公司不签劳动合同怎么办？公司 签订若合同未给员工法律分析:劳动若合同企业未给劳动则由-3决定。公司未给员工已签劳动如何在法律规定的时间内办理合同，公司未签-1，正好有些员工自己也不知道公司不跟我签合同怎么办劳动？公司如果不给你，那就举报给劳动局和劳动争议仲裁委员会处理。
法律主体性:1。公司未给劳动合同给员工是否合法员工无合同不合法。根据劳动合同法规定，经与用人单位协商达成签订 劳动合同后，双方必须各执劳动合同一份，否则。公司如果不给你，那就举报给劳动局和劳动争议仲裁委员会处理。公司No员工-1/合同中有哪些违反法律的条款？公司未和员工-1/书面劳动合同，违反了我国劳动合同法第十条的规定，属于侵权。
已建立劳动关系，同时未订立书面劳动合同的，应当自聘用之日起一个月内订立书面劳动合同。如用人单位与劳动在聘用前订立了劳动合同，则劳动之间的关系自聘用之日起成立。根据劳动合同法第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动订立书面合同的，应当向劳动支付月工资的两倍。”公司未依法以书面形式与员工-1劳动订立合同的，应当向员工支付月工资的两倍。
并不是说我国没有专门针对书面劳动合同的法律法规。国家劳动合同法为双方建立和谐的合作关系奠定了非常坚实的基础。部分企业用工管理的混乱与不签劳动合同有直接关系。正好有些员工自己也不知道公司不跟我签合同怎么办劳动？这种情况下，你应该直接当面签合同公司索要。公司如果拒绝，可以向劳动监察大队投诉。
1.提出请求，请求公司签订-3/合同。2.如果公司不同意签订，可以向劳动提起仲裁，要求公司支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动签订书面合同的，应当向劳动支付月工资的两倍。违反本法规定，用人单位未与劳动订立无固定期限合同的，应当自应当订立无固定期限合同之日起，向劳动支付月工资的两倍。二、没有劳动如何证明合同的存在劳动关系？
3、单位不给 员工 劳动合同怎么办根据我国劳动合同法员工的规定，与用人单位签订合同后，必须由用人单位持有，员工。只有这样才能证明双方之间存在a劳动contract协议。如果用人单位拒绝给员工他的份额劳动合同，员工可以直接提交仲裁委员会仲裁。已签署劳动合同公司未签发员工可请求公司交付劳动合同。根据法律规定，用人单位未将劳动合同文本交付给劳动的，由劳动行政主管部门责令改正，其行为给劳动造成损害的，应当承担赔偿责任。
员工先和公司协商，让公司给一份给员工。如果公司不同意，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司给-0。根据劳动合同法规定，在劳动与用人单位协商一致-1 劳动合同后，双方必须各持一份劳动合同，否则，劳动 公司如果不给你，那么
