2.对于仲裁结果，劳务-3/纠纷(劳动争议)，任何一方均可向法院提起诉讼。这种诉讼会有三种情况，一是员工的诉讼，二是企业的诉讼，三是双方的诉讼。如果员工起诉，那么员工一般在劳动履行地合同起诉，这样就不会出现仲裁管辖和法院管辖不一致的情况。如果企业起诉，可能会出现起诉地和仲裁地不一致的情况。双方提起诉讼的，从方便劳动者出发，由劳动履行地法院合同管辖。
5、 劳务 合同管辖是怎样的1、劳务合同Jurisdiction劳务合同纠纷采用预仲裁程序，对仲裁结果不满。根据劳务-3纠纷调解仲裁法第二十一条规定:“劳务-3-2。劳务合同纠纷由劳动者合同在履行地或用人单位所在地劳务9-3。如双方向劳动仲裁委员会申请仲裁合同履行地及用人单位所在地-3纠纷仲裁由劳动进行合同履行地。
2.对于仲裁结果，劳务合同纠纷任何一方均可向法院提起诉讼。这种诉讼会有三种情况，一是员工的诉讼，二是企业的诉讼，三是双方的诉讼。如果员工起诉，那么员工一般在劳动履行地合同起诉，这样就不会出现仲裁管辖和法院管辖不一致的情况；如果企业起诉，可能会出现起诉地与仲裁地不一致的情况；双方提起诉讼的，从方便劳动者出发，由劳动履行地法院合同管辖。
6、 劳务 合同 纠纷的管辖法院1、劳动-3纠纷管辖法院1。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条的规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动履行地的基层人民法院管辖合同。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地基层人民法院管辖。2.根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，劳动者和用人单位对劳动争议仲裁委员会的同一裁决不服，向同一人民法院提起诉讼的，人民法院应当一并审理，双方均为原告和被告。
7、 劳务 合同 管辖权规定【法律解析】由劳动争议发生地人民法院管辖。1.劳务-3纠纷是劳动争议的一种。劳动争议通过仲裁前程序处理。一方对仲裁结果不服的，可以依法向法院提起诉讼。2.对于仲裁结果，劳务-3/纠纷(劳动争议)，任何一方均可向法院提起诉讼。这种诉讼会有三种情况，一是员工的诉讼，二是企业的诉讼，三是双方的诉讼。【法律依据】《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条由被告住所地人民法院管辖；
8、 劳务 合同 纠纷管辖法院的确定可以根据具有一般民事管辖权的人民法院的规定确定劳务-3/纠纷管辖法院。一般这个纠纷可以由被告所在地人民法院管辖。被告住所地与其经常居住地不一致的，由他住所地人民法院管辖。另外，合同履行地人民法院也有管辖权。对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。被告住所地与其经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖，对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条规定由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与其经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖，同一诉讼的几名被告人在两个以上人民法院都有住所地、经常居住地的，各人民法院有管辖权。
