新劳动法对签劳动合同，有哪些规定？如何签约合同要正式-2合同-2/分析:合同如果符合以下条件就要正式。2.合同的内容反映了签订的真实意思；3.合同的内容不得违反法律和行政法规的强制性规定，或者有关社会的公共利益。
合同总结时应遵循哪些原则？根据合同 Law，有五项原则，即当事人平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则和善良风俗原则。(1)平等原则根据中华人民共和国合同 Law第三条:“合同当事人是平等的，一方不得将自己的意志强加于另一方”，平等原则是指地位平等。
不论所有制性质，不论单位大小和经济实力强弱，其地位都是平等的。②合同中的权利义务平等。当事人取得的财产、服务或者工作成果与其承担的义务大致相当；要求一方不得无偿占用另一方的财产，侵害他人的权益；要求禁止平准和自由分配。③ 合同当事人双方必须就合同条款进行充分协商并达成一致意见，方可合同成立。任何一方都不得优于另一方，也不得将自己的意志强加于另一方，更不得采取强迫手段-1合同。
用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立员工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。用人单位未在录用的同时订立书面劳动合同，且与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新录用劳动者的劳动报酬按集体规定的标准合同执行；没有集体合同或集体合同的，实行同工同酬。
3、 签订 合同时双方应该遵循什么原则1，主体平等合同当事人法律地位平等，一方不得将其意志强加于另一方。所有民事主体人格平等，享有独立人格，不受他人支配、干涉或控制。只有合同当事人人格平等，才能实现合同当事人法律地位平等。合同当事人平等是商品经济的必然前提和产物，也是社会主义市场经济对交易秩序和经济秩序的具体要求。2.合同自由当事人有权依法自愿订立合同任何单位和个人不得非法干涉。
其含义包括愿意或自由订立合同、选择缔约一方、选择合同方式、决定合同内容、解释合同。当然,合同自由原则的实施并不排斥法律以及国家对合同的适当干预和限制。3.公平与权利义务对等在经济活动中，合同的任何一方享有权利并承担相应的义务，权利义务是相对的。公平原则规范合同当事人之间的利益关系，限制合同自由原则的滥用，要求形式公平(即合同subject法律status)和实质公平。
4、 合同订立制度有什么法律分析:合同结论体系主要包括:1。合同有两个或两个以上的当事人；2.双方订立合同必须依法作出；3.双方必须就合同的主要条款达成共识；4.合同的设立应该有要约和承诺阶段。法律依据:《中华人民共和国民法典》第465条依法设立合同，受法律保护。依法成立的合同仅对当事人具有约束力，但法律另有规定的除外。
