Item: (1)医疗费用。治疗费用工伤必须符合工伤保险治疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准的要求。(2)住院伙食补助。职工住院的工伤，其所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(3)异地就医的交通费、食宿费。医疗机构出具的证明应当报经办机构批准。工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、住宿及费用由单位按职工出差标准报销。
工伤已签订服务协议的医疗机构职工康复治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，按执行。(5)辅助器具费。工伤劳动者因日常生活或就业需要，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅等辅助器具，所需费用按国家规定的标准从工伤保险基金中支付。
6、 工伤 赔偿依据的 法律规定法律主观:劳动法关于工伤和赔偿: 1的规定。员工应被视为工伤:1。在工作时间和工作场所。2、工作时间前后在工作场所，从事与工作有关的准备工作或收尾工作受到事故伤害的；3.在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力和其他事故伤害的；4.患有职业病的；5.外出工作期间，因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6.上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7.法律，以及根据行政法规应当认定为工伤的其他情形。
7、民事 赔偿和 工伤补偿依据什么 法律规定工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。参照工伤-1/职工及因工死亡职工亲属依法享受的项目和标准。用人单位职工在保险期间发生未参加工伤 If 工伤的，由用人单位按照工伤保险条例规定的保险待遇和标准支付费用。下面小编为大家整理了工伤赔偿standard法律basis的内容。法律据2013年1。行政法规:工伤保险法规。2.规定:各省、直辖市实行工伤保措施；各省农民工工伤保险实施暂行办法。
其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1 .丧葬补助金:6个月统筹地区职工月平均工资。2.供养亲属抚恤金:按照本人工资的一定比例支付给去世职工生前无劳动能力并提供主要生活来源的亲属。标准为:配偶40%，其他亲属30%，老人或孤儿10%。
8、 工伤 赔偿 法律依据法律主观:1。工伤 赔偿计算(一)一级至四级伤残的待遇标准1。一次性伤残津贴(1)一级伤残津贴本人工资×27个月(2)二级伤残津贴本人工资。四级伤残津贴×21个月。2.按月享受伤残津贴(按月支付) (1)一级伤残津贴×90%(2)二级伤残津贴×85%(3)三级伤残津贴×80%(4)四级伤残津贴×75%(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准)工伤保险基金补足差额)(二)五级、六级伤残待遇标准1 .一次性伤残津贴(1)五级伤残津贴×18个月(2)六级伤残津贴×16个月(2)伤残津贴(1)五级伤残津贴×70%(2)六级伤残津贴。雇主按月向雇员发放伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。(3)7至10级伤残待遇标准1。一次性伤残津贴(1)本人七级伤残工资×13个月。(2)本人八级伤残工资×11个月。
9、 工伤 赔偿 法律依据是什么工伤赔偿法律依据是什么？最新工伤-1/Standard法律Based工伤保险条例工伤保险条例第五章工作人员待遇工伤您应当在签订服务协议的医疗机构就医。紧急情况下，可以去就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
职工住院的工伤，其所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；医疗机构出具的证明应当报经办机构批准。工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、住宿及费用由单位按职工出差标准报销，工伤职工治疗非工伤引起的疾病，不享受工伤医疗待遇的，按基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订康复治疗服务协议的医疗机构就诊的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金中支付。
