医院否工资我该怎么办？私立医院拖欠工资，公立医院拖欠。医院 拖欠三个月工资如何做法律分析:拖欠Labor工资一般是民事纠纷，可以由劳动保障监察部门或者*解决。
1、在 医院工作不发 工资向哪里投诉,是不是劳动局1，unit拖欠员工工资，那么员工你可以拨打12333向当地劳动部门投诉或者申请劳动仲裁维权。2.根据工资关于支付的暂行规定工资的第7条，必须在雇主和雇员商定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次，如果实行制度则按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿金，并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠拖欠劳动者工资；(二)拒不支付劳动者延长工作时间报酬的工资；(3)低于当地最低工资劳动者标准工资工资。经济补偿和赔偿的标准按照国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
2、 医院不发 工资到哪投诉
在我们的日常生活中，经常可以看到一些企业不按时支付劳动者工资工资从而引发纠纷。所以如果医院不发工资去那里投诉？肯定有很多工人不理解这个问题。下面，我给你详细介绍一下，希望能帮你解决问题。医院未发工资在哪里投诉事业单位劳动争议也适用劳动合同法。劳动合同法第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织(以下统称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
3、 医院不发绩效怎么办
法律分析:如用人单位无理由拖欠Performance工资，劳动者可先与用人单位协商，协商不成或达成和解协议的，劳动者可向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民*提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
第九十一条用人单位侵犯劳动者合法权益，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资劳动报酬和经济补偿，也可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠拖欠劳动者工资；(二)拒不支付劳动者工资延长工作时间报酬的；(3)低于当地最低工资劳动者标准工资工资；(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
4、私立 医院 拖欠 工资,我们应该怎么投诉可以向当地劳动部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。私营医院是私营企业，州政府的法律对私营企业有明确具体的规定拖欠-2/。你应该向当地政府相关部门投诉举报。可以直接去当地政府劳动局找相关部门的领导或者工作人员。请政府相关部门(劳动局、人力资源和社会保障局、劳动监察大队、*等部门)帮忙解决这个拖欠-2/:根据国家政府现行法律:拖欠-2/。劳动者向政府有关部门申请“拖欠 工资赔偿”的，政府有关部门(劳动局、人力资源和社会保障局、电话12333、劳动监察大队、*)应根据拖欠-2/判给公司(或老板)百分之二十五(25%)的赔偿金并支付给受害人9这是在拖欠工资100%(100%)之外的，即总共要付给劳动者125% (100%加25%)。
5、 医院不发 工资怎么办呀?1。根据《劳动合同法》第七条规定，劳动者与用人单位的劳动关系自用工之日建立。您与医院建立的劳动关系受法律保护。2.用人单位应当按照《劳动合同法》第三十条的规定，按时足额向您支付劳动报酬。你辞职的时候没有发放这些工资用人单位没有违法。但现在用人单位要在你辞职前补办工资，用人单位也要给你开具，否则违法。
4.如果用人单位逾期仍不支付，劳动监察大队仍可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向你额外支付赔偿金。5.也可以向当地卫计委投诉。同时，你的情况属于劳动争议，需要先申请劳动仲裁。6.由于是14年工资，根据法律规定，劳动仲裁时效应当在知道自己的权利被侵害之日起一年内行使。
6、 医院 拖欠三个月 工资怎么办法律分析:拖欠Labor工资一般是民事纠纷，可以由劳动保障监察部门或者*解决。每满一年按工资月的标准向劳动者支付拖欠 工资的经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿金工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条向劳动者支付经济补偿金的比例为每满一年支付一个月/123，456，789-2/。
不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿金工资。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市人民政府公布的当地职工月平均工资三倍的，向劳动者支付经济补偿的标准为职工月平均工资的三倍，向劳动者支付经济补偿的期限最长不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
7、公立 医院 拖欠 员工 工资怎么办法律分析:如果公司有-0 工资，可以直接向当地劳动监察大队举报，要求用人单位出具工资，并支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同的约定和国家的规定，及时足额支付劳动者劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民*申请支付令，人民*应当依法签发支付令。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的报酬工资/(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资/的150%。
8、 医院 拖欠 工资打什么电话举报1、医院拖欠工资打什么电话举报？1.-3拖欠-2/，不发工资，扣工资劳动者可拨打12333投诉。电话号码是人社局的，也可以向劳动局监察大队投诉。由于公司没有按时支付劳动报酬，劳动者可以提出辞职，要求经济补偿，2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织(以下简称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。
