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【答案】年年签很正常。你不能要求任何补偿。【答案】协商不成可以不续签【答案】但是劳动法不是要两个固定合同之后再签长期合同吗？【问题】不会，首先要看双方是否愿意续约。如果一方提出不续签，就不存在无固定期限劳动合同。【答案】现实中，如果你说不想签一年，公司不会直接和你续约。
烟台电话:0535【摘要】莱山劳动局仲裁电话:问题烟台电话:0535【答案】莱山劳动局。你的问题有点复杂。你在学校当保安。第一个问题就不细说了:首先你要理清，明确你和学校的关系。是和学校签了劳动合同，还是没签合同？如果没有劳动合同，你和学校还在2011年。一天以后，或者一个月以上根据《劳动合同法》第八十二条第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3、怎么 咨询劳动 仲裁每个地方都一样。拨打当地劳动保障热线12333 咨询，或拨打当地114查询。申请人的申请仲裁以书面形式提交仲裁并按申请人数提交复印件。仲裁申请应规定以下项目。免费咨询Labor仲裁可以拨打当地12333劳动保障热线咨询，也可以拨打当地114进行号码查询。劳动者发生劳动争议时，劳动者有权向有关部门申请仲裁或投诉。哪种方法好，或者两种方法都好，要看争议的具体内容。
4、劳动 仲裁24小时 免费 咨询法律解析:针对劳动者投诉欠薪事件的处理，中心加强了对接渠道，制定了应急预案，对有影响的欠薪事件及时启动监控绿色通道机制，安排专人24小时协调对接，确保相关事宜得到及时处理。在回访中，利用联络机制实现与劳动保障监察部门的无缝对接，对相关协调和群众反映的事项进行回访，积极跟踪解决问题。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬；被派遣劳动者不工作期间，劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准按月支付劳动报酬。第五十九条劳务派遣单位应当与接受劳务派遣用工的单位(以下简称用工单位)订立劳务派遣协议。
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8、劳动 仲裁 在线 咨询 免费1。如果发生劳动争议，首先要申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁的判决不服，可以向法院提起诉讼，向劳动人事争议仲裁委提出书面申请(一般在当地人力资源和社会保障局)；2.仲裁立案时必须携带:仲裁 2申请书复印件、申请人身份证复印件1份、相关证据复印件2份、证据清单复印件2份，大部分地区还要求提交用人单位工商登记资料；3.提交材料齐全后，我会在5个工作日内立案(向申请人发出案件受理通知书)-0，然后通知双方开庭时间进行审理。
