农民工不签什么劳动合同1。口头合同，农民工去工地打工需要签合同吗？法律分析:你应该签合同劳动，农民工未签劳动合同怎么办？主观法:农民工未签订劳动用人单位可以书面通知其签订期限，但期限届满后拒绝签订合同劳动，农民工是劳动合同还是劳动合同的法律分析:都可以签，看工作性质。
农民工签订劳务协议是违法的。公司只签劳务协议是违法的。雇主应签订合同，与雇主建立关系。签订劳动合同只有满足个别条件才能进行，并不是所有情况都可以签订。公司应为以下人员签订劳动合同:1。已领取养老金的退休人员；2.退休和返聘人员；3.与其他单位建立了劳动合同关系的兼职人员；4、企业离退休人员等。与合同中的劳动相比，劳动者在劳动合同中享受的福利要低很多。
法律依据:关于劳动关系成立有关事项的通知第一条用人单位聘用劳动且未订立书面劳动合同的，在下列情况下劳动关系成立: (一) (二)用人单位依法制定的劳动规章制度适用于(3) 劳动由用人单位提供劳动是用人单位业务的组成部分。
法律分析:合同要签劳动。根据法律规定，劳动用人单位与用人单位应当自用工之日起一个月内签订劳动合同。法律依据:中华人民共和国劳动合同法第十条确立劳动的关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，同时未订立书面劳动合同的，应当自聘用之日起一个月内订立书面劳动合同。如用人单位与劳动在聘用前订立了劳动合同，则劳动之间的关系自聘用之日起成立。
3、 农民工签订什么合同法律分析:农民工其实我们还是要签劳动合同的，因为我们打算长期在一个地方工作。签订劳动合同是对个人权利和我们自身利益的保障。确定我们的权利和义务，确定劳务公司的权利和义务，是一种法律形式。法律依据:中华人民共和国劳动合同法第七条，用人单位自用工之日起与劳动建立劳动关系。用人单位应当建立员工名册备查。第十条确立夫妻关系应当订立书面合同。
4、 农民工签了 劳动合同应该有什么待遇吗公司应该给我们提供的待遇可以简单到发工资。虽然详细的待遇可以由公司自己拟定，但实际上很多员工在国内签合同前可能从来没有考虑过自己必须有什么待遇劳动。在这里我可以告诉你，合同中的福利还应该包括假期、社会保险以及各种劳动保障条件。公司应该给我们提供的待遇可以不仅仅是发工资那么简单，虽然详细的待遇可以由公司自己拟定。
在这里我可以告诉你，合同中的福利还应该包括假期、社会保险以及各种劳动保障条件。1.在中国签劳动合同必须得到什么待遇？1.休息休假；2.劳动报酬；(1) 劳动报酬和劳动条件高于用人单位规章制度、集体合同或法定劳动标准的相应内容，应按实际履行的内容确认；(2) 劳动报酬总额劳动条件低于用人单位的规章制度、集体合同或者法定的劳动标准，
