合伙关系的认定法律规定，是合伙吗法律依据是什么

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1，是合伙吗法律依据是什么
2，合伙关系纠纷的法律依据
3，合伙关系怎么认定
4，如何认定合伙关系的构成
5，如何认定合伙是否成立
6，我国法律关于合伙协议方面的有关规定
7，民法合伙人之间的关系和责任

1，是合伙吗法律依据是什么

按照《民法通则》第30条规定，是“两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。”合伙经营、共同劳动的目的，当然是为获取收益。出现下列事项，合伙终止：　　（一）合伙期满；　　（二）合伙双方协商同意；　　（三）合伙经营的事业已经完成或者无法完成；　　（四）其他法律规定的情况。如你所述，因工程无法开工，故合伙事宜无法完成，故合伙关系终止。

是合伙吗法律依据是什么

2，合伙关系纠纷的法律依据

首先张三和李四是合伙的法律关系，因为是个人合伙，所以适用民法通则关于合伙的规定，具体两个人就合伙的比例依照约定，如果没有约定，依照出资比例，如果不能证明出资比例，按等额比例；第二，王五和张三存在两个法律关系：一是王五和合伙之间村咋工程承包合同关系，王五支付张三的工程款实际上是支付给合伙体；二是王五和张三存在借款法律关系，王五偿还了借款。李四可以主张王五并未偿还工程款，王五肯定拿出张三书写的收条。李四只能找张三追偿。张三辩解自己没有收钱，王五可以拿张三写的收条之类的证据抗辩。

合伙关系纠纷的法律依据

3，合伙关系怎么认定

当事人间的法律关系是否属于合伙是合伙纠纷的基本问题之一。有的案件当事人的争议焦点之一就是是否为合伙关系，有的案件当事人虽然对合伙关系没有争议，但实际双方并非为合伙关系。对合伙关系的正确认定是审理合伙纠纷的前提和基础。在我国民事法律体系中，个人合伙既不同于自然人个人，也不同于法人，有其独有特点。法官判断当事人间的法律关系是否为合伙，应从合伙的特定入手，即看当事人间是否有合伙协议，是否有符合法律规定的合伙成员，是否共同出资、经营、劳动，有共同的经营利益。具体而言，应从以下方面加以判断：（1）当事人间有无书面合伙协议，书面合伙协议是当事人间合伙关系的直接证据。如果当事人在书面协议中约定立刻出资多少钱，合伙作什么生意，但又约定一方负责日常经营，在合伙期满后负责经营的一方返还另一方的出资并支付利息。显然，这种书面协议仅具有合伙之名，实质为一种借贷关系。（2）工商行政管理部门有无该合伙组织的登记。在工商行政管理部门有登记的，反映出为合伙组织实体和合伙人、出资数额等情况的，应认定当事人间有合伙协议，因工商登记能够反映合伙成立时的初始情况以及变更等情况。

合伙关系怎么认定

4，如何认定合伙关系的构成

读者方先生：2000年我公司与一机械加工厂签订协议，约定我公司负责提供一个车间，并派出财务一名，乙方负责装修改造、日常经营管理，双方合作进行机械加工工作，利润分成2∶8，合作期限18年，乙方负责保底经营目标为第1、2、3年税后利润分别为10万元、20万元、30万元，如果3年内达不到经营目标，则甲方有权单方解约，改为租赁形式，租赁价格为3万元1年，如果3年内因一方违约致使无法经营，应当赔偿对方最低30万元。现3年期限已到，经营目标并未实现，我方决定将车间拆除，但对方要求我方赔偿30万元，请问，我方和对方之间到底是否存在合伙关系？对方的赔偿请求是否有理？解答：《民法通则》的司法解释第50条规定，当事人之间没有书面合伙协议，又未经工商行政管理部门核准登记，但具备合伙的其他条件，又有两个以上无利害关系人证明有口头合伙协议的，人民法院可以认定为合伙关系。由此可见，工商登记并非合伙成立的要件。你方和对方依据协议共同投资、共同经营、共担风险，可以将其认定为合伙关系；合伙关系的本质在于合伙合同，只是我们国家将合伙定性为一种民事主体。就本案而言，可以依据你们之间的协议确定各方的责任。协议约定，在经营目标未达到时，你方有权解除合同，改为租赁形式。由此可见，你方有权解除合作经营协议，这一行为并非违约，因此无需承担合同约定的30万元的违约责任。

《民法通则》的司法解释第50条规定，当事人之间没有书面合伙协议，又未经工商行政管理部门核准登记，但具备合伙的其他条件，又有两个以上无利害关系人证明有口头合伙协议的，人民法院可以认定为合伙关系。

5，如何认定合伙是否成立

1、登记为合伙，又有明确的合伙协议，且登记、协议和实际情况完全一致的，认定为合伙，应是毫无疑义的;2、合伙法规定合伙要“共同投资、共同经营”这是一个总原则。实践中有的不参加经营，有的以技术投资也应允许。最高院《关于贯彻民法通则的若干意见》第46条规定“公民按照协议提供资金或者实物，并约定参与合伙盈余分配，但不参与合伙经营、劳动的，或者提供技术性劳务而不提供资金、实物，但约定参与盈余分配的，视为合伙人”。3、登记的是一部分人，实际是另一部分人，或者有个别人员不一致但互相均没有争议的，应该认定的为合伙成立，并应根据无争议的意见据实认定。4、登记为集体企业但实际是个人合伙的应该按合伙处理。最高院《贯彻意见》第49条“个人合伙或者个体工商户，被工商行政管理部门错误地登记为集体所有制的企业，但实际为个人合伙或者个体工商户的，应当按个人合伙或者是个体工商户对待。5、有两人证明的口头合伙。《贯彻意见》第50条“当事人之间没有书面合伙协议，又未经工商行政管理部门核准登记，但具备合伙的其他条件，又有两个以上无利害关系人证明有口头合伙协议的，人民法院可以认定合伙关系。6、后加入合伙是否认定为合伙人。最高院《贯彻意见》第51条“在合伙经营过程中增加合伙人，书面协议有约定的，须经全体合伙人同意，未经全体合伙人同意的，应当认定入伙无效。”这就是说，经过全体合伙人同意的认定有效。没有经过全体合伙人同意的认定无效，不能认定入伙。7、在经营过程中退伙的人是否还认定是合伙人。《贯彻意见》第52条“合伙人退伙，书面有约定的，按书面协议处理;书面协议未约定的，原则上应予准许。但因其退伙给其他事伙人造成损失的，应当考虑其退伙的原因，理由以及双方当事人的过错等情况，确定其应当承担的赔偿责任。”也就是说按书面协议符合退伙条件的，在退伙前是合伙人，退伙前的事务按合伙处理，退伙后不承担合伙人的责任。不符合退伙条件的自行退伙无效，其退伙前后均为合伙人，承担自始至终的责任。没有书面协议的退伙人提出退伙即可以认定退伙，但因其退伙造成的损失，要考虑退伙的原因、理由及过错程度承担相应的赔偿责任。其在退伙后不再是合伙人。但其退伙前的纠纷仍然是合伙人之间的纠纷。

6，我国法律关于合伙协议方面的有关规定

第三十条　个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。　　第三十一条　合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议。　　第三十二条　合伙人投入的财产，由合伙人统一管理和使用。　　合伙经营积累的财产，归合伙人共有。　　第三十三条　个人合伙可以起字号，依法经核准登记，在核准登记的经营范围内从事经营。　　第三十四条　个人合伙的经营活动，由合伙人共同决定，合伙人有执行和监督的权利。　　合伙人可以推举负责人。合伙负责人和其他人员的经营活动，由全体合伙人承担民事责任。　　第三十五条　合伙的债务，由合伙人按照出资比例或者协议的约定，以各自的财产承担清偿责任。　　合伙人对合伙的债务承担连带责任，法律另有规定的除外。偿还合伙债务超过自己应当承担数额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。

合伙协议类似于公司章程，是调整合伙关系，规范合伙人之间权利义务的法律文件，是合伙企业设立和从事经营管理活动的基本依据。合伙企业法第八条明确规定，设立合伙企业合伙人之间必须有明确的合伙协议，协议必须采用书面形式。　　合伙协议的内容一般分为必备事项和选择事项两类。必备事项是指法律规定合伙企业必须在合伙协议中加以载明的事项，如缺少其中任何一项，则协议无效。选择事项是指合伙企业可以根据各自情况在合伙协议中规定的事项，这些事项是否记载法律不加限定。但一经记载，便发生法律效力，受法律保护。在本法起草过程中，曾按上述思路将合伙协议内容分为必载事项和选载事项两类。经过反复讨论和征求意见，最后为突出重点并方便操作，本法仅对合伙协议的必备内容提出了要求，而对选择性内容则由合伙人自行商定。　　根据合伙企业法规定，合伙协议必须载明的事项包括：①合伙企业的名称和主要经营场所的地点；②合伙目的和合伙企业的经营范围；③合伙人的姓名及其住所；④合伙人出资的方式、数额和缴付出资的期限；⑤利润分配和亏损分担办法；⑥合伙企业事务的执行；⑦入伙与退伙；⑧合伙企业的解散与清算；⑨违约责任。　　由于各个企业的情况千差万别，法律不可能对所有不同企业合伙协议的内容都作出规定，因而允许合伙人在上述内容之外，根据实际需要，在协议中规定合伙人一致同意的其他内容，如经营期限、聘用经营管理人员、企业散伙条件等。一般来说，确定合伙人的违责任应注意以下方面：一、在出资或协议增资方面。要看合伙人是否按时、足额地依协议履行出资义务，企业经营中决定增加出资的，合伙人是否严格按决定执行，然后据此规定对未履行这种义务者如何处理，如果由此造成企业或其他合伙人损失的，是否需要赔偿以及如何进行赔偿等。二、在企业事务执行方面。要看当事人是否履行自己的职责或是否越权执行企业事务，发生不履行职责或越权执行事务如何处理，由此造成的后果如何处理，造成企业的损失是否以及如何由当事人承担。三、在合伙人的操行方面。要规定合伙人如从事同企业的竞争业务，擅自与企业进行交易，单独或与他人串通损害企业利益的如何处理。对此类问题法律规定有处理办法，合伙协议应确定要否对这类行为作出更为严厉的规定（企业内部可以从重处罚，但不能罚过其责，由此损害该合伙人的合法利益）至于对违约行为的处理规定，主要是要求违约者承担或部分承担由违约行为造成的损失，停止或部分停止委托其执行事务的权力，以至对其予以除名等。

7，民法合伙人之间的关系和责任

一、合伙的概念和特征合伙是指两个以上的人为了共同的经济目的，按照共同协议组成的联合体。《民法通则》第30条规定：“个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。”第52条规定：“企业之间或者企业、事业单位之间联营，共同经营、不具备法人条件的，由联营各方按照出资比例或者协议的约定，以各自所有的或者经营管理的财产承担民事责任。依照法律的规定或者协议的约定负连带责任的，承担连带责任。”《合伙企业法》第2条规定：“本法所称合伙企业是指按照本法在中国境内设立的由各合伙人订立合伙协议，共同出资、合伙经营、共同收益、共担风险，并对合伙企业的债务承担无限连带责任的营利性组织。”根据以上规定，合伙具有以下特征：（一）合伙是按照共同协议组成的联合体（二）合伙是独立从事经营活动的联合体（三）合伙人共同出资，共同经营（四）合伙是合伙人共享收益、共担风险并对合伙债务承担连带无限责任的组织二、合伙的分类（一）普通合伙与有限责任合伙根据合伙人对合伙债务承担责任的范围，合伙可分为普通合伙和有限责任合伙。普通合伙是指合伙人对合伙债务均承担无限责任的合伙。有限责任合伙是指合伙债务合伙人中至少有一个承担无限责任，有一人承担有限责任的合伙。我国现行法上规定的合伙基本上为普通合伙。（二）个人合伙与单位合伙根据合伙人的自然属性，合伙可分为个人合伙与单位合伙，个人合伙是指自然人之间的合伙，即合伙人为自然人。单位合伙，是指由企业、事业单位为合伙人的合伙，这是法人之间联营的一种形式。（三）合伙企业与其他合伙根据合伙的目的和组织形态，合伙可分为合伙企业和其他合伙。合伙企业是指组成企业的合伙。合伙企业的成立须符合合伙企业法规定的条件。合伙企业以外的合伙，则为其他合伙。三、合伙的内部关系（一）合伙人有出资的义务和管理使用合伙财产的权利（二）合伙人有合伙事务的决策权、执行权和监督权（三）合伙收益的分配权和分担合伙亏损的义务四、合伙与第三人的关系（一）合伙人以合伙名义进行的活动对外代表合伙合伙人以合伙名义代表合伙进行的经营活动，由全体合伙人承担民事责任。合伙协议中对合伙事务执行人的限制不得对抗善意第三人。《民法通则》第34条第2款规定：“合伙人可以推举负责人。合伙负责人和其他人员的经营活动，由全体合伙人承担民事责任。”《合伙企业法》第38条中规定：“合伙企业对合伙人执行合伙企业事务以及对外代表合伙企业的限制，不得对抗不知情的善意第三人。” （二）合伙人对合伙债务负连带无限责任合伙债务是指在合伙存续期间因合伙的经营活动而发生的债务。合伙人对于合伙债务负连带责任，任一合伙人都有义务清偿合伙的全部债务，尽管就其内部来说，每个合伙人按一定比例承担债务的清偿额，但只要合伙债务未全部清偿，不论合伙人是否已就自己承担的份额为清偿，其清偿责任不能免除。并且合伙人对合伙债务的清偿负无限责任，不以其出资为限。五、入伙和退伙（一）入伙，是指在合伙存续期间第三人加入合伙成为合伙人。书面合伙协议中对入伙有约定的，入伙应按协议中的约定办理。合伙协议中对入伙没有明确约定的，入伙须经全体合伙人的一致同意。因为合伙是建立在相互信任的基础上的，第三人入伙时，即使合伙人中有一个不同意，也不能入伙。（二）退伙，是指在合伙存续期间，合伙人与其他合伙人脱离合伙关系而不再为合伙人。退伙分为任意退伙和法定退伙两种情形。任意退伙，又称声明退伙，是基于合伙人自己的意思而决定的退伙。个人合伙，合伙人退伙，书面协议有约定的，按书面协议处理；书面协议未约定的，原则上应予准许。法定退伙，又称非任意退伙，是指根据法律直接规定的条件而非基于合伙人的意思而发生的退伙。六、合伙的解散与清算合伙的解散，又称合伙的终止，是指合伙终结，合伙人间结束合伙关系。合伙解散的原因主要有以下几种：（1）合伙协议约定的经营期限届满，合伙人不愿意继承经营;（2）合伙协议约定的事由出现;（3）全体合伙人一致同意解散;（4）合伙人仅余一人;（5）合伙协议约定的目的实现或者无法实现;（6）合伙被依法吊销营业执照;（7）法律、法规规定的合伙解散的其他原因。合伙清算人在清算期间执行下列事务：（1）清理合伙财产，必要时分别编制资产负债表和财产清单;（2）处理与清算合伙未了结的事务;（3）清缴所欠税款;（4）清理债权、债务;（5）处理合伙清偿债务后的剩余财产;（6）代表合伙参与民事诉讼。供你参考吧。：）

1、合伙是否必须以合伙人签订的书面合同协议为成立要件。根据《民法通则》第30条规定：个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。2、民法通则意见第50条规定：当事人之间没有书面合同协议，又未经工商行政管理部门核准登记，但具备合伙的其他条件，又有两个以上无利害关系人证明有口头合伙协议的，人民法院可以认定为合伙关系。