企业伪造劳动合同怎么回事责任-2/主观:劳动合同一定是真的，伪造的合同。什么是-3 法律 Risk法律分析:-3法律Risk是指基于法律regulation或/的风险，由于企业外部法律环境变化或法律主体的作为和不作为，对-3法律产生负面影响，公司代签劳动者合同会承担什么法律 责任。
1、作为公司员工,代表公司与客户签订的 合同出现问题我要负 法律 责任吗?
如有证据证明该员工代表公司签字合同则该员工的行为视为职务行为，无需承担-2责任签字后合同。如果员工未经公司授权，但对方有理由相信员工获得授权(如公司已向员工出具委托手续且委托期限未满)，则员工的行为视为表见代理，因此合同的签署有效合同。相关法律 责任由职工单位承担。
没有追认的，由签署法律 责任的员工承担责任。公司授权不明的，由公司和员工承担连带责任责任。如果没有证据证明员工代表公司签字合同，则员工的行为视为个人行为，必须承担-2责任。如果没有证据显示公司是否被授权，则由公司和员工双方承担责任。
2、公司经办人承担什么 责任
合同处理人需要承担法律 责任，需要分情况讨论:1。法人合同以公司名义签署，经办人也有公司的授权，也就是说经办人不是公司法定代表人，就不对外承接-2责任；2.管理人无合法授权，但以公司名义签署合同和合同的相对人知道(或不应知道)管理人无合法授权，且管理人的公司事后不追认合同的，则管理人无权代理。3.如果经理没有合法授权，以公司名义签署合同和合同的相对人不知道(或者不应该知道)经理没有合法授权，比如经理有介绍信，有空白的合同等等。
3、公司 合同纠纷,法人承担 责任吗
联合法人责任。1.如果企业破产有个人责任，法定代表人以后会受到很多限制企业；如企业违反法律的相关规定，法定代表人的人身可能受到限制，如拒不执行*判决，法定代表人被拘留；法人犯罪，法定代表人将受到刑事处罚；2.如果法人在设立上没有瑕疵(如出资瑕疵)，其损失责任由法人自行承担，既不是股东也不是法定代表人。当然，如果是国有企业，法定代表人有失职行为，情节严重受到刑法追究或者应当给予行政处分的除外；[摘要]公司合同纠纷对法人有什么影响[问题] 1。如果企业破产有个人责任，法定代表人以后会受到很多限制企业；如企业违反法律的相关规定，法定代表人的人身可能受到限制，如拒不执行*判决，法定代表人被拘留；法人犯罪，法定代表人将受到刑事处罚；2.如果法人在设立上没有瑕疵(如出资瑕疵)，其损失责任由法人自行承担，既不是股东也不是法定代表人。
4、公司签订 合同行为造假要担什么 责任公司署名合同行为欺诈。如果合同*不严重，需要承担民事法律 责任。如果造成严重后果，也需要承担一定的刑事。公司署名合同*行为合同*犯罪。合同*罪的构成要件是:1。主要要件是具有刑事责任能力的自然人；2.主观上是故意的；3.客体是对方的财产所有权和市场秩序；4.客观上，行为人在签约和履行过程中骗取对方财物合同。
5、我是法人代表,公司 合同纠纷我该承担什么 责任?你不需要承担个人责任责任。如果公司资不抵债，可以申请破产还债。兄弟你的公司是有限公司责任公司还是合伙？你说的很乱。【分析与回答】1。法人的定义:是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人的本质是可以和自然人一样具有民事权利能力，成为具有权利和义务的民事主体。2.法人的特征:(1)法人是依法成立的社会组织；(2)法人有独立的财产或资金；(3)法人独立承担民事责任；(4)法人可以以自己的名义参加民事活动。
6、公司代替员工签劳动 合同会负什么 法律 责任?首先，这样的劳动合同对员工不具有法律的效力，员工可以拒绝承认，同时要求公司支付相应的-2责任。员工签劳务费合同必须本人签字，任何人和单位都不能代签。劳动合同是公司与员工本人合同共同签署的，他人签署的劳动合同没有法律的效力，故公司违反劳动合同法而工作。公司无权代员工签劳动合同，员工劳动合同，必须由员工本人签字。如果公司代员工签字，则违反劳动法，承担相关法律 责任。
7、如果分公司给员工签 合同 合同担任 法律 责任分行签署合同-1/总行承办。根据我国《公司法》规定，公司依法设立的分支机构在营业执照核准的范围内的经营活动合法有效；分公司不具有法人资格，其民政责任由公司承担。如经总行授权或追认，也有效。分公司虽然不是独立法人，但一般是有执照的，可以在总公司授权的范围内从事经营活动，可以签合同。
分公司的存在是为了帮助总公司开拓市场，方便总公司运作。没有必要事事都问总公司。如果分行连签字合同的资格都没有，就不符合总行设立的初衷。[法律 Basis]公司法第十四条公司可以设立分公司。设立分公司应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民政责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事事务。
8、 企业伪造劳动 合同有什么 责任法律主观:劳动合同必须是真实的，伪造的合同是违法的，企业应负刑事责任法律123。劳动合同是指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律和行政法规的规定。劳动合同立即具有法律约束力法律，当事人必须履行劳动合同中规定的义务。根据《中华人民共和国劳动法》第十条规定，应签订书面劳动合同合同。
9、什么是 企业 法律风险法律分析:企业 法律风险指基于法律法规或合同协议。由于企业外部法律环境变化或法律主体的作为和不作为，对-3法律产生负面影响，法律依据:中华人民共和国第三条企业法人登记管理条例企业申请法人登记，经法人登记机关核准企业并收到“”。
