协保退休意味着什么？即协保协议，保留社会保险关系。协保人员的社会保险费用如何承担:协保签订协议时协保一次性缴纳人员的社会保险费用至退休之日，费用从协保人员原单位和- 协保员工是否失业协议保留社会保险关系协保对象:我们通常所说的“协保”，是指进入再就业服务中心的下岗职工与中心和原单位进行协商。
1、员工自愿放弃社保,将向单位追责吗?权威解读来了!受*影响，不少企业要求员工签署声明放弃社保。那么问题来了，如果员工自愿放弃社保，用人单位可以免责吗？人社部官员表示:员工自愿放弃社保，用人单位不能免责！根据国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度，按时足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的法定权利，也是用人单位和职工应尽的义务，不能根据职工或用人单位的意愿免除，否则将承担相应的法律责任。
需要。社会保险是国家强制执行的社会保障制度，为职工办理社会保险是用人单位的义务。员工自愿起草或签署放弃社保的协议是违法的，因此该协议无效。关于社保的缴纳，用人单位不能看员工的意愿。不管怎么约定，只要不按规定交钱，都是违法的。第二，可以把社保换成现金直接给员工吗？你不能。这是无效行为，因为社保并不是完全直接交给个人的。
2、湖南十一年 协保人员退休最新政策是什么根据湖南省人社厅最新发布的《湖南省十一年退休政策协保》湖南省十一年退休政策协保规定:1。2020年1月1日起，湖南省十一年协保。2.2020年1月1日起，湖南省11岁协保人退休年龄由60岁改为65岁；3、十一年协保人员退休金额按月收入的50%计算，最低收入不低于当地最低工资标准；
3、上海 协保人员有什么新政策为缓解“协保”人员的生活困难，鼓励其通过自身努力实现稳定的市场化就业。上海进一步扩大了大龄”协保“人员到全体”协保“人员的补贴政策受益范围。目前，上海市所有“协保”实现市场化就业的职工，均可申请每月相当于本市最低工资标准50%的就业补贴。
4、农业保险协办费是拨给村里还是给农保员PC首页>专栏作家“农保”协保 member的工作经费问题要解决了。来源:中国银保报时间:20201130冯最近对几个省份的农业保险管理做了一些调研，了解到某省某市的纪检监察部门前几天调研了几个金融办等。因为他们从政府领取工资，还从保险公司获得工作经费，帮助开展农业保险承保和理赔业务，违反了相关规定。
笔者也认为他们在处罚上有些不公平，这是由于相关政策的长期缺位，以及执法人员对“协保成员”工作经费性质的不了解对基层干部的伤害。执法人员只是照章办事，他们不知道也不关心这个处罚的执行，这肯定会挫伤基层“协保 member”协助办理农业保险业务的积极性。作为一个长期研究农业保险的学者，笔者必须为这些草根“协保 member”说几句公道话。“协保 employee”是一个特殊问题。“协保员工”是政策性农业保险的新角色，也是制度创新的产物。
5、 协保退休是什么意思即协保协议，其中保留了社会保险关系。凡1997年进入本市再就业服务中心的托管人和各区县所属企业下岗职工年满40周岁(含40周岁)、女年满35周岁(含35周岁)的，2000年6月前与企业签订协议的人员称为“协保”合同人员，即协议保留劳动关系人员，俗称”。
6、 协保职工是失业吗协保员工失业了吗？保留社会保险关系协议协保对象:我们通常所说的“协保”，是指进入再就业服务中心的下岗职工与中心和原单位协商后订立保留社会保险关系的协议。这是再就业工程中为帮助下岗职工进入劳动力市场而采取的一项政策。相关配套政策为协保再就业提供了以下有利条件:协保人进入社会后，可凭劳动手册按有关规定从事劳动工作；
根据规定，“协保”的对象是1957年12月31日前进入中心工作并出生的下岗职工，1962年12月31日前出生的下岗职工，以及被认定为再就业特困人员。协保人员的社会保险费用如何承担:协保签订协议时协保一次性缴纳人员的社会保险费用至退休之日，费用从协保人员原单位和- 协保社会保险缴纳
7、怎样强化农业保险 协保员管理1。建立规范的管理制度:制定明确的管理制度和相关规章制度，明确协保 member的责任、权利和义务，2.加强培训和考核:定期对协保工作人员进行培训和业务考核，提高其业务素质和业务水平。3.完善奖惩机制:建立健全奖惩机制，及时表彰协保会员在业务中的突出表现，奖励和鼓励优秀的协保会员；查处不合格协保员工，4.加强监督管理:建立完整的监督机制，对协保 member的工作进行监督管理，确保其工作有序开展，保障农民权益。
