劳动合同模板电子版一张纸可以吗，电子劳动合同是否合法合规签订的时候有哪些注意的要点呢

来源：整理时间：2023-09-14 18:02:24 编辑：律生活手机版

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1，电子劳动合同是否合法合规签订的时候有哪些注意的要点呢
2，劳动合同可不可以用A4纸打印
3，今天收到了一份电子版的劳动合同在法律上有效吗
4，劳动合同电子版具有法律效力吗
5，您好关于提供了劳动合同的电子版能作为有利证据来减小损失吗

1，电子劳动合同是否合法合规签订的时候有哪些注意的要点呢

电子劳动合同合规！可靠的电子劳动合同，与手写纸质签名合同具备同等法律效力。签订要点：如果只是企业申请了CA证书，而职员未申请，那么签订电子合同的签名，一定要采用手写原笔迹技术，不然没有记录签名的笔迹等生物特征数据，签名如同一张图片，是不具备法律效力的，如果员工违约，用这样的电子劳动合同是约束不了他的。

电子劳动合同是否合法合规签订的时候有哪些注意的要点呢

2，劳动合同可不可以用A4纸打印

可以的，打印好劳动合同文本后，用人单位和劳动者在最后的签字盖章日期栏签名盖章、用人单位在劳动合同文本每页盖上骑缝章，那这就是一份完整有效的劳动合同。双方各执一份，且受《劳动合同法》保护。

可以的。我见过的N种劳动合同都是用A4纸打印的。

可以

删除原有打印机,重新安装，设置驱动

可以的

劳动合同可不可以用A4纸打印

3，今天收到了一份电子版的劳动合同在法律上有效吗

亲，现在的电子合同一般是具备一定的法律效力的呀，只要是在双方的意愿下约定和签订，没有违反法律规定的。。你可以到【法律咨询吧】详细的跟律师叙述，看看他们的分析。

劳动合同是需要双方签名盖章之后才能生效，如果电子版不是签字盖章的扫描件的话，是无法律效力的。依据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

今天收到了一份电子版的劳动合同在法律上有效吗

4，劳动合同电子版具有法律效力吗

有。根据我国《劳动合同法》第10条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。我国《合同法》第11条明确规定：“书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形表现所载内容的形式。” 《合同法》的上述规定，实质上赋予了电子合同与传统合同同等的法律效力。《劳动合同法》与《合同法》是特别法与普通法的关系，在特别法没有规定的情况下，应适用普通法的规定。数据电子版的合同具有与传统纸质合同相同的法律效力，则数据电子版的劳动合同也应具有与传统纸质劳动合同相同的法律效力。也就是说，只要电子版劳动合同的内容符合《劳动法》、《劳动合同法》的有关规定，那么它就与传统纸质形式劳动合同具有相同的法律效力。