男的多大了退休？律师回答男性一般60岁退休。男性多大退休看情况:1，一个年满60岁，连续工作十年的男人应该退休，男退休他多大了？男退休年龄一般情况下是60，男方多大退休法律分析:根据我国相关法律规定，一般情况下男性 60岁就够了退休。男性 退休法律主体性多大:根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人暂行办法》的有关规定退休和辞职(国发〔1978〕104号)，。
man 退休年龄一般情况下是60。法定年龄退休 is 男性 60周岁，女年满50周岁，连续工作满十年。但如有特殊情况，如从事有害健康的工作、身体残疾等，可提前退休。办理退休的流程是怎样的？办理退休的流程如下:1。申请人准备身份证、户口本、照片及相关材料备案退休；2、申请人向单位申报，存在企业的向企业申报，失业人员向辖区就业局申报；3、企业、就业局向当地社团部门申报；4.资格审核通过后，档案转入当地社保局，由社保局负责核定待遇；5.等社保局的通知。
所有手续完成后，下个月就可以接受治疗了。【法律依据】:国务院《城市职工暂行办法》第六条退休辞职退休职工搬迁的，一般由原单位发给一次性安置补助费150元，从大中城市搬迁到农村的发给300元。搬迁的前工人可以得到相当于他们两个月标准工资的安置津贴。第十一条工人退休辞职后不要留在全民所有制单位。他们到城镇街道和农村公社后，街道组织和公社要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，重视他们的积极作用。
律师的回答男性一般60岁退休。《国务院关于工人辞职的暂行办法》退休第一条规定，全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体的工人，符合下列条件之一的，为退休:(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工作满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，经医院证明，并经劳动鉴定委员会认定，完全丧失劳动能力的。根据《国务院关于工人辞职的暂行办法》退休，第一条全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体中的工人，符合下列条件之一的，为退休:(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工作满十年的。
3、男的多少岁 退休法律分析:根据我国相关法律规定，一般情况下男性 60岁就够了退休。但从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作的人员，男性年满55周岁，连续工作满十年的，可以退休。对于男性年满50周岁，连续工作满十年，经医院证明，劳动鉴定委员会确认的，也允许退休。因工致残并经劳动鉴定委员会确认的男性-0无年龄限制。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
4、 男性 退休年龄是多少岁法律的主观性:根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人的暂行办法》的有关规定退休辞职(国发〔1978〕104号)，男性 。但在某些情况下可以进阶退休: 1。根据《国务院关于工人的暂行办法退休和辞职规定》，全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康的工作。
3、党政机关、群众团体、企业事业单位，男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作满十年；男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作满十年，经医院鉴定完全丧失劳动能力的，均可退休。法律客观性:国务院工人暂行办法退休，辞职第一条全民所有制企业事业单位、党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应当退休。
5、 男性多少岁 退休看情况:1。年满60周岁，连续工作满10年的男性，应当退休。二、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康的工作，男年满55周岁，连续工龄满十年，应退休。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条:劳动者享有平等的就业和选择职业、获得报酬、休息休假、职业安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利、劳动争议解决以及法律规定的其他劳动权利。
6、 男性 退休时间是多久法律分析:视情况而定，(1) 男性干部职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。(二)从事井下、高空、高温、重体力劳动和其他有害健康工作的劳动者，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或者工作年限满10年的。(三)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工作满10年，经医院鉴定并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工。
根据《工伤保险条例》(2004年1月1日起实施)，职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工年满退休并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额，现实中，由于种种原因，劳动者的档案年龄与身份证年龄不一致。
