违反合同算违法吗，违反劳动合同法属于违反合同法吗

本文目录一览

1，违反劳动合同法属于违反合同法吗
2，违反法律的合同有效吗
3，是否违反了合同法
4，一方违反合同犯法吗
5，那算不算违反合同法呢
6，合同是否具有法律性违反合同算不算违法后果会怎样
7，单位合同违反劳动法签字合法吗

1，违反劳动合同法属于违反合同法吗

不属于，这两部法律属于不同的法律部门。

违反劳动合同法属于违反合同法吗

2，违反法律的合同有效吗

无效的；下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

违反法律的合同有效吗

3，是否违反了合同法

是属于违约，可以要求对方承担违约责任。至于这个预付的2万元是预付款还是定金，楼主没有说清楚。如果是定金，就可以要求双倍返还，也就是4万。如果只是预付款，楼主也可以要求返还预付款，并要求对方承担赔偿责任

要承担责任，已经违反了合同约定。

承担因此造成直接经济损失

是否违反了合同法

4，一方违反合同犯法吗

双方签订合同一方毁约属于违法吗?不违法，毁约有补偿

这一定违法，没有任何异议，我的回答你还满意吗，

不至于犯法。但需要负违约责任。详细可通过律师咨询贴吧。看看律师见解。

一般会跟据实际情况量形而定，先有双方商量决定一个合理解的解决办法，再由另一方决定此事是采取法律手段解决，如果采取法律手段处理，你就触碰法律了

5，那算不算违反合同法呢

两种情况：一你目前还未满十八周岁，属未成年人，还没有独立行使民事行为能力，财产应由监护人（你父母）代管；二你已成年，具有完全民事行为能力，那你嫂子完全违反当初的口头协议，因口头协议也合同的一种形式，你说她违反合同是正确的，但你们当初协议未能以书面形式，导致权力主张很难。

农村分家的情形比较多见，但没有法律法规予以规范，一般按照当地民风良俗和传统解决。分家是分割家庭共同财产，家庭成员人人有份。有协议按照协议，没有协议难就可以反悔的。

6，合同是否具有法律性违反合同算不算违法后果会怎样

一般来说，只要是生效的合同就可以视为具有法律性，违反合同等于是违约行为，对方可以根据合同中约定的违约责任追究你的违约责任。双方就违约责任无法达成协议的，对方很可能会诉诸诉讼，通过诉讼来追究责任。

如果合同上有公司的图张、老总的签字和你个人的签名，就具有法律效力，任何一方违反了就算违法。

当然具有法律性！违反合同只是违约，并不能说违法…违约赔偿违约金，和给对方带来的损失

首先第一点，你的合同本身就是合法的，合同合法才收法律保护，如果违反合同，首先就按照合同上的违约条款进行处罚，如对方不遵守违约处罚，那可以到当地法律部门起诉

签署合同就具有法律效应，既然违反合同就应按照合同上的约定承担违约责任，但合同上的约定是否符合法律希望你带着合同去律师事务所咨询一下

7，单位合同违反劳动法签字合法吗

单位的劳动合同如果违反劳动法，双方签字或盖章后，违法部分无效，其它部分依旧有效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。知识拓展：劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

不合法