劳务合同法咨询？出国劳务去哪儿咨询如何出国劳务是咨询专门出国劳务派遣公司。吉林省仁和劳务 咨询如何当好公司经营范围:专业中介服务(不含劳务派遣)；经济信息咨询等，目前没有不好的信息，关于劳务合同该何去何从咨询法律解析:劳动者想拿着合同去劳动部门咨询，却去用人单位所在地人力资源和社会保障局劳动监察大队咨询或者求助，劳动者也可以先向工会反馈。
好公司经营范围:专业中介服务(不含劳务派遣)；经济信息咨询等。目前没有不好的信息。公司晋升空间大，员工待遇好。五险一金，周末双休，年终奖46万之间，公司环境好。吉林省简称“吉”，省会城市是长春。位于东经122131度至北纬4146度之间，面积18.74万平方公里，占全国面积的2%。位于中国东北中部，处于日本、俄罗斯、朝鲜、韩国、蒙古和中国东北组成的东北亚几何中心。
法律解析:劳动者想拿着合同去劳动部门咨询，却去用人单位所在地人力资源和社会保障局劳动监察大队咨询或者求助，劳动者也可以先向工会反馈。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五条，县级以上人民政府劳动行政部门应当会同工会和企业代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
法律分析:应该咨询劳动局。《劳动合同法司法解释三》第四条规定“劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者经营期限届满后继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。”如果劳动局不服，可以向当地信访局举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
4、出国 劳务去哪里 咨询呢出国劳务是咨询专门出国劳务派遣公司。根据有关查询的公开信息，劳务派遣公司与被派遣劳动者签订劳动合同，将该劳动者派遣给其他劳动者，劳动者向派遣公司支付服务费的一种劳动形式。劳务支付事实发生在被派遣劳动者与被派遣企业(实际劳动者)之间。派遣企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
5、 劳务合同法律 咨询?如果你的老板想跑路，不给你发工资，你可以考虑以下几种方式来处理这个问题:1。和老板沟通。第一，你可以试着和老板沟通一下，了解一下他们为什么不给你发工资。也许这是一个误会，或者是一个简单的沟通问题。如果老板有问题，你可以提醒他们法律规定的相关责任和处罚。如果老板没有合理的解释，你可以考虑采取法律手段。2.申请劳动仲裁你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
申请仲裁时，需要提交证据证明老板没有给你发工资，并提供你的劳动合同和工资支付记录等相关文件。起诉你的老板如果你的老板仍然不给你发工资，你可以考虑起诉他们。可以委托律师通过法院提起诉讼。在这种情况下，你需要提供证据证明你的老板没有支付你的工资和你要求的赔偿金额。如果法院判决对你有利，你可以通过法院强制执行程序迫使你的老板支付你的工资。
6、 劳务纠纷法律 咨询法律解析:根据民事诉讼法的规定，因合同纠纷提起的诉讼劳务由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。在劳务契约中，雇主处于支配地位，雇员处于被支配的从属地位，虽然双方的法律主体地位在形式上是平等的，但在合同履行过程中，用人单位与劳动者之间的主体地位是不平等的。由于劳务合同在《劳动法》和《劳动合同法》中没有明文规定，劳务合同纠纷应由《民法典》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》调整。
