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综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理和劳动争议仲裁；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业执行劳动法律法规的情况，组织查处劳动违法案件，处置劳动关系中的群体性突发事件；负责劳动信访工作；负责劳动普法工作。劳动就业服务中心的综合管理；承办劳动局其他交办事项。
不是说一个月不签劳动合同就辞职。《劳动合同法》规定，员工辞职应当依法办理，试用期内提前三天通知，试用期满后提前三十天通知公司。是否需要30天取决于公司的决定。公司可以在通知后再要求一个月或者决定让员工提前离职。《劳动合同法》:第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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