未发工资不还的，具体处理方法如下:1。劳动者发生欠薪纠纷时，应首先向用人单位索要款项，并积极与用人单位沟通协商。一般来说，大多数雇主会考虑诉讼成本和负面影响，会同意支付合理的工资。双方达成协议后，劳动者可以与用人单位签订和解协议，但需要注意的是，该协议不具有强制性。2.劳动争议发生后，职工可以向劳动争议调解委员会提出主持调解的请求。
所以，发生欠薪纠纷时，劳动者可以先考虑这种方式。双方达成协议的，可以由劳动争议调解委员会制作调解协议，但该协议不具有强制性。3.与用人单位协商不成或者协商不成的，劳动者可以自劳动关系终止之日起一年内向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
5、欠了几年的 工钱不给该怎么办你欠了多少年工钱拒绝的方式如下:1。可以向当地劳动局投诉。；2.可以向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。；3.向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼追讨工资。办理劳动仲裁的程序:1。当事人提出仲裁的，仲裁委员会应当自劳动争议发生之日起一年内提出书面申请。2.仲裁委员会应当自收到申诉书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
6、建筑工地欠农民 工钱不给怎么办工地欠农民工钱不给的处理方法如下:1。主动与用人单位协商，注意通过录音、录像或书面协议等方式保存证据；协商不成的，可以拨打人力资源和社会保障服务热线咨询投诉或者向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以向工会援助中心、工会法律援助中心寻求帮助；2.如果上述措施仍不能解决，可以向当地劳动保障监察部门投诉。依法，用人单位应当按照劳动合同和国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬。
劳动者要注意欠薪维权，确认与单位的劳动关系事实，如工资单、考勤记录、工作期间的文件记录等。确认劳动关系后，可以针对单位拖欠工资的违法行为，与老板协商要求单位补发工资。协商不成，携带相关材料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁。如果拖欠工资数额比较大，可以直接找律师打官司，通过诉讼拿回拖欠的工资。
7、一直拖欠 工钱不给怎么办我国劳动法规定，一般情况下，当事人可以向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果发现拖欠不发工资，可以通过以下途径解决:1。协商解决；2.协商不成，向劳动监察大队投诉；3.向劳动人事争议仲裁庭申请劳动仲裁；4.任何不服仲裁的人都可以向法院提起诉讼。以转移财产、藏匿等方式逃避支付劳动报酬的。，或者数额较大未支付劳动报酬的，经政府有关部门责令改正后，构成拒不支付劳动报酬罪。
【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列情形之一，侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿，也可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
8、给别人干活欠 工钱不还怎么办法律分析:如果你欠了别人的工作工钱而不还，双方可以协商。协商不成或者达成和解协议的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议；
(三)因除名、辞退、辞职、辞职产生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
