定:当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：(一)假借订立合同，恶意进行磋商;(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;(三)有其他违背诚实信用原则的行为。

5，怎么鉴定合同真假

每个合同章在工商局都是有备案的，留的记号点你也是不知道的传真件和复印件专业的检验机构也是能检查出来的根据文件和合同章，基本能分辩得出真假合同

目前，公司与劳动者签的合同书，基本上是劳动局提供的，因此，正规的劳动合同必须到劳动局备案，因此，提供劳动合同编号和劳动者信息，就可以查到合同真实性。

6，劳动合同鉴定

一、用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，但无明文规定合同鉴定限于此时间内；二、社会保险：必须从第二个月开始缴纳保费。

新入职员工是规定一定时间内签合同，不一定是一个月，以为，有些地方有试用期的。什么鉴定合同时间，这个应该识没有的，签了就正式生效了嘛。至于社保嘛，不是规定一定要买社保，看公司的规定咯，有的公司是买其他的，。。

7，合同真假怎么辨认

如果自己需要和对方签订合同的话，那么肯定要认准主体资格，而且对于合同中的内容一定要审查，如果说要鉴定假合同的话，可以通过怎样的方式?如果改动的部分如果是手写的话，可以申请法院鉴定，根据书写的时间是否是一致以决定是否被篡改。如果是用打印的方式篡改的话，也可以申请法院鉴定合同复印件签字伪造构成合同诈骗,按照《合同法》相关规定本合同为无效合同，要求返还手续费，签名可以进行笔迹鉴定。总的来说，可以通过申请鉴定来判定合同是不是假的，如果是判定为假合同的话，那么自己就无需履行合同中的内容，这个是属于无效合同，而且自己可以要求对方承担相应的法律责任。

咨询律师。我的答案怎么样？

8，劳动合同鉴定

劳动合同，也称劳动契约，是劳动者与用人单位经平等自愿协商之后，签订的确立劳动关系，明确双方权利义务的协议，是用以约束双方遵守、履行该合同的法律形式。签订劳动合同应注意以下几点： 1．学好《劳动法》。要熟悉了解《劳动法》的重要规定，如合同双方当事人的权利义务，劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除，劳动保护和保险，法律责任等。 2．了解对方的主体资格情况。对劳动者的年龄、文化和其他条件，对用人单位的用人资格、经营状况、信誉保障都要有所了解和确认。 3．订立合同要条款齐备。合同中应订立齐全完备的条款，如名称、地点、时间、劳动规则、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。 4．其他注意事项。劳动合同应符合合法、自愿、协商一致的原则；注意合同生效的必要条件和附加条件（如签证、登记）；合同至少一式两份，双方各执一份，妥善保管；双方在签订时如有纠纷，应通过合法方式解决。

9，请问怎样分辨真假合同啊

.........汗楼上的..........合同的真假在现实生活中分辨并不是很容易.因为如果有人要伪造合同，一定是做了比较多的工作.建议从以下几个方面来看:1.从合同外观.纸张的质地,条款的印刷,措辞的采用.您举的例子好象是和公司有关的吧,那么这样的合同应该很正式,往往是中英文对照;2.从合同内容.仔细分析合同的责任分配,权利义务分配等条款.一些假的经济合同往往比较隐蔽地消除一方的责任,加重另一方责任.或者要求某方一次性把钱付出,而没有相关地保障条款,等等等等.真实的合同往往是权利义务对等的;3.从合同细节.比如说落款的笔迹,章印的形状等等.这个每个合同都不同.假的合同有可能在一些细小的地方露出破绽.4.根据合同提供的信息进行验证.一般合同里有双方的联系方式和基本信息,可以到可靠的部门进行核实.至于在理论上合同的成立有效要件,一个合同至少应该满足:当事人有民事行为能力;意思表示真实,一致;不违反强行性法律,不违反社会公共秩序;这是最为基本的条件.如果一个合同连以上条件都不满足,根本不成立有效合同.

如确有必要可以申请痕迹司法鉴定.