“合同法”第一百零七条规定，根据模糊条款涉及的内容，分别按照“合同法”第六十一条、第六十二条的规定处理。第113条第1款规定，第110条规定了如何处理已签订合同中的模糊条款，根据“合同法”第一百二十五条规定，“当事人对合同条款的理解有争议的，应当根据合同使用的文字、合同的有关条款、合同的目的、交易习惯和诚实信用原则确定条款的真实意思。
公司注册地址必须与营业地址一致。经营地址变更的，应当办理工商登记。公司以其主要办事机构所在地为住所。这也可以在发生争议时确定管辖法院。【法律依据】公司法第七条依法设立的公司，由公司登记机关核发营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
你好！马成律师团队为您解答:1。合同法第五十二条规定合同无效，即合同存在下列情形之一的，合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的；(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的；(三)以合法形式掩盖非法目的的；(四)损害公共利益的；(五)违反法律、行政法规强制性规定的。因此，未约定完成时间并不导致合同无效。
很多时候，我们签了合同却没有履行合同内容，是否需要承担相应的责任？有哪些承担责任的方式？下面，为了帮助你更好地了解相关法律知识，边肖整理了相关内容，希望对你有所帮助。一是如何承担继续履行合同、采取补救措施或赔偿损失等责任。合同法第107条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，
第一百一十条规定，当事人一方不履行非货币债务或者履行非货币债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外: (一)法律上或者事实上不能履行的；(二)债务的标的物不适于强制履行或者履行成本过高；(三)债权人未在合理期限内要求履行。第一百一十三条第一款规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，
4、关于合同日期如何计算一般来说，劳动合同的签订日期不能作为合同履行的起始日期，但以合同条款中约定的劳动合同期限的起始日期为准。如果用人单位在人事上比较正式，一般以员工入职日期为起始日期。如果在试用期内被用人单位辞退，可以申请失业救济金，但前提是你的失业保险费已经缴纳满12个月。如果劳动合同约定的起始日期为09.9.17，那么试用期应于10.2.16结束，如果用人单位保留，则正式期限从10.2.17开始。
合同的履行期限，是指一个人履行合同义务，一个人接受履行的时间。合同的履行期限作为合同的主要条款，一般应在合同中规定，当事人应在履行期限内履行债务。当事人在履行期限内不履行的，可能构成迟延履行，应当承担违约责任。履行期限不明确的，根据合同法第61条，双方可另行补充约定。补充协议不成的，根据合同的有关规定和交易习惯确定。
5、合同能写终身有效吗合同履行期限写为终身有效的，可视为合同履行期限不明确，应通过补充协议重新约定，否则约定无效。合同法规定合同生效后，当事人对质量、价款或者报酬、履行地点等没有约定或者约定不明确的，，他们可以通过协议进行补充；不能达成补充协议的，按照合同的有关规定或者交易习惯确定。当事人对有关合同的内容没有明确约定，依照第合同法61条的规定仍不能确定的，适用下列规定:履行地不明确的，以货币支付的，在收到货币的一方所在地履行；交付不动产的，应当在不动产所在地履行；其他标的应当在履行义务的一方所在地履行；履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间；履行方式不明确的，应当以有利于实现合同目的的方式履行；履行费用的负担不明确的，由履行义务的一方承担。
6、签了的合同里的模糊条款怎么处理根据合同法第一百二十五条规定，“当事人对合同条款的理解有争议的，应当根据合同使用的文字、合同的有关条款、合同的目的、交易习惯和诚实信用原则确定条款的真实意思。最好不要对合同含糊其辞。如果出了问题，对双方都不好。一般来说，会按照正常的理解和双方的约定。根据模糊条款涉及的内容，分别按照合同法第六十一条、第六十二条的规定处理。
合同中的模糊条款可以通过协议补充；不能达成补充协议的，按照合同的有关规定或者交易习惯确定。也可按合同法 62的有关规定办理，合同法.第六十一条合同生效后，当事人对质量、价款或者报酬、履行地点等没有约定的。，可以签订补充协议；不能达成补充协议的，按照合同的有关规定或者交易习惯确定，第六十二条当事人对有关合同的内容没有明确约定，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，适用下列规定: (一)质量要求不明确的，适用国家标准、行业标准；没有国家标准或者行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准执行。
