工伤纠纷找律师仲裁好还是自己处理好？法律分析:请律师是。来源:中国法网作者:时间:2012年3月13日推荐合同法 律师:最高人民法院司法解释“合同法”规定，当事人在合同上按手印的，与签字或者盖章具有同等法律效力，关键是打印后要在括号里注明是哪只手哪根手指，“合同法解释2”第五条规定“当事人采用合同形式订立合同的，应当签名或者盖章。
这是一条提醒消息。如果你的贷款逾期了，你应该尽快偿还，否则会带来很多麻烦。贷款逾期是民间借贷中最常见的纠纷，债务人不能按时还款，给债权人造成一定损失。为避免诉讼负担，债务人也应及时与债权人积极协商沟通，争取达成新的还款计划。贷款逾期，当事人该怎么办？这种情况是借款纠纷中最常见的情况。很多债主心疼，钱借出去了，就像“肉包子打狗，有去无回”，还款日期遥遥无期。
借款人暂时无力偿还的，双方可以协商同意给予一定的展期期限，并签订书面展期协议。就是适当延长贷款期限，当然债务人承担的利息计算期也要结算到他还清本金的那一天。"合同法"规定第二百零七条借款人未按照约定期限归还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。第二百零九条借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期。
装修公司主体资质不符，交付的工作成果不符合合同约定的程序，视为未交付。2004年11月，装修公司与珠宝公司签订了《室内装修设计合同》(以下简称《设计合同》)，约定由装修公司为珠宝公司提供装修设计方案，珠宝公司支付相应的设计费。在设计合同履行过程中，由于珠宝公司对装修公司提供的设计方案不满意，不能接受变更，所以不会支付设计公司各阶段的设计费。
3、当了几年法人固定工资未支付,补签合同可以要求用人单位支付双倍工资和社会保险。劳动合同法第十四条规定，用人单位自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同。所以你虽然没有书面的劳动合同，但是你确实和用人单位有劳动合同。做了几年法人，就是这几年的公司都是法人管理的。固定工资也要发。也有可能签订劳动合同不要工资。
签劳动合同需要付双倍工资吗？可以签字，有权要求双倍工资。但是签了之后再要求双倍工资对你会不利。关键是你不能证明合同是签的。1.“公司要签劳动合同”，从用工之日起至签订前扣除一个月，应支付双倍工资。2.“员工拒绝签约的”，可以按照规定书面通知自己:“在_ _ _之前到人力资源部，逾期不签约，劳动关系自动终止”。
4、如果找好下家但辞职必须提前一个月吗辞职一般需要提前一个月。员工要辞职，如果是试用期员工，可以提前3天书面通知用人单位；如果是正式员工，需要提前30天书面通知用人单位。关于你必须提前一个月离职的问题，以下是边肖的详细回答。1.你必须提前一个月离职吗？1.一般需要提前一个月离职。员工要辞职，如果是试用期员工，可以提前3天书面通知用人单位；如果是正式员工的，
2.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
5、劳动工伤争议仲裁是找 律师好还是自已处理好法律分析:请律师 OK。法律并未强制要求律师申请劳动仲裁。可以委托律师作为代理人，也可以自己申请法律援助。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
6、合同手印要盖哪个手指?用哪根手指按指纹因情况而异，一般是右手拇指或食指。签合同需要按手印吗？合同已经成立，但是否生效取决于你们约定的生效条件。约定签字生效的，已经生效。如果协议需要按手印，需要按手印后才能生效。对于用哪根手指盖章指纹是合法的，并没有明确的规定，但一般都是用右手的食指。关键是打印后要在括号里注明是哪只手哪根手指。“合同法解释2”第五条规定“当事人采用合同形式订立合同的，应当签名或者盖章。
解读:签订合同有三种方式:签字、盖章或按手印。本文中的“手印”应该是指纹，而不是人的印章，在合同上按手印有什么法律效力？来源:中国法网作者:时间:2012年3月13日推荐合同法 律师:最高人民法院司法解释“合同法”规定，当事人在合同上按手印的，与签字或者盖章具有同等法律效力。上述术语应该如何理解？最高人民法院研究室负责人详解合同法解说(二)合同法第三十二条规定，当事人采用合同形式订立合同的，双方应当签名或者盖章。
