简述合同法规定合同生效的情形,合同法规定合同生效条件

合同，这在我们的生活中很常见。无论是找工作还是处理一些利益关系，为了保证双方交易的顺利进行和双方权益的充分保障，双方会为两人签订a 合同。那么这个-3生效的内容是什么呢？1.-3生效-3/生效的意思是合同它有了一定的要件后才能具有法律效力。也就是说，只要符合生效的法定要求，就可以受到法律保护。

合同 生效和合同编制是两个不同的概念，既有联系又有区别。它们之间的关系是:合同是合同 生效的前提，依法成立合同自成立生效，即。但两者的区别也是显而易见的。合同的主题必须有一个或多个参与方。不可能一方合意，所以不可能成立合同。第二，合同的内容必须有合同的必要子句。三、合同的订立程序必须经过要约和承诺两个阶段，达成协议，这是合同成立的根本要件，也是合同成立的必备要件。另外，公式合同必须以合同的方式实现，并交付合同标的物，合同待建立。

法律主体性:1。合同的成立和合同 生效和合同的区别。合同的成立条件包括:合同当事人有两个以上，合同当事人对合同的主要条款已达成协议。2.法律含义不同。合同是否成立，基本上取决于双方的意愿，体现了合同自由的原则。合同的意义在于表明双方就具体的权利义务达成了共识。

合同的成立，表明双方经协商达成一致，明确了合同中体现的双方权利义务。4.不同形式的责任。当合同成立时，如果当事人要承担的责任是缔约过失责任，所谓缔约过失责任是指在合同 II成立期间，合同merger生效merger合同merger生效:1的条件。双方就合同条款达成协议；2.合同当事人具有相应的缔约能力；3.合同不违反法律法规强制性规定，需要办理审批登记手续的，依法办理相应手续。

法律分析:根据我国相关法律规定，对于劳动合同 生效要求:主体具有完全民事行为能力，合同内容合法，双方意思表示真实。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条合同法订立劳动合同合同应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。《中华人民共和国民法》第十八条，成年人是具有完全民事行为能力，能够独立实施民事法律行为的人。

合同大家应该都不陌生。你找工作，用人单位肯定会让你签a 合同，也就是我们常说的劳动合同法。但是合同分为几类:有效合同，无效合同等等。这么多合同组成了一张合同法的大网。合同法，有什么作用？以下是对这个问题的详细解释和分析。一是合同法 1、生效-3/的效力，即不违反国家法律的强制性规定，对双方当事人具有约束力合同。

这里所说的病残是指合同明确的、最初的、永久的病残。二。按合同法 合同规定无效，一般有以下几种类型情形1。欺诈性胁迫损害国家利益(这里应该理解为政治性国家利益)的，是无效的。2.恶意串通损害国家、集体和第三人利益(集体利益和第三人利益是指不特定的集体利益和第三人利益，即公共利益，可以恢复个人私人利益和集体利益)。3.合法行为掩盖非法目的。

法律分析:1。合同有两个或两个以上的当事人，2.双方必须依法订立合同。3.双方必须就合同的主要条款达成一致，法律依据:《中华人民共和国民法典》第490条以合同的形式由当事人订立，经当事人各方签字、盖章或按手印时成立。在签字、盖章或者按指印之前，一方已经履行了主要义务，另一方接受时合同成立。