就业协议书图片原图怎么弄，如果想再弄一份全国普通高等学校毕业生就业协议书封面的水印怎

来源：整理时间：2023-03-04 22:11:03 编辑：律生活手机版

本文目录一览

1，如果想再弄一份全国普通高等学校毕业生就业协议书封面的水印怎
2，就业协议书
3，就业协议该咋弄啊
4，大学生就业协议书
5，就业协议书
6，就业报道证就业协议书怎么弄
7，应届毕业生求助就业协议

1，如果想再弄一份全国普通高等学校毕业生就业协议书封面的水印怎

去找班主任，就业协议书书都有编号的，你好好跟老师讲，老师会给的，就业协议书的回收率这个也是对老师的绩效考核，大胆的问老师拿吧

找学校再要一份呗。。学校应该给的！！

你好！干嘛再弄一份啊，似乎这个意义不大！如果对你有帮助，望采纳。

如果想再弄一份全国普通高等学校毕业生就业协议书封面的水印怎

2，就业协议书

要人才交流中心的章～要是国企或事业单位（有用人自主权）～第二个不用盖～

这样，协议书上需要盖章的地方你弄给单位的人事部，如果不方便那就你的直接上级盖章就行了。

随便一个厂的章就可以了，只是个形式！如果就业协议丢了，有一份合同就可以了！

就业协议书

3，就业协议该咋弄啊

就业协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表达形式。就业协议一经签订，对三方均具有约束力。就业协议书的作用： 1．就业协议书是制定就业计划的主要依据2．就业协议书是毕业生派遣的依据 3．就业协议书是确认就业意向和社会需求的凭证 4．就业协议书是进行各项统计数据的重要依据如果一方违约将承担相应的违约责任。

就业协议有约束性，存在违约赔偿，且有时间限制，无保险

就业协议该咋弄啊

4，大学生就业协议书

1.就业协议书是通过国家或省教育厅发行的，应届毕业生只能有一份，买不到也不能复印。 2.这个要看学校与教育厅的联系了，也不是没有这种可能的。注：你要是还想签别的公司，最好尽快办好违约手续，然后找你们学校招生就业处老师再申请一份

1，不可能买到，同一个应届毕业生，只有一份就业协议书 2，原来违约的，需要有解除协议证明类的资料，才可以给你去补办，原协议书作废，也就是最终在你手上保留的只有一份就业协议书的

5，就业协议书

你肯定是应届生对吧，肯定是今年毕业，现在是实习期对吧，其实这个事情很简单，所谓就业协议书呢，是学校为了保证就业率而搞的一套东西，当然我们学校是没有就业协议书，就不能毕业，所以当时还没有毕业的同学，就随便找家单位，签协议书，交给学校，当时我好多同学都是这样搞的，基本毕业后很少有人去原来的单位去上班。www.hangxingjx.com.所以说，你以后不去那就单位，是没有关系的，没签合同就没事，现在就是签了合同，还是想走就走，所以不用担心的，我不知道你的报到证有没有弄，因为签户口的时候，可能会用的到，具体的像学校的老师问清楚。

不会的！！我以前就是这样过来的兄弟，只要它那里会给你解除合同就没事的不用怕！！给我采纳了哦祝您工作愉快

6，就业报道证就业协议书怎么弄

你拿咱科的章把那三份就业协议盖章再去人才市场盖章之后去学校交给学校招办一份他们会告诉你在那领就业报到证，然后拿就业报到证去学校提档案，完啦送人才市场办一些手续交钱就能存啦！很简单的。

很多学校毕业后直接把学生档案放人才的，如果没有，你就可以找家人才签就业协议书，然后报到证下来后持报到证到学校把户口和档案一起转到人才就OK了

只有档案是要放在人才中心的。报到证全解 http://www.001job.com/info/news.php?id=14050 就业协议全解 http://www.001job.com/info/news.php?id=14040 档案

就业报到证是给与你签订就业协议的单位，学校开具，交接受单位，接收单位收到报到证后，一般的处理是放入你的个人档案中。你现在是没有联系到就业单位，只能自己先带着，直到联系到单位，在到学校去填写具体内容

我想放回老家，这档案和户口分的让人心里不踏实

7，应届毕业生求助就业协议

1.就业协议什么时候失效. 2.如果我想离开该公司,是否需要解除就业协议,如何需要解除那是否需要付违约金. 3.如果去另一家新的公司是否是还是要签就业协议书,还是直接签劳动合同. 问题补充：现在还不是正式员工,在签协议时没有公司提到试用期,只是和公司口头说明:毕业后直接转为正式员工!1 就业协议里有写明协议日期的话，协议失效就是在期满之后。2 就像楼上所说，如果协议里面有写明要违约金的话，正式解除协议是需要支付违约金的。但违约金的数目可以协商。过高的话可以请求降低，如果用人单位不允许，可以提起劳动仲裁。不过要提前30天，劳动仲裁的速度可以想像会有多慢。3 和另一家公司的话，如果你已经和原单位解除协议，可以向学校申请新的协议，但是要有原单位的同意书。本人也是07届的毕业生，前不久也遇到了和你同样的问题。由于先前不懂得这些具体由来，为了同用人单位解除协议，算是费尽周章，也极其的苦闷。其实一切没有我们想像的那么复杂的。解决办法可以如下：1 如果你的证件没有补原单位扣留的话，完全可以自行离开，一般来说单位只要你没给他们带来什么损失的话，单位不会追究法律责任的，而且你与单位在签就业协议的时候，里面没有注明违约金及违约责任，如此说来，原单位是不能收取违约金的。2 因为就业协议是学校就业指导处用来统计就业率的证明，其实说来也没什么法律效益。你完全可以不用理会，只要从原单位走人，和新单位签定合同就行了。3 如果不幸，你有证件被扣留的话，就要通过正常的即合法的渠道和用人单位解除协议了。你可以先看看协议里面提到的工作日期是从什么时候到什么时候，在此之前你都不算是正式员工，都有权利随时解除合同。4 用人单位在答应解除合同之后，不能以任何理由扣留劳动者的任何证件。祝你好运啦～～～找到心仪的用人单位。本人也曾被同样的问题困扰了足足一个月，算是把事情解决了，解决之后，才懂得原来不用那么复杂的！！！