法律主体性:工伤Should赔偿以下费用:(1)医疗费用；(2)住院伙食补贴；(3)交通费和食宿费；(四)康复费用；(五)辅助器具费；(6)停止带薪工作；(7)护理费。根据工伤保险条例第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级或者四级伤残的，保留劳动关系并退出工作岗位，享受以下待遇: (一)根据伤残等级从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准。
6、9级伤残 赔偿 标准2020 最新 工伤 赔偿 标准工伤9级(10级)享受一次性伤残津贴九个月(10级为七个月)，有一次性医疗补助金和解除或终止合同的就业补助金。根据工伤保险条例第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条的规定，工伤职工被鉴定为九级(十级)伤残的，享受以下待遇:1 .治疗工伤费用满足工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准。2.工伤保险基金按照当地省市规定的标准支付住院伙食补助费；3.经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械费用由工伤保险基金按标准规定支付；4.停工留薪接受工伤医疗的，停工留薪期间原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；5.住院期间，生活不能自理阶段的护理由用人单位负责；6.从工伤保险基金中支付一次性伤残津贴9个月(10级7个月)；7.劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付；8.劳动解除或者终止时，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准由保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
7、2020 工伤 赔偿 标准2020工伤-1标准如下:《保险条例》第十三条:工伤保险基金应当保留。储备金不足支付的，由统筹地区人民政府先行支付。备用金占基金总额的具体比例和备用金的使用办法，由省、自治区、直辖市人民政府制定。2020工伤-1标准，部分省市出了新的标准。工伤 赔偿的费用主要包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通费、住宿费。
8、工亡 赔偿 标准2020 最新 工伤 赔偿 标准(1)医疗费用:治疗工伤所需费用符合工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务。(二)住院伙食补助费:由各保险统筹地区人民政府规定。(3)交通费、食宿费:医疗机构出具诊断证明，经办机构同意。工伤员工到统筹地区外就医。(4)康复治疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(6)带薪停工:原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。一般情况下，停工留薪期不得超过12个月:遇有重伤或特殊情况，经设区的市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。工伤带薪停工期满后仍需治疗的员工，继续享受工伤医疗待遇。(七)护理费(一)带薪停工期间需要护理的，由用人单位负责。
9、 工伤保险 赔偿 标准2020 最新 工伤 赔偿 标准法律分析:一、一级至四级工伤伤残待遇标准:1。一次性伤残津贴发放:一级伤残本人工资27个月，二级伤残本人工资25个月，三级伤残本人工资23个月，四级伤残本人工资21个月。2.享受月伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。
二、五、六工伤伤残津贴标准:1、享受一次性伤残津贴:五级伤残为本人18个月工资，六级伤残为本人16个月工资。(保留与用人单位的劳动关系)2。按月享受伤残津贴:本人工资的70%为5级伤残，本人工资的60%为6级伤残，用人单位按规定为其缴纳应缴纳的社会保险费。(安排工作有困难的，发放此伤残津贴)三级、七级至十级伤残津贴标准，享受一次性伤残津贴:七级伤残为本人13个月工资，八级伤残为本人11个月工资，九级伤残为本人9个月工资，十级伤残为本人7个月工资。
10、 工伤工资 赔偿 标准2020 最新 工伤 赔偿 标准要看具体伤残等级。级别不同赔偿-3/是不一样的，以一级至四级伤残为例，享受以下赔偿: (1)按伤残等级由保险基金支付一次性伤残补助金，标准一级伤残，本人工资27个月，二级伤残25个月，三级伤残25个月。(2)每月从工伤保险基金、标准中支付伤残津贴，用于:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。
