《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条:劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理并通知申请人；不符合受理要求的，应当书面通知申请人不予-2/并说明理由。劳动争议仲裁委员会不予-2/逾期未作出决定的，申请人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。看完以上两条法律条文，你应该知道该怎么做了。
5、没有签劳动 合同老板恶意不付工资,还辱骂我, 劳动局的人不 受理怎么办?先去劳动监察大队投诉。我上次在网站实名投诉连证据都没提交，不到半个月就领工资了。再不行就去劳动仲裁。读劳动法。没有考勤表，还有工作服、工作证、流水工资等其他证据，可以证明你与公司存在劳动关系。记得投诉公司不跟你签劳动合同合同，公司赔偿你一倍月薪。我忘了还有几个月就封顶了。此外，大部分省份开通了劳动仲裁网上申请。可以搜索相关文章，按照程序操作。
6、和公司没签 合同,没欠条 劳动局不 受理的劳务纠纷该怎么办你有公司提供的考勤卡或者任何可以证明你在公司工作过的东西吗？主要是找个工作证明，一切就好办了。申请劳动争议仲裁。不是受理的，必须依法出具不予-2/的证明，凭该证明向法院提起诉讼。另外，看看你的工资是不是通过银行领取的。如果有，可以要求法院调取记录证明存在劳动关系。
7、 劳动局不 受理的有哪些1、劳动监察不予 受理有哪些情况1、劳动监察部门不予 受理: (1)不属于其受理范围，比如属于具体行政争议。(二)不属于本辖区的；(3)或者劳动违法行为已经超过了责任追究的限度等。2.法律依据:《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项进行监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；(2)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况合同；(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能鉴定的规定；(九)法律法规规定的其他劳动保障监察事项。
8、没签 合同辞职不批工资拖欠找 劳动局不 受理即使你没有签合同，你也有你和企业形成劳资双方的事实。从法律上讲，正常离职，应该拿到全额报酬。另外，如果他们拖欠工资，我建议你先和工厂交涉几次。如果实在不行，你就去问工商局之类的政府部门。如果政府真的不问，你可以去法院起诉他们。尽量制造大的噪音。我不相信他们会因为几个员工的工资把你告上法庭。他们不会重视公司的声誉，所以以后也留不住人。
你没有找到正确的部门，是吗？去劳动仲裁委员会。没有合同没有，去工资卡开户的银行打印银行日记账就行了。银行日记账会包含每月工资金额和支付工资的公司名称，可以作为雇佣关系真实存在的证据，不签合同是违法的，违反了劳动法和劳动合同法的规定，除非公司有证据证明劳动者不愿意和公司签劳动合同法。《工资支付暂行办法》规定:第十八条各级劳动行政部门有权对用人单位工资支付情况进行监督。
