国企增资法律分析:1。股东大会提出关于增资股扩股的议案；2.董事会作出增资扩股方案；3.股东会或董事会作出增资扩股方案的决议；4.按照审批程序，公司于增资股扩股事宜报集团公司及上级SASAC批准；5.资产评估审计:产权人委托具有相应资质的资产评估机构进行评估。
1。以股权转让的方式订立股权转让协议，把你的部分股权转让给另一个人，重新起草新的公司章程和股东会决议，填写工商变更登记申请书，然后去工商所登记。新老股东都要到场签字。另外，办完手续记得去税务管理员处办理完税证明，然后办理税务变更登记。通常这个过程需要三到四周。成本取决于你的公司是否盈利。如果是盈利的，转让那部分利润需要缴纳20%的个人所得税，工商变更登记还需要100元。
很多公司在步入正轨后开始大放异彩，所以很多时候公司都想通过增加注册资本来增加自己的真实资本总量，从而壮大自己的实力。公司增加注册资本是指公司成立后，经有权机关决议，在法定程序的基础上，扩大原注册资本，以增加公司实收资本总额的法律行为。有限责任公司增加注册资本的主要方式是股东增加出资，比较简单；股份有限公司可以通过发行新股增加注册资本，也可以将公积金转为注册资本。情况比较复杂。
法律分析:1。股东大会提出关于增资股扩股的议案；2.董事会作出增资扩股方案；3.股东会或董事会作出增资扩股方案的决议；4.按照审批程序，公司于增资股扩股事宜报集团公司及上级SASAC批准；5.资产评估审计:产权人委托具有相应资质的资产评估机构进行评估。评估报告应按规定程序审批或备案；6.协商并签署增资股扩股合同；7.贡献；8.验资；9.召开股东大会，增选董事、监事，修改公司章程，改组管理层；10、工商变更登记。
4、我国事业单位 增资采取的途径有哪些?事业单位工作人员正常增加工资的主要途径有:(1)正常增加薪级。从2018年7月1日起，工作人员年度考核结果为合格及以上的，每年增加第一个薪级的工资，从次年1月起执行。(2)岗位变动人员的工资调整。工作人员在同一岗位序列内变动岗位的，从变动的次月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确定。薪级，原薪级低于新聘岗位起薪级的，执行新聘岗位起薪级，第二年不正常增加薪级；原薪级已达到新聘岗位起薪级的，薪级不变。
5、办理企业 增资需要注意什么问题?国内公司增资所需材料1。营业执照正本和副本；2.银行开户许可证原件；3.法人和股东身份证原件(如股东为公司，提供营业执照和公章)；4.公司公章、财务章、法人章；5.原股东大会决议；6.原公司的验资报告；7.财务报表(资产负债表、损益表等)的副本。)最近一个月的；8.原公司章程。办理企业的流程增资 1。-0/的股东会决议；2.修改或补充增资章程；
